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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in SAP SuccessFactors Projekten und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: CNT Management Consulting ist ein führendes Beratungshaus für SAP-Software mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office, umfassende Weiterbildung und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inspirierenden Teams mit internationalen Projekten und einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors, relevante Zertifizierungen und starke Consulting-Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Aktive Mitgestaltung und zahlreiche Teamevents fördern ein familiäres Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Als führendes Beratungshaus für SAP-Software, insbesondere für SAP S/4HANA Transformationen und SAP Cloud Lösungen, zählt CNT Management Consulting seit 25 Jahren zu den internationalen Top-Beratungen. Mit 450 Prozess- und SAP BeraterInnen in sieben Ländern Europas, sowie in den USA unterstützen wir erfolgreich die digitale Transformation von Konzernen, mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Organisationen. CNT Management Consulting bietet Methoden- und Beratungskompetenz für sämtliche SAP-Produkte.
Flexibles Arbeitsmodell: 100% flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell, Home-Office individuell gestaltbar.
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Aktive Förderung interner und externer Schulungen, Zertifizierungen, Competence Teams, uvm.
Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld: Standorte europaweit und in den USA, internationale Projekte und KollegInnen.
Attraktive Vergütung: Finanzielle Sicherheit durch hohes Fixgehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen, Lease a Bike, Bezuschussung zum ÖPNV-Ticket.
Mitarbeiterbeteiligungen und Bonussysteme: Verschiedene Prämien (z.B. Headhunter-Prämie, Sales-Bonus, New-Client-Bonus).
Mitarbeitervergünstigungen: Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen.
Aktive Mitgestaltung und Events: Einbringung eigener Gedanken (My-Idea), Vielzahl an Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen, uvm.).
Beratung von Kunden innerhalb SAP SuccessFactors Projekten.
Kontinuierliche Weiterbildung von Hard- und Soft-Skills.
Mehr als 5 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors und / oder HCM.
Abgeschlossene Zertifizierung in mindestens einem SAP SuccessFactors Modul.
Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit und ausgeprägte Consulting-Expertise.
Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
CNT steht für Weiterentwicklung, Aufstiegschancen und Perspektiven sowie ein familiäres Arbeitsumfeld. Mit Chancengleichheit, Diversität und einer gelebten DU-Kultur stellen wir ein produktives und gleichzeitig positives Zusammenarbeiten sicher.
Bei Fragen wende dich bitte an folgende E-Mail-Adresse: recruiting@cnt-online.
Senior SAP Consultant - Remote (m/w/d) Arbeitgeber: CNT Management Consulting
Kontaktperson:
CNT Management Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SAP Consultant - Remote (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Profis zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit SAP SuccessFactors und HCM beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Webinaren oder Meetups teil, die sich auf SAP und digitale Transformation konzentrieren. Diese Events bieten nicht nur Networking-Möglichkeiten, sondern auch Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche.
✨Aktive Teilnahme an Online-Communities
Engagiere dich in Online-Foren oder sozialen Medien, die sich mit SAP-Themen befassen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und zeige deine Expertise, um von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen
Halte deine Kenntnisse aktuell, indem du regelmäßig an Schulungen und Zertifizierungen teilnimmst, insbesondere in SAP SuccessFactors. Dies zeigt dein Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und macht dich zu einem attraktiven Kandidaten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SAP Consultant - Remote (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über CNT Management Consulting. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position als Senior SAP Consultant zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung in SAP SuccessFactors und HCM sowie deine Consulting-Expertise hervorhebt. Achte darauf, relevante Projekte und Zertifizierungen klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Flexibilität, Reisebereitschaft und deine Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch betonst. Erkläre, warum du gut ins Team von CNT passt und welche Ideen du einbringen möchtest.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CNT Management Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Senior SAP Consultant betrifft, solltest du dich auf technische Fragen zu SAP S/4HANA und SuccessFactors vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Erzähle von deinen Erfahrungen in der Projektarbeit und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Betone deine Consulting-Expertise und wie du Kunden erfolgreich beraten hast, um ihre digitale Transformation voranzutreiben.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Da die Stelle hohe Flexibilität und Reisebereitschaft erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen, wo du flexibel auf Veränderungen reagiert hast oder bereit warst, für Projekte zu reisen. Dies zeigt dein Engagement und deine Anpassungsfähigkeit.
✨Bereite Fragen an den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten. Frage nach den spezifischen Projekten, an denen du arbeiten würdest, und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sich weiterzuentwickeln.
