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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge fĂĽr eine reibungslose Kundenbetreuung im Vertriebsinnendienst.
- Arbeitgeber: FamiliengefĂĽhrtes Unternehmen im Sondermaschinenbau mit globaler Marktstellung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives VergĂĽtungspaket, betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und fĂĽhre ein engagiertes Team in einem wachsenden Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B Vertrieb und FĂĽhrungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Hoher Freiheitsgrad und familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
About us co-ship ist Connector! Unsere Mission ist es, eine werthaltige Verbindung herzustellen zwischen Fach- oder Führungskräften mit dem Ziel einer beruflichen Veränderung und dazu passenden Unternehmen. In dieser Rolle begleiten wir Sie vom Erstkontakt bis zur finalen Entscheidung. Weitere Informationen unter www.co-ship.de Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen im Sondermaschinenbau, das in seiner Branche weltweit zu den führenden Anbietern gehört. Systeme und Anlagen werden kundenindividuell konzipiert und gefertigt. Durch hohe Beratungskompetenz und qualitätsorientierte Fertigung sichert sich unser Auftraggeber die Kundenzufriedenheit, die ihm eine erstklassige Marktstellung dauerhaft garantiert. Tasks Verantwortung für die reibungslose operative Kundenbetreuung und Auftragsabwicklung im Vertriebsinnendienst Fachliche und disziplinarische Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Anleitung und Unterstützung des Teams bei den anstehenden Aufgaben, wie z.B. Kundenbetreuung und -beratung, Angebotserstellung, Auftragsbearbeitung, Reklamationsbearbeitung, Projekt- und Terminverfolgung etc. Ansprechpartner und Eskalationsstufe in der Kundenkommunikation Weiterentwicklung und Verbesserung der Prozesse und Abläufe Aktive Gestaltung der Schnittstellen und Kommunikation zu angrenzenden Abteilungen Profile Kaufmännisches oder technisches Studium oder kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Berufserfahrung im B2B Vertrieb und/oder Vertriebsinnendienst erklärungsbedürftiger und technisch geprägter Produkte mit komplexen Bestellprozessen Know-how in Vertriebsprozessen sowie nachgewiesene Erfolge in der Optimierung von Vertriebsprozessen Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Rolle Erfahrungen Kenntnisse im B2B Vertrieb sowie im mehrstufigen Handelsvertrieb Gutes technisches und kommerzielles Verständnis Empathie, Führungskompetenz und Kommunikationsstärke Vertriebliche Denkweise mit hoher Kundenorientierung Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit und Teamorientierung Eigeninitiative, Marketing- und Digitalisierungsaffinität What we offer Breiter, abwechslungsreicher Verantwortungsbereich in einem finanzstarken, wachsenden Mittelstandsunternehmen Hoher Freiheitsgrad und viel Gestaltungsspielraum Attraktives Vergütungspaket und viele zusätzliche Benefits, z.B. betriebliche AV, Familienunterstützung, Gutscheine, Rabatte, Job-Rad u.v.m. Partnerschaftliche und familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Wegen und hoher Identifikation Contact Informationen vorab erhalten Sie gern unter Telefon 0521 9117790. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 2071X an bewerbung@co-ship.de. co-ship consult GmbH, www.co-ship.de
Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) - Minden Arbeitgeber: co-ship consult GmbH
Kontaktperson:
co-ship consult GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) - Minden
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Gespräch gehst. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt!
✨Sei du selbst!
Authentizität kommt immer gut an. Zeig deine Persönlichkeit und lass deine Leidenschaft für den Vertriebsinnendienst durchscheinen. Das macht dich unvergesslich!
✨Frag nach Feedback!
Nach dem Gespräch ist vor dem Gespräch! Frag nach Feedback, egal ob du den Job bekommst oder nicht. So kannst du dich weiterentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) - Minden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im Vertriebsinnendienst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer hilfreich!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei co-ship consult GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie wichtig die Verbindung zwischen Fachkräften und Unternehmen ist, kannst du in deinem Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Philosophie des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine FĂĽhrungskompetenz und deine Erfolge im Vertriebsinnendienst demonstrieren. Zeige, wie du Prozesse optimiert oder dein Team unterstĂĽtzt hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der familiären Unternehmenskultur und den Gestaltungsmöglichkeiten, die dir geboten werden. Frage nach, wie das Unternehmen Teamarbeit fördert und welche Werte besonders geschätzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Umgebung interessiert bist.
✨Betone deine Kundenorientierung
Da die Rolle stark auf Kundenbetreuung fokussiert ist, solltest du deine Erfahrungen und Ansätze zur Kundenkommunikation hervorheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden interagiert hast und welche Strategien du anwendest, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und zu erfüllen.
