Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Store Manager bei Verkaufszielen und Teamentwicklung.
- Unternehmen: Coach, eine globale Modemarke mit einem kreativen und inklusiven Ansatz.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und regelmäßige soziale Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Mode mit.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Führungserfahrung im Einzelhandel oder Dienstleistungssektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Coach ist ein globales Modehaus, das 1941 in New York gegründet wurde. Inspiriert von der Vision des Kreativdirektors Stuart Vevers und dem inklusiven und mutigen Geist unserer Heimatstadt, schaffen wir schöne Dinge, die darauf ausgelegt sind, lange zu halten – damit Sie Sie selbst sein können. Coach ist Teil des Tapestry-Portfolios – einem globalen Haus von Marken, das sich verpflichtet hat, das Mögliche zu erweitern. Unser Firmenname Tapestry steht für die Vielfalt unserer Marken und die Vielfalt unserer Menschen. Wir wissen, dass eine vielfältige Palette von Perspektiven, Hintergründen und Erfahrungen uns innovativer und erfolgreicher macht und uns näher an unseren Verbraucher bringt. Unser Ziel ist es, eine Kultur zu schaffen, die gerecht, inklusiv und vielfältig ist – in der alle unsere Mitarbeiter, Kunden und Interessengruppen gedeihen.
Als Assistant Store Manager bei Coach arbeiten Sie mit dem Store Manager zusammen, um die Verkaufsleistung, operative Exzellenz und Teamentwicklung voranzutreiben. Sie führen durch Beispiel auf der Verkaufsfläche, bieten außergewöhnliche Kundenerlebnisse und halten die Servicestandards von Coach ein. Ihre Fähigkeit, sich in verschiedenen Rollen anzupassen und wirkungsvolle Strategien umzusetzen, wird zum Erfolg einer ausdrucksstarken Luxusmarke und Ihrem eigenen Karrierewachstum beitragen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Vertrieb & Strategie: Unterstützen Sie den Store Manager bei der Erreichung der Verkaufsziele durch Prognosen, Planung und Umsetzung von Kategorieninitiativen; überwachen Sie KPIs und passen Sie Strategien nach Bedarf an.
- Außergewöhnlichen Service bieten: Schaffen Sie eine inklusive, energiegeladene Umgebung, die den Servicestandards von Coach entspricht; lösen Sie Kundenprobleme umgehend und agieren Sie als Markenbotschafter im Geschäft und in der Gemeinschaft.
- Talente führen & entwickeln: Rekrutieren, onboarden und coachen Sie Teammitglieder; fördern Sie eine kollaborative Kultur und bauen Sie eine starke Talentpipeline auf, die mit der Markenvision übereinstimmt.
- Omni-Channel & digitale Engagements umsetzen: Unterstützen Sie virtuelles Einkaufen, Kundenbindung und Kundendatenakquise; nutzen Sie Social-Media-Trends zur Verbesserung des Kundenerlebnisses.
- Operative Exzellenz sicherstellen: Überwachen Sie die Einhaltung von Richtlinien, Zeitplänen, Gehaltsabrechnungen, HR-Prozessen, Verlustprävention und visuellen Merchandising-Standards; gewährleisten Sie die Sicherheit im Geschäft und die Beziehungen zu Anbietern.
- Zusammenarbeiten & Kommunizieren: Arbeiten Sie mit der Führung zusammen, um Markttrends zu interpretieren, Geschäftsstrategien zu gestalten und Erkenntnisse mit Bezirks- und Unternehmensgruppen zu teilen, um funktionsübergreifende Projekte voranzutreiben.
Anforderungen
- Mindestens 1 Jahr Führungserfahrung im Einzelhandel oder in Dienstleistungsbranchen; Hintergrund in der Luxus-/Modebranche bevorzugt.
- Eine Kombination aus Ausbildung und Erfahrung wird berücksichtigt.
- Starke Kundenorientierung und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu gedeihen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu motivieren, um Leistungsstandards zu übertreffen.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Problemlösungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten.
- Kenntnisse in Microsoft Office und Einzelhandelssystemen; Wissen über Omni-Channel-Dienste und Kundenbindungsstrategien.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Starke Englischkenntnisse (für die EU).
Arbeitszeit: Fähigkeit, einen flexiblen Zeitplan zu arbeiten, um den geschäftlichen Anforderungen gerecht zu werden – einschließlich Nächte, Wochenenden, Hochsaison und stark frequentierte Verkaufstage (einschließlich, aber nicht beschränkt auf Feiertage).
Was Coach Ihnen bieten kann:
- Ein inklusives, innovatives und unterhaltsames Arbeitsumfeld.
- Interne Mobilität & Karriereentwicklung.
- 1 bezahlter Freiwilligentag pro Jahr und Möglichkeiten, an globalen Projekten teilzunehmen.
- Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten mit unserem Botschafterprogramm.
- Regelmäßige soziale Veranstaltungen.
- Initiativen zur Gleichstellung, Inklusion & Vielfalt, die Mitarbeiterressourcengruppen und regionale Inklusionsräte umfassen.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Überzeugendes Anreizprogramm.
Tapestry ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördert, und wir sind stolz darauf, die besten Menschen einzustellen und zu entwickeln. Alle Beschäftigungsentscheidungen (einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Beförderung, Vergütung, Versetzung, Schulung, Disziplin und Kündigung) basieren auf den Qualifikationen des Bewerbers oder Mitarbeiters in Bezug auf die Anforderungen der betreffenden Position. Diese Entscheidungen werden unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Merkmalen, Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, ethnischer Zugehörigkeit, Staatsangehörigkeit, Behinderung, Familienstand, Militärstatus, Schwangerschaft oder einer anderen gesetzlich anerkannten geschützten Grundlage getroffen, die durch geltendes Recht verboten ist.
Assistant Store Manager Arbeitgeber: Coach Stores Germany GmbH
Coach bietet eine inklusive, innovative und unterhaltsame Arbeitsumgebung, die es den Mitarbeitern ermöglicht, sich beruflich weiterzuentwickeln. Mit internen Mobilitäts- und Karrierefortschrittsmöglichkeiten, einem attraktiven Mitarbeiterrabatt und einem ansprechenden Anreizprogramm fördert Coach eine Kultur der Vielfalt und des Engagements, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird. Die Möglichkeit, an globalen Projekten zu arbeiten und regelmäßig an sozialen Veranstaltungen teilzunehmen, macht Coach zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine bedeutungsvolle und erfüllende Karriere suchen.
Kontaktdaten:
Coach Stores Germany GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistant Store Manager erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Coach Stores Germany GmbH zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Coach Stores Germany GmbH, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Coach Stores Germany GmbH besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Store Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Coach Stores Germany GmbH das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Coach Stores Germany GmbH widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Coach Stores Germany GmbH verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coach Stores Germany GmbH vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Coach Stores Germany GmbH vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
