Haskell Developer

Haskell Developer

Vollzeit 149000 - 215000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Backend-Lösungen und arbeite eng mit Produkt- und Designteams zusammen.
  • Unternehmen: Co–Star, ein innovatives Unternehmen im Bereich Astrologie mit einer kollaborativen Kultur.
  • Vorteile: Vollständige Gesundheitsversorgung, unbegrenzter Urlaub und 401(k) mit 5% Matching.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket.
  • Warum dieser Job: Hilf Millionen von Menschen, sich durch Astrologie zu verbinden und echte Auswirkungen zu erzielen.
  • Qualifikationen: 3-7 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung und Interesse an Haskell.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 149000 - 215000 € pro Jahr.

In the late 1960s, Bell Labs was grappling with a large project: an unwieldy operating system called Multics.

It was too complex, too slow, and ultimately Bell withdrew.

A small group of researchers, led by Ken Thompson and Dennis Ritchie, decided to start over—not with grand designs, but with simplicity at the core.

They aimed for function over perfection and were deliberate in their collaboration.

Engineers shared ideas as rough drafts, circulated them early, and refined them through iteration.

From this came Unix. It wasn't about working harder or sacrificing more - it was about getting ideas out quickly and leveraging collective intelligence early in the process.

This is central to how we build at Co–Star: we start with simple solutions, share them early as written docs, and evolve them through real-world feedback.

At Co–Star you’ll help tens of millions of people connect with each other and themselves—through astrology—in real, meaningful ways.

We’re looking for a backend engineer who values feedback, who is both fast and deliberate, and who creates systems that let small teams deliver outsized results.

  • What you’ll do
  • Partner closely with product, design, and other engineers to deliver high-quality solutions that align with business priorities.

You'll be a true collaborator who helps move the team forward as a unit.

  • Break down complex problems to provide insight, technical guidance, and shape scope.

You’ll weigh tradeoffs to find the best solution for the business and articulate those points in writing.

  • Own delivery and move quickly. We’re looking for someone who eagerly seeks feedback and actively moves the ball forward - who genuinely enjoys getting their code into the world.
  • What you’ll bring
  • 3-7 years of backend development experience. Knowledge of or excitement to learn Haskell.
  • You love good documentation and testing. You know well-documented, tested code sets your future-self up for success.
  • A sense of ownership over work end-to-end, accountability for results, and supportiveness for your team.
  • You’re passionate and pragmatic when problem solving. You focus on outcomes and enjoy solving user problems.
  • Strong technical judgment. You can articulate tradeoffs clearly, especially when working with incomplete information or in pre-decision situations.
  • You make informed decisions that balance speed with quality and see around corners to anticipate potential challenges.
  • Experience with cloud infrastructure (AWS) and databases (we use Postgre SQL).

What we offer

  • Fully covered $0 deductible healthcare + vision, dental, and therapy
  • Unlimited vacation + 2 week company-wide recharge at the end of each year
  • Equipment budget
  • 12 weeks 100% paid parental leave Readings with in-house astrologers
  • A competitive total rewards package, including base salary, equity (stock options), and benefits.

Our salary and equity ranges are highly competitive within the tech industry and are regularly updated using the most reliable compensation survey data.

Offers are crafted based on a candidate’s experience, expertise, location, and internal equity relative to peers.

Our target new hire base salary ranges for this role is $159,000-$205,000.

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Haskell Developer Arbeitgeber: Co–Star

Co–Star ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens fördert. Mit einem starken Fokus auf Feedback und einfache Lösungen bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und bedeutende Beiträge zu leisten. Unsere umfassenden Leistungen, einschließlich einer 100%igen Gesundheitsversorgung, unbegrenztem Urlaub und einer wettbewerbsfähigen Vergütung, machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Backend-Entwickler.

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Kontaktdaten:

Co–Star Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Haskell Developer erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Co–Star anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Haskell Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Co–Star vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Haskell Developer mit Bravour zu bestehen

Backend-Entwicklung
Haskell
Dokumentation
Testing
Technisches Urteilsvermögen
Cloud-Infrastruktur (AWS)
Datenbanken (PostgreSQL)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Co–Star klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Co–Star vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.