Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Forschung und Entwicklung für innovative CO₂-Baustoffe.
- Arbeitgeber: Wachsendes Greentech-Startup mit einer Mission zur Dekarbonisierung der Bauindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und moderne Arbeitskultur.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: PhD in Materialwissenschaften und 7+ Jahre Erfahrung in angewandter Forschung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Co-reactive ist ein schnell wachsendes Greentech-Unternehmen mit einer klaren Mission: Wir verwandeln CO₂ in leistungsstarke Baustoffe und ermöglichen klimafreundliches Bauen für alle. An unserem brandneuen Standort in Erkrath vereinen wir Labor, Produktion und Entwicklung unter einem Dach. Unsere Pilotanlage zeigt bereits, wie die Bauindustrie von morgen aussehen wird.
Um unser Team zu verstärken, suchen wir einen Principal Scientist (R&D), der die Verantwortung für unsere Forschungs- und Entwicklungsagenda übernimmt und Innovationen an der Schnittstelle von Materialwissenschaft, Kohlenstoffmineralisierung und industrieller Prozessskalierung vorantreibt. Bei Co-reactive pflegen wir eine Maker-Mentalität und ein gemeinsames Ziel: den Bausektor neu zu gestalten. Als Startup-Team handeln wir schnell, treffen Entscheidungen zügig und setzen diese entschlossen um. Sie sind eingeladen, ab dem ersten Tag beizutragen und unsere Technologie, unser Produkt und unseren Einfluss zu gestalten. Wir schätzen vielfältige Perspektiven und offene Kommunikation. Eingebettet in ein breites Netzwerk von Experten aus Industrie und Wissenschaft haben Sie unzählige Möglichkeiten, zu wachsen, neue Ideen zu erkunden und eine bahnbrechende Klimatechnologie zu skalieren.
Aufgaben
- Als Principal Scientist gestalten Sie die wissenschaftliche Richtung unserer Technologie und stellen sicher, dass unsere F&E-Bemühungen in hochwirksame Innovationen umgesetzt werden.
- Sie kombinieren strategisches Denken mit wissenschaftlicher Tiefe und leiten unsere Forschungsprogramme von der Idee bis zur industriellen Relevanz.
- Definieren, priorisieren und verwalten Sie das gesamte F&E-Portfolio, um die Übereinstimmung mit der Geschäftsstrategie, den Technologiezielen und den Marktbedürfnissen sicherzustellen.
- Aufbauen und Pflegen eines starken Netzwerks von Partnerschaften mit führenden Universitäten, Forschungsinstituten, Partnerlaboren und Kunden-F&E-Teams zur Beschleunigung der Wissensschaffung und Technologiebewertung.
- Vorantreiben der Erkundung, Beschaffung und Bewertung neuer Materialien und Rohstoffmöglichkeiten in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um tragfähige Wege für die Integration in unseren Prozess zu identifizieren.
- Leiten des Qualifizierungs-, Zertifizierungs- und Standardisierungsprozesses für unsere CO₂-abgeleiteten Baustoffe, um die Einhaltung relevanter Normen (z.B. EN/DIN-Normen) sicherzustellen und die Markteinführung zu ermöglichen.
- Gestalten und sichern Sie unsere Strategie zum geistigen Eigentum, einschließlich Materialinnovationen, Prozessrouten, analytischen Methoden und Technologieplattformen.
- Identifizieren und Nutzen von Fördermöglichkeiten auf EU-, nationaler und Landesebene; Leiten wissenschaftlicher Arbeitspakete und Vertretung von Co-reactive gegenüber Förderstellen.
- Übersetzen wissenschaftlicher Erkenntnisse in strategische Empfehlungen für Verfahrenstechnik, Produktentwicklung und industrielle Skalierung.
- Vertreten Sie Co-reactive in Expertengruppen, Normungsgremien, Konferenzen und technischen Ausschüssen, um unsere wissenschaftliche Sichtbarkeit und Branchenführerschaft zu stärken.
- Unterstützen Sie die Entscheidungsfindung der Geschäftsführung mit evidenzbasierten wissenschaftlichen Bewertungen, Risikoanalysen und Szenarioplanung.
Anforderungen
- Sie bringen tiefgehende technische Expertise, wissenschaftliche Strenge und eine strukturierte, datengestützte Arbeitsweise mit.
