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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne HR-Prozesse mit SAP SuccessFactors Performance & Goals fĂĽr unsere Kunden.
- Arbeitgeber: CNT Management Consulting, fĂĽhrendes Beratungshaus fĂĽr SAP-Software mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, umfassende Weiterbildung, attraktive Vergütung und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die digitale Transformation in der HR-Welt.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors und starke Consulting-Expertise.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit Chancengleichheit und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Recruiting Executive bei CNT Management Consulting | MBA in HR
Als führendes Beratungshaus für SAP-Software, insbesondere für SAP S/4HANA Transformationen und SAP Cloud Lösungen, zählt CNT Management Consulting seit 25 Jahren zu den internationalen Top-Beratungen. Mit 500 Prozess- und SAP BeraterInnen in sieben Ländern Europas, sowie in den USA unterstützen wir erfolgreich die digitale Transformation von Konzernen, mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Organisationen. CNT Management Consulting bietet Methoden- und Beratungskompetenz für sämtliche SAP-Produkte.
Wir wachsen weiter und suchen Menschen, die mit uns moderne HR-Prozesse gestalten wollen. Mit deinem Modulwissen und deinem Erfahrungsschatz unterstĂĽtzt du unsere Kunden dabei, Talent-Management-Prozesse von Recruiting, Performance bis Learning erfolgreich umzusetzen und zu optimieren.
Das bieten wir dir:
- Flexibles Arbeitsmodell: 100% flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell, Home-Office individuell gestaltbar.
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten : Aktive Förderung interner und externer Schulungen, Zertifizierungen, Competence Teams, uvm.
- Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld: Standorte europaweit und in den USA, internationale Projekte und KollegInnen.
- Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Wohlergehen: Angebot zur Förderung von Gesundheit, Sport, Wohlbefinden (z.B. Yoga, private Zusatzversicherung, uvm.).
- Attraktive Vergütung: Finanzielle Sicherheit durch hohes Fixgehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen, Lease a Bike, Bezuschussung zum ÖPNV-Ticket.
- Mitarbeiterbeteiligungen und Bonussysteme: Verschiedene Prämien (z.B. Headhunter-Prämie, Sales-Bonus, New-Client-Bonus).
- MitarbeitervergĂĽnstigungen: Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen.
- Aktive Mitgestaltung und Events: Einbringung eigener Gedanken (My-Idea), Vielzahl an Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen, uvm.).
Das sind deine Aufgaben:
- Schwerpunktthema liegt auf SAP SuccessFactors Performance & Goals Kundenprojekten – von der Konzeption bis zum Go-Live
- Entwicklung praxisorientierter Lösungen für Jahresgesprächs- und Zielvereinbarungsprozesse auf Basis etablierter Best Practices
- Fachliche Leitung und Steuerung des eigenen Streams in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung
- Einbringung tiefgehender HR-Expertise in die Konzeption komplexer fachlicher Anforderungen
- Umsetzung technischer Lösungen im Team inklusive strukturierter Dokumentation
- Vorbereitung und DurchfĂĽhrung von Workshops und Trainings in deutscher und englischer Sprache
- Intensive Pflege von Beziehungen zu Neu- und Bestandskunden
- Durchführung von Anforderungsanalysen, Aufwandsschätzungen sowie Mitwirkung bei der Angebotserstellung für kundenspezifische Lösungen
- Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen bei der Lösung komplexer Fragestellungen und aktiver Wissenstransfer
- Mentoring unserer Young Professionals
- Kontinuierliche Weiterbildung von Hard- und Soft-Skills
Das solltest du mitbringen:
- Mehr als 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt SuccessFactors Performance & Goals
- Abgeschlossene Zertifizierung in SuccessFactors Performance & Goals oder Nachweis vergleichbarer Erfahrung
- Kenntnisse oder Erfahrung in weiteren Module SAP SuccessFactors sind von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit und ausgeprägte Consulting-Expertise
- Tiefgehendes Know-how in personalbezogenen Themen sowie insbesondere in HR-Prozessen
- Hohe Affinität zu modernen (cloud) Technologien
- Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft
- Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
CNT steht für Weiterentwicklung, Aufstiegschancen und Perspektiven sowie ein familiäres Arbeitsumfeld. Mit Chancengleichheit, Diversität und einer gelebten DU-Kultur stellen wir ein produktives und gleichzeitig positives Zusammenarbeiten sicher.
Bei Fragen wende dich bitte an folgende E-Mail-Adresse:
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Carsten Mengel
SAP Consultant (M|W|D) mit Schwerpunkt IS-U
Senior Consultant/ Manager SAP Logistics – MM/ SD/ EWM
SAP IS-U Berater (m/w/d) – Geräteverwaltung (Ref.Nr.: 44500)
SAP FI / CO Consultant | Projekt- und Prozessberatung | hohes Gehalt, 100% Home-Office möglich (mwd)
SAP Inhouse Consultant mit Fokus auf Ihr Wunschmodul (m/w/d)
#J-18808-Ljbffr
Senior / Lead Consultant SuccessFactors Performance & Goals (w/m/d) Arbeitgeber: CNT Management Consulting
Kontaktperson:
CNT Management Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior / Lead Consultant SuccessFactors Performance & Goals (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du Beziehungen auf, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, einen Mehrwert zu bieten.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen im Consulting-Bereich vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen mit SAP SuccessFactors am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Nutze die Gelegenheit, dich direkt dort zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior / Lead Consultant SuccessFactors Performance & Goals (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du das bei uns einbringen kannst.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung ĂĽber unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CNT Management Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von CNT Management Consulting vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Expertise in SAP SuccessFactors Performance & Goals zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben deinem technischen Wissen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Flexibilität, da diese Eigenschaften in einem Beratungsumfeld entscheidend sind.
