Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung des Recruitingprozesses und Unterstützung der Mitarbeitenden im Tagesgeschäft.
- Unternehmen: Cube Store Chiemsee, führender Fachhändler für Fahrräder und E-Bikes.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Fahrradleasing, 30 Tage Urlaub und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und vielfältige Workshops zur Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einem wachsenden Familienunternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
DEINE KARRIERE IM CUBE STORE CHIEMSEE
Als einer der führenden Fachhändler für Fahrräder und E-Bikes im süddeutschen Raum steht der Cube Store Chiemsee für Qualität, Leidenschaft und erstklassigen Service. Mit zwei Standorten, modernen Werkstätten und einem erfolgreichen Onlineshop schaffen wir für unsere Kund:innen ein einzigartiges Einkaufserlebnis. In Rimsting vereinen wir zentrale Unternehmensbereiche wie Lager, Neuradmontage, Onlineversand und Verwaltung – getragen von einem engagierten Team aus rund 80 Mitarbeitenden in einem stetig wachsenden Familienunternehmen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Personalreferent/in (m/w/d) mit 25-30 Stunden/Woche.
WIR BIETEN DIR:
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem Marktführer in einer stabilen Branche
- Fahrradleasing (Jobrad) für den privaten und geschäftlichen Gebrauch
- Betriebliches Versicherungspaket der Allianz
- Profitiere von Mitarbeiterrabatte im Store und unserem Verleih
- Gleitzeitmodell
- 30 Tage Urlaub pro Jahr / Überstunden in Freizeitausgleich
- Kostenlose Getränke, Kaffee und Tee
- Vielfältige Workshops und Seminare für deine Weiterentwicklung
- Arbeite in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien
- Mitarbeiterevents und Veranstaltungen zur weiteren Teamstärkung
- Professionelle Einarbeitung
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Betreuung des operativen Recruitingprozesses: Stellenausschreibungen, Bewerberkommunikation, Terminierungen, Erstgespräche, Koordination des Auswahlprozesses
- Begleitung und Organisation des Onboardings neuer Mitarbeitender
- Vorbereitung sowie teilweise Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden im operativen Tagesgeschäft
- Ansprechpartner*in für allgemeine personalrelevante Fragestellungen
- Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie HR-Systemen
- Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen
- Verwaltung von Fehlzeiten, Urlaubsanträgen und personalrelevanten Fristen
- Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen
- Planung und Organisation von Schulungen
- Erstellung und Aufbereitung von HR-Auswertungen, Statistiken und Reports
- Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen sowie Recruiting- und Personalmarketingkampagnen
Deine Rolle im Unternehmen:
- Vertrauensvolle Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Bewerbende
- Strukturierte und koordinierende Rolle innerhalb der operativen Personalarbeit
- Unterstützung und Entlastung der Personalleitung im Tagesgeschäft
- Früherkennung personalrelevanter Themen sowie proaktive Weitergabe und Eskalation bei Bedarf
- Sicherstellung reibungsloser HR-Prozesse und positiver Candidate- und Employee-Experience
WAS DU MITBRINGST:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Personaladministration und im Recruiting
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Zeiterfassung
- Erste Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung wünschenswert
- Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und/oder Warenwirtschaftssystemen sowie sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit
- Organisationstalent sowie Erfahrung in der Koordination von Terminen, Gesprächen und HR-Projekten
HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT? Dann bewirb dich noch heute und sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung über unser Online Formular oder per E-Mail an jobs@absoluts.de. Wir freuen uns, dich bald kennenzulernen.
Dein Cube Store Chiemsee Team
Personalreferent/in (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: & Co. KG
Der Cube Store Chiemsee ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer stabilen Branche bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Fahrradleasing, ein betriebliches Versicherungspaket und 30 Tage Urlaub pro Jahr. In einem motivierten Team mit flachen Hierarchien fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Workshops und Seminare, während regelmäßige Mitarbeiterevents zur Teambildung beitragen und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent/in (m/w/d) Teilzeit erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei & Co. KG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent/in (m/w/d) Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit & Co. KG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei & Co. KG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von & Co. KG beitragen kannst!