- Noch wichtiger ist, dass Sie motiviert sind, bedeutende Innovationen in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben und Verantwortung für eine bahnbrechende Klimatechnologie zu übernehmen.
- Doktortitel in Materialwissenschaft, Geowissenschaft, Chemie, Umwelttechnik, Chemieingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Über 7 Jahre Erfahrung in industrieller oder angewandter F&E, idealerweise in Zement, Beton, Mineralisierung, Kohlenstoffabscheidung und -nutzung oder verwandten Prozesstechnologien.
- Starke Erfolgsbilanz in der Leitung wissenschaftlicher Projekte oder Programme von der Idee bis zur Umsetzung.
- Expertise in anorganischer Chemie, Mineralogie, Karbonisierung/Mineralisierung, zementären Materialien oder industriellen Pulver-/Partikelprozessen.
- Erfahrung in der Arbeit mit Pilotanlagen, Skalierungsumgebungen oder industriellen Forschungssettings.
- Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Konzepte klar sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern zu kommunizieren.
- Eine Hands-on-Mentalität, Leidenschaft für Klimaschutzlösungen und den Bau von Technologien der Zukunft.
Vorteile
- Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Job – wir bieten Ihnen die Chance, mit Ihrer Arbeit einen echten Einfluss zu nehmen.
- Eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Innovationsroadmap und die zukünftige wissenschaftliche Ausrichtung von Co-reactive.
- Ein klarer Karriereweg hin zu einer senioren wissenschaftlichen Führungsposition, einschließlich der Möglichkeit, sich zu einer Rolle als Chief Science Officer zu entwickeln.
- Substantielle Verantwortung für wissenschaftliche und technologische Entscheidungen, mit der Freiheit, Forschungsrichtungen und Partnerschaften zu definieren.
- Ein hochdynamisches Umfeld, in dem Ihre Ideen schnell von der Idee über die Pilotphase bis zur industriellen Anwendung umgesetzt werden können.
- Zugang zu modernsten Labor- und technischen Einrichtungen an unserem brandneuen Standort in Erkrath.
- Zusammenarbeit mit führenden Universitäten, Industriepartnern und Forschungsnetzwerken in ganz Europa.
- Unterstützung für Konferenzen, wissenschaftliche Publikationen und Aktivitäten zur Meinungsbildung zur Stärkung Ihres beruflichen Profils.
- Attraktives Vergütungspaket mit wettbewerbsfähigem Gehalt und Optionen zur Beteiligung am Unternehmen.
- 30 Tage Jahresurlaub und eine moderne Arbeitskultur, die auf Vertrauen, Autonomie und persönlichem Wachstum basiert.
- Ein inklusives, missionsorientiertes Team, das gemeinsam daran arbeitet, die globale Bauindustrie zu dekarbonisieren.
Sind Sie bereit, den Bausektor mit uns neu zu gestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt! Bei Co-reactive schätzen wir Vielfalt und Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung berücksichtigt. Wir ermutigen insbesondere FLINTA*-Kandidaten zur Bewerbung.
Head of R&D (m/f/d) Arbeitgeber: Co-reactive
Kontaktperson:
Co-reactive HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of R&D (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für ihre Mission!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Co-reactive arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an unserem Unternehmen interessiert bist und es dir wichtig ist, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of R&D (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Thema sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für Co-reactive arbeiten möchtest.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Potenzial, bei uns einen Unterschied zu machen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Co-reactive vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Co-reactive
Mach dich mit der Mission und den Werten von Co-reactive vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der CO₂-Umwandlung in Baustoffe verstehst und wie deine Expertise in Materialwissenschaften dazu beitragen kann, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Forschung und Entwicklung unter Beweis stellen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du wissenschaftliche Konzepte in praktische Anwendungen umgesetzt hast, insbesondere in Bezug auf Mineralisierung und industrielle Prozesse.
✨Netzwerk und Partnerschaften betonen
Da Co-reactive großen Wert auf Netzwerke legt, solltest du deine Erfahrungen im Aufbau von Partnerschaften mit Universitäten und Forschungsinstituten hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du solche Beziehungen genutzt hast, um Innovationen voranzutreiben.
✨Fragen zur strategischen Ausrichtung stellen
Zeige dein Interesse an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens, indem du Fragen stellst, die sich auf die zukünftige Entwicklung der Technologie und die Marktbedürfnisse beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision von Co-reactive.