Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung des Recruitingprozesses und Unterstützung der Mitarbeitenden im Tagesgeschäft.
- Unternehmen: Cube Store Chiemsee, führender Fachhändler für Fahrräder und E-Bikes.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Fahrradleasing, 30 Tage Urlaub, kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Vielfältige Workshops und Seminare für deine persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einem wachsenden Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Personalbereich und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
DEINE KARRIERE IM CUBE STORE CHIEMSEE
Als einer der führenden Fachhändler für Fahrräder und E-Bikes im süddeutschen Raum steht der Cube Store Chiemsee für Qualität, Leidenschaft und erstklassigen Service. Mit zwei Standorten, modernen Werkstätten und einem erfolgreichen Onlineshop schaffen wir für unsere Kund:innen ein einzigartiges Einkaufserlebnis. In Rimsting vereinen wir zentrale Unternehmensbereiche wie Lager, Neuradmontage, Onlineversand und Verwaltung – getragen von einem engagierten Team aus rund 80 Mitarbeitenden in einem stetig wachsenden Familienunternehmen.
WIR BIETEN DIR:
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem Marktführer in einer stabilen Branche
- Fahrradleasing (Jobrad) für den privaten und geschäftlichen Gebrauch
- Betriebliches Versicherungspaket der Allianz
- Profitiere von Mitarbeiterrabatte im Store und unserem Verleih
- Gleitzeitmodell
- 30 Tage Urlaub pro Jahr / Überstunden in Freizeitausgleich
- Kostenlose Getränke, Kaffee und Tee
- Vielfältige Workshops und Seminare für deine Weiterentwicklung
- Arbeite in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien
- Mitarbeiterevents und Veranstaltung zur weiteren Teamstärkung
- Professionelle Einarbeitung
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Betreuung des operativen Recruitingprozesses
- Stellenausschreibungen, Bewerberkommunikation, Terminierungen, Erstgespräche, Koordination des Auswahlprozesses
- Begleitung und Organisation des Onboardings neuer Mitarbeitender
- Vorbereitung sowie teilweise Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden im operativen Tagesgeschäft
- Ansprechpartner*in für allgemeine personalrelevante Fragestellungen
- Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie HR-Systemen
- Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen
- Verwaltung von Fehlzeiten, Urlaubsanträgen und personalrelevanten Fristen
- Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen
- Planung und Organisation von Schulungen
- Erstellung und Aufbereitung von HR-Auswertungen, Statistiken und Reports
- Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen sowie Recruiting- und Personalmarketingkampagnen
Deine Rolle im Unternehmen:
- Vertrauensvolle Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Bewerbende
- Strukturierte und koordinierende Rolle innerhalb der operativen Personalarbeit
- Unterstützung und Entlastung der Personalleitung im Tagesgeschäft
- Früherkennung personalrelevanter Themen sowie proaktive Weitergabe und Eskalation bei Bedarf
- Sicherstellung reibungsloser HR-Prozesse und positiver Candidate- und Employee-Experience
WAS DU MITBRINGST:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Personaladministration und im Recruiting
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Zeiterfassung
- Erste Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung wünschenswert
- Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und/oder Warenwirtschaftssystemen sowie sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit
- Organisationstalent sowie Erfahrung in der Koordination von Terminen, Gesprächen und HR-Projekten
HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT?
Dann bewirb dich noch heute und sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung über unser Online Formular oder per E-mail an jobs@absoluts.de. Wir freuen uns, dich bald kennenzulernen.
Dein Cube Store Chiemsee Team
Personalreferent/in (m/w/d) Arbeitgeber: & Co. KG
Der Cube Store Chiemsee ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer stabilen Branche bietet, sondern auch ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Mit attraktiven Benefits wie Fahrradleasing, einem betrieblichen Versicherungspaket und 30 Tagen Urlaub pro Jahr fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent/in interessierst, zögere nicht, direkt im Cube Store Chiemsee vorbeizuschauen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder Kontakte haben. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur des Cube Store Chiemsee. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Personalreferent/in passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Online bewerben – ganz einfach!:Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Das macht es uns leichter, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Cube Store Chiemsee verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen und verstehe die Unternehmensphilosophie. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge im Recruiting oder in der Mitarbeiterbetreuung zu sprechen. Das macht dich greifbarer und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter sind immer gut.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Das Team sucht jemanden, der gut ins Unternehmen passt, also lass sie sehen, wer du wirklich bist und was du mitbringst.
