Senior / Lead Consultant SuccessFactors Performance & Goals
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Wien Vollzeit Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende SAP SuccessFactors Projekte und entwickle innovative HR-Lösungen.
  • Arbeitgeber: Führendes Beratungsunternehmen mit internationalem Team und über 25 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Prozesse und arbeite an internationalen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors und starke Beratungskompetenz.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Karrierechancen und einem positiven Arbeitsklima.

Overview

As a leading consulting company for SAP software, especially for SAP S/4HANA transformations and SAP Cloud solutions, CNT Management Consulting has been one of the top international consultancies for 25 years. With 500 business process experts and SAP consultants in seven European countries as well as in the USA, we successfully support the digital transformation of corporations, mid-sized companies and public organizations. CNT Management Consulting offers method and consulting expertise for all SAP products.

We are continuing to grow and are looking for people who want to help us shape modern HR processes. With your modular knowledge and wealth of experience, you will support our customers in successfully implementing and optimizing talent management processes from recruiting and performance to learning.

What we offer you:

Flexible working model: 100% flexible working time and location model, home office can be individually arranged.

Variety of training opportunities: Active promotion of internal and external training, certifications, competence teams, and much more.

International and inspiring working environment: Locations throughout Europe and in the USA, international projects and colleagues.

Activities to support health and well-being: Offers that support health, sport, well-being (e.g. yoga, private supplementary insurance and much more).

Attractive compensation package: Financial security through high base salary, performance-related bonus, company car, Lease a Bike, subsidized public transport ticket.

Employee participation and bonus systems: Various bonuses (e.g. headhunter bonus, sales bonus, new client bonus).

Employee benefits: Variety of discounts on products or services from partner companies.

Active participation and events: Contribution of your own ideas (My-Idea), numerous events (e.g. team events, Christmas party, sports events, etc.).

What your tasks are:

  • Focus on SAP SuccessFactors Performance & Goals customer projects—from conception to go-live
  • Development of practical solutions for annual review and target agreement processes based on established best practices
  • Technical management and control of your own stream in close cooperation with project management
  • Contributing in-depth HR expertise to the design of complex technical requirements
  • Implementing technical solutions in a team, including structured documentation
  • Preparing and conducting workshops and training sessions in German and English
  • Intensively maintaining relationships with new and existing customers
  • Conducting requirements analyses, cost estimates, and assisting in the preparation of quotations for customer-specific solutions
  • Supporting colleagues in solving complex issues and actively transferring knowledge
  • Continuous training of hard and soft skills

Your profile that convinces us:

  • More than 4 years of experience in SAP SuccessFactors with a focus on SuccessFactors Performance & Goals
  • Completed certification in SuccessFactors Performance & Goals or proof of comparable experience
  • Knowledge or experience in other SAP SuccessFactors modules is an advantage
  • Several years of experience in project work and strong consulting expertise
  • In-depth knowledge of personnel-related topics and, in particular, HR processes
  • High affinity for modern (cloud) technologies
  • High flexibility and willingness to travel
  • Interest in open and constructive cooperation
  • Business fluent German and English skills

CNT stands for further development, career opportunities and prospects, as well as a family-friendly working environment. With equal opportunities, diversity and a lived YOU culture, we ensure a productive and at the same time positive working relationship.

We are looking forward to your application!

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Senior / Lead Consultant SuccessFactors Performance & Goals Arbeitgeber: CNT Management Consulting AG

CNT Management Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein flexibles Arbeitsmodell und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. In einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung und legen großen Wert auf Gesundheit und Wohlbefinden. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungspaketen, aktiver Mitgestaltung und einem positiven, familienfreundlichen Arbeitsklima.
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Kontaktperson:

CNT Management Consulting AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior / Lead Consultant SuccessFactors Performance & Goals

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du Beziehungen auf, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über die neuesten Trends in SAP SuccessFactors und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast – das beeindruckt die Arbeitgeber!

Zeige deine Soft Skills!

Technisches Wissen ist wichtig, aber vergiss nicht, auch deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten zu betonen. In der Beratung sind diese Fähigkeiten entscheidend, um erfolgreich mit Kunden und Kollegen zusammenzuarbeiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior / Lead Consultant SuccessFactors Performance & Goals

SAP SuccessFactors
Performance Management
Zielvereinbarungsprozesse
Technisches Management
HR Expertise
Anforderungsanalysen
Projektmanagement
Workshop-Moderation
Dokumentation
Kundenbeziehungen
Beratungskompetenz
Cloud-Technologien
Flexibilität
Deutsch und Englisch (verhandlungssicher)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für SAP SuccessFactors durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CNT Management Consulting AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur von CNT Management Consulting vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da du in der Rolle als Senior / Lead Consultant viel Erfahrung mit SAP SuccessFactors Performance & Goals mitbringst, solltest du spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, im Kopf haben. Zeige, wie du Lösungen entwickelt und implementiert hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Sprich über deine Soft Skills

Neben deinem technischen Wissen sind auch deine Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit, da diese für die Durchführung von Workshops und die Pflege von Kundenbeziehungen entscheidend sind.

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