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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau eines neuen Vertriebsteams und entwickle klare Verkaufsprozesse.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das datengetriebene Lösungen mit KI entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, hybrides Arbeiten und viel Gestaltungsspielraum.
- Andere Informationen: Wachse in einer Schlüsselrolle mit direktem Draht zur Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Sei der Motor unseres Wachstums und forme ein erfolgreiches Sales-Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über coaccoac versteht sich als Impulsgeber und Enabler für datengetriebene Innovationen. Wir sind Experten darin, gemeinsam mit unseren Kunden datenbasierte Produkte und Services mit Unterstützung von künstlicher Intelligenz in ihrem Kerngeschäft mit echtem Business Impact zu entwickeln und zu skalieren – schnell, einfach und "Made in Germany".
Dein Beitrag:
- Teamaufbau & Leadership: Du baust ein neues Sales-Team schrittweise auf, begleitest Recruiting, Onboarding und fachliche Entwicklung und etablierst eine ambitionierte Sales-Kultur.
- Prozesse & Playbooks: Du entwickelst klare Prozesse vom Lead bis zum Closing, definierst Übergaben zwischen Marketing, Sales und Delivery und verankerst ein belastbares Sales-Playbook im Team.
- Lead-Processing & Closing: Du übernimmst qualifizierte Leads, steuerst den gesamten Prozess bis zum Abschluss und weißt, wie man Momentum erzeugt und Deals über die Ziellinie bringt.
- Decision & Board Management: Du navigierst sicher durch komplexe Organisationen, identifizierst relevante Stakeholder und überzeugst souverän auf C-Level- und Vorstandsebene.
- Arbeiten im Triangle: Du agierst als taktischer Lead im Dreieck Sales – Pre-Sales – Implementation und präsentierst Lösungskonzepte, die technisch und wirtschaftlich überzeugen.
- Pipeline-Strategie & Forecasting: Du kombinierst Lead-Bearbeitung mit gezieltem Prospecting, baust Pipeline-Transparenz auf und steuerst über klare KPIs und belastbare Forecasts.
- Value-Based Selling: Du verkaufst keine Features, sondern geschäftskritische Lösungen – und übersetzt unser Portfolio in messbaren ROI.
Dein Profil:
- Enterprise Track Record: Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb komplexer Softwarelösungen mit nachweisbarem Erfolg.
- Führung & Aufbauwille: Erste Erfahrung in Führung, Coaching oder Aufbau von Sales-Strukturen – und echter Wille, ein Team nach eigenen Standards zu formen.
- Abschlussinstinkt: Du bist ein „Closer" mit Ausdauer für lange Sales-Zyklen und dem nötigen Gespür für Verhandlungen auf Top-Management-Ebene.
- Methodik: Sicheres Stakeholder-Management, Erfahrung im Sales Triangle sowie strukturiertes Arbeiten mit CRM, Forecasting und wiederholbaren Vertriebsprozessen.
- Kommunikationsstärke: Souveränes Auftreten in Deutsch (Muttersprache) und Englisch – präzise, strukturiert und auf Augenhöhe mit Entscheidern.
Das bieten wir dir:
- Attraktives Vergütungsmodell: Überdurchschnittliche Provision, die persönlichen Erfolg und Teambeitrag gleichermaßen honoriert.
- Hybrides Arbeiten: Drei Tage im Kölner Office, zwei Tage remote – mit echtem Raum für Austausch und Teamdynamik.
- Verantwortung & Impact: Schlüsselrolle mit direktem Draht zur Geschäftsführung und hohem Gestaltungsspielraum bei Team, Prozessen und Go-to-Market.
- Modernes Umfeld: Innovatives KI- und Datenportfolio, kurze Entscheidungswege, starkes Pre-Sales-/Delivery-Team an deiner Seite.
- Perspektive: Wachse mit coac in eine skalierende Head-of-Sales-Rolle – und positioniere dich als Sales Leader in einem dynamischen Markt.
Head of Sales (m/w/d) Arbeitgeber: coac
Kontaktperson:
coac HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und potenzielle Arbeitgeber direkt ansprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfolge klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein bisschen Ordnung schadet nie!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Head of Sales passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei coac vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur datengetriebenen Innovationsstrategie von coaccoac passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zum übergeordneten Ziel beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Vertriebsteam aufgebaut oder komplexe Sales-Zyklen abgeschlossen hast. Bereite diese Geschichten so auf, dass sie deine Fähigkeiten im Teamaufbau, in der Führung und im Value-Based Selling unterstreichen.
✨Kenntnis der Branche und Trends
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Vertrieb und in der Softwarebranche, insbesondere im Bereich KI und datenbasierte Lösungen. Sei bereit, deine Meinungen zu teilen und zu diskutieren, wie diese Trends die Verkaufsstrategien von coaccoac beeinflussen könnten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Vertrieb sieht, oder wie die Zusammenarbeit zwischen Sales und anderen Abteilungen optimiert werden kann.