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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Angebote und bearbeite Aufträge in der Intralogistik und Automatisierung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Netzwerk in der KION Group.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit tollen Mitarbeitendenevents und Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Intralogistik und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Vertriebserfahrung und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort Hamburg
Wir entwickeln mit unseren rund 290 Mitarbeitenden für unsere Kunden maßgeschneiderte und technologisch führende Lösungen für alle Bereiche der Intralogistik. Das Produktportfolio umfasst Transportlösungen der Premium-Marke Linde Material Handling sowie innovative Produkte anderer Hersteller und reicht von Handhubwagen über Schlepper und Gabelstapler aller Antriebsarten bis hin zu Lagertechnikgeräte. Automatisierungslösungen, Sicherheits- und Energiesysteme, sowie Flottenmanagement und Materialfluss-Beratung runden unser Portfolio ab. Linde Material Handling gehört dem Markenverbund KION Group AG an. Als Teil von KION profitieren auch wir bei Jetschke von einem starken, agilen Netzwerk – so können wir den wachsenden Herausforderungen am Markt gerecht werden und für unsere Kunden das intelligente Zusammenspiel von Gabelstaplern und Lagertechnik, Dienstleistungen und Software realisieren.
Deine Hauptaufgaben:
- Angebotserstellung
- Verantwortungsbewusste Abwicklung von Aufträgen in den Bereichen Intralogistik, Automatisierung und Großgeräte
- Rechnungs- und Vertragsvorbereitung
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Verkäufer*innen im Außendienst und unseren Lieferanten
- Abwicklung von Bestellungen
- Logistische Planung, Projektkalkulation und -dokumentation
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und optional weiterführende Qualifikation
- Berufserfahrung im Vertrieb und idealerweise in der Projektabwicklung
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen
- Gute Englischkenntnisse
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Gute Problemlösungsmentalität
- Organisationstalent mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und Kundenorientierung
Deine Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Mobile Office
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Aus- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeitendenevents
- Gute Verkehrsanbindung, mit dem Auto und den Öffis (S3/S5)
- Mitarbeitendenparkplatz
- Mitarbeitendenrabatte über Corporate Benefits
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Berufsunfähigkeitsversicherung
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich online. Für Rückfragen wende Dich gerne an Lukas Wolter Human Resources unter Tel: +49 40 75 615-213. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Internal Sales Manager Automation Business Unit & Intralogistics (m/w/d) Arbeitgeber: co
Kontaktperson:
co HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internal Sales Manager Automation Business Unit & Intralogistics (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei dem Unternehmen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! In einem Interview ist es wichtig, authentisch zu sein und deine Leidenschaft für die Branche und das Unternehmen zu zeigen. Lass sie wissen, warum du genau dort arbeiten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internal Sales Manager Automation Business Unit & Intralogistics (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst. Eine gute Struktur hilft uns, den Überblick zu behalten!
Betone deine Teamfähigkeit: Da wir viel Wert auf Zusammenarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie gut du im Team arbeitest. Teile uns Beispiele mit, wo du erfolgreich im Team agiert hast – das kommt immer gut an!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei co vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die KION Group AG und deren Produkte verschaffen. Verstehe die verschiedenen Lösungen, die sie im Bereich Intralogistik anbieten, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Weiterentwicklung dieser Produkte beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Vertrieb oder in der Projektabwicklung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösungsmentalität und Teamfähigkeit zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position enge Zusammenarbeit mit Verkäufern und Lieferanten erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und strukturiert kommunizierst. Übe, deine Gedanken präzise auszudrücken und Fragen aktiv zu beantworten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.