Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Integrationsprojekte und entwickle innovative Lösungen im HR-Bereich.
- Unternehmen: Führendes Beratungshaus für SAP-Software mit internationalem Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, umfassende Weiterbildung und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit Chancengleichheit und Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Integrationsarchitekturen und HR-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Als führendes Beratungshaus für SAP-Software, insbesondere für SAP S/4HANA Transformationen und SAP Cloud Lösungen, zählt CNT Management Consulting seit 25 Jahren zu den internationalen Top-Beratungen. Mit 500 Prozess- und SAP BeraterInnen in sieben Ländern Europas, sowie in den USA unterstützen wir erfolgreich die digitale Transformation von Konzernen, mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Organisationen. CNT Management Consulting bietet Methoden- und Beratungskompetenz für sämtliche SAP-Produkte.
Das bieten wir dir:
- Flexibles Arbeitsmodell: 100% flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell, Home-Office individuell gestaltbar.
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Aktive Förderung interner und externer Schulungen, Zertifizierungen, Competence Teams, uvm.
- Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld: Standorte europaweit und in den USA, internationale Projekte und KollegInnen.
- Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Wohlergehen: Angebot zur Förderung von Gesundheit, Sport, Wohlbefinden (z.B. Yoga, private Zusatzversicherung, Wellpass, uvm.).
- Attraktive Vergütung: Finanzielle Sicherheit durch hohes Fixgehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen, JobRad, Bezuschussung zum ÖPNV-Ticket.
- Mitarbeiterbeteiligungen und Bonussysteme: Verschiedene Prämien (z.B. Headhunter-Prämie, Sales-Bonus, New-Client-Bonus).
- Mitarbeitervergünstigungen: Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen.
- Aktive Mitgestaltung und Events: Einbringung eigener Gedanken (My-Idea), Vielzahl an Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen, uvm.).
Das sind deine Aufgaben:
- Entwicklung praxisorientierter Integrationsarchitekturen auf Basis etablierter Best Practices
- Fachliche Leitung und Steuerung des eigenen Streams in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung
- Analyse und Optimierung bestehender Integrationsarchitekturen im HR-Umfeld (SuccessFactors, SAP HCM und Non-SAP-Systeme)
- Aufnahme, Bewertung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen mit Fokus auf Automatisierung und Effizienzsteigerung
- Konzeption und Realisierung von Integrationslösungen mit SAP Cloud Integration (SAP CI, früher: SAP Integration Suite oder CPI) und SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
- Verantwortung für die Leitung von Integrations-Streams in umfangreichen Kundenprojekten
- Umsetzung technischer Lösungen im Team inklusive strukturierter Dokumentation
- Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Trainings in deutscher und englischer Sprache
- Intensive Pflege von Beziehungen zu Neu- und Bestandskunden
- Durchführung von Anforderungsanalysen, Aufwandsschätzungen sowie Mitwirkung bei der Angebotserstellung für kundenspezifische Lösungen
- Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen bei der Lösung komplexer Fragestellungen und aktiver Wissenstransfer
- Mentoring unserer Young Professionals
- Kontinuierliche Weiterbildung von Hard- und Soft-Skills
Das solltest du mitbringen:
- Mehr als 5 Jahre Erfahrung mit Integrationsarchitekturen und Schnittstellenkonzeption/-entwicklung
- Technisches Know-How in SuccessFactors, BTP, Cloud Integration (SAP CI, früher: SAP Integration Suite oder CPI) und HCM
- Sicherer Umgang in der Anwendung des Business Integration Builder (BIB) bei H4S4- oder S4 Integrationen
- Erfahrung in der Anbindung von 3rd Party Anwendungen und mit Integrationen von Coperate Identity Providern
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit und ausgeprägte Consulting-Expertise
- Tiefgehendes Know-how in personalbezogenen Themen sowie insbesondere in HR-Prozessen
- Hohe Affinität zu modernen Technologien
- Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft
- Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
CNT steht für Weiterentwicklung, Aufstiegschancen und Perspektiven sowie ein familiäres Arbeitsumfeld. Mit Chancengleichheit, Diversität und einer gelebten DU-Kultur stellen wir ein produktives und gleichzeitig positives Zusammenarbeiten sicher.
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Senior / Lead Consultant SuccessFactors / HCM Integration (w/m/d) Arbeitgeber: CNT Management Consulting
Als führende SAP-Beratung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie an spannenden Projekten mit namhaften Kunden arbeiten. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine erfüllende Karriere, die Ihre Fähigkeiten und Talente wertschätzt.
Kontaktdaten:
CNT Management Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior / Lead Consultant SuccessFactors / HCM Integration (w/m/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie CNT Management Consulting, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei CNT Management Consulting im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei CNT Management Consulting echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von CNT Management Consulting zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior / Lead Consultant SuccessFactors / HCM Integration (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an CNT Management Consulting reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CNT Management Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der CNT Management Consulting tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
