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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in spannenden SAP-CX-Projekten mit Fokus auf Sales & Service Cloud.
- Arbeitgeber: Führendes Beratungshaus mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Weiterbildung und attraktive Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP-CX und arbeite an herausfordernden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im SAP CX-Bereich und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ein führendes Beratungshaus sucht einen erfahrenen SAP CX Berater. Diese Position beinhaltet die Beratung von Kunden im Rahmen von SAP-CX-Projekten mit Fokus auf SAP Sales & Service Cloud.
Kandidaten sollten über 8 Jahre Erfahrung im SAP CX-Umfeld verfügen und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse haben.
Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und verschiedene Mitarbeiterbenefits werden geboten.
Senior SAP CX Architect: Sales & Service Cloud | Hybrid Arbeitgeber: CNT Management Consulting AG
Kontaktperson:
CNT Management Consulting AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SAP CX Architect: Sales & Service Cloud | Hybrid
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP CX-Profis in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Expertise! Erstelle ein Portfolio oder eine Präsentation, die deine bisherigen Projekte und Erfolge im SAP CX-Bereich hervorhebt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SAP CX Architect: Sales & Service Cloud | Hybrid
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung zum Ausdruck zu bringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrung: Da wir einen erfahrenen SAP CX Berater suchen, solltest du deine 8 Jahre Erfahrung im SAP CX-Umfeld klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Projekten und wie du Kunden erfolgreich beraten hast!
Sprich die Sprache der Stelle: Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Rolle verstehst und gut zu unserem Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CNT Management Consulting AG vorbereitest
✨Verstehe die SAP CX Landschaft
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im SAP CX-Bereich vertraut. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Sprich über Soft Skills
Neben technischem Wissen sind auch Soft Skills wichtig. Bereite dich darauf vor, über deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsansätze zu sprechen. Diese Fähigkeiten sind entscheidend für die Beratung von Kunden.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
