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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Verkaufsprozess und schließe komplexe B2B-Deals erfolgreich ab.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das datengetriebene Lösungen mit KI entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten und echte Gestaltungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Führungsebene.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und forme die Vertriebsorganisation aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb komplexer Softwarelösungen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über coaccoac versteht sich als Impulsgeber und Enabler für datengetriebene Innovationen. Wir sind Experten darin, gemeinsam mit unseren Kunden datenbasierte Produkte und Services mit Unterstützung von künstlicher Intelligenz in ihrem Kerngeschäft mit echtem Business Impact zu entwickeln und zu skalieren – schnell, einfach und "Made in Germany".
Dein Beitrag:
- Lead-Processing & Closing: Du übernimmst qualifizierte Leads und steuerst den gesamten Prozess bis zum Abschluss. Du weißt, wie man Momentum erzeugt und Deals über die Ziellinie bringt.
- Decision & Board Management: Du navigierst sicher durch komplexe Organisationen, identifizierst die relevanten Stakeholder und überzeugst souverän auf C-Level- und Vorstandsebene.
- Arbeiten im Triangle: Du agierst als taktischer Lead im Dreieck Sales – Pre-Sales – Implementation und präsentierst maßgeschneiderte Lösungskonzepte, die technisch und wirtschaftlich überzeugen.
- Pipeline-Strategie: Du kombinierst die Bearbeitung vorhandener Leads mit gezieltem Prospecting, um deine ambitionierten Wachstumsziele nachhaltig zu erreichen.
- Value-Based Selling: Du verkaufst keine Features, sondern geschäftskritische Lösungen. Du verstehst die Business-Logik deiner Kunden und übersetzt unser Portfolio in messbaren ROI.
Dein Profil:
- Enterprise Track Record: Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb komplexer Softwarelösungen – du hast komplexe Deals mit langen Sales-Zyklen und sechsstelligen Vertragsvolumina erfolgreich verantwortet.
- Abschlussinstinkt: Du bist ein „Closer“. Du hast die Ausdauer für lange Sales-Zyklen und das nötige Fingerspitzengefühl für finale Verhandlungen auf Top-Management-Ebene.
- Methodik: Du beherrschst modernes Stakeholder-Management und bist es gewohnt, in interdisziplinären Teams (Sales Triangle) zu arbeiten.
- Kommunikationsstärke: Souveränes Auftreten in Deutsch (Muttersprachliches Niveau) und Englisch ist für dich selbstverständlich – präzise, strukturiert und auf Augenhöhe mit Entscheidern.
- Analytischer Drive: Du durchdringst komplexe Anforderungen schnell und entwickelst daraus gewinnbringende Verkaufsstrategien.
Das bieten wir dir:
- Attraktives Vergütungsmodell: Eine kompetitive Fix- und Variablenstruktur, die exzellente Sales-Performance im Enterprise-Segment überproportional belohnt.
- Hybrides Arbeiten: Drei Tage im Kölner Office, zwei Tage remote – mit echtem Raum für Austausch und Teamdynamik.
- Verantwortung & Impact: Kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit der Führungsebene und echter Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen.
- Modernes Umfeld: Innovatives KI- und Datenportfolio, ein professionelles Pre-Sales- und Delivery-Team an deiner Seite und ein Marktumfeld mit echtem Momentum.
- Perspektive: Wachse mit coac – als einer der ersten Sales-Hires hast du die Möglichkeit, die Vertriebsorganisation aktiv mitzuprägen und dich langfristig als zentraler Sales-Experte zu positionieren.
(Senior) Account Executive - New Business (m/w/d) Arbeitgeber: coac
Kontaktperson:
coac HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Account Executive - New Business (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen sich bei dir melden. Kontaktiere sie direkt, zeige Interesse und frage nach dem Stand deiner Bewerbung. Das zeigt Engagement und kann den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns immer über motivierte Talente, die unser Team verstärken wollen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Account Executive - New Business (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfolge sprichst, sei spezifisch. Nenne Zahlen und Beispiele, die zeigen, wie du Deals abgeschlossen hast oder wie du deine Pipeline aufgebaut hast. Das macht deinen Beitrag greifbar und beeindruckt uns!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Zeit genommen hast, um alles sorgfältig zu prüfen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei coac vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie coaccoac datengetriebene Innovationen vorantreibt, kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Deals, die du erfolgreich abgeschlossen hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Zeige, wie du komplexe Verkaufszyklen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um auf C-Level zu überzeugen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
✨Demonstriere deinen Abschlussinstinkt
Sei bereit, über deine Methoden zu sprechen, wie du Deals zum Abschluss bringst. Erkläre, wie du Momentum erzeugst und welche Techniken du anwendest, um auch in langen Sales-Zyklen erfolgreich zu sein.