Muse IV (Sales Associate) - KS Ingolstadt (10 Hours)

Seit seiner Einführung im Jahr 1993 mit einer Kollektion von sechs wesentlichen Handtaschen steht Kate Spade New York für optimistische Weiblichkeit. Heute ist die Marke ein globales Lebens- und Stilhaus mit Handtaschen, Ready-to-Wear, Schmuck, Schuhen, Geschenken, Wohnaccessoires und mehr. Polierte Leichtigkeit, durchdachte Details und eine moderne, anspruchsvolle Farbverwendung – die Gründungsprinzipien von Kate Spade New York definieren einen einzigartigen Stil, der mit Freude gleichzusetzen ist. Unter der Vision der Kreativdirektorin Nicola Glass feiert die Marke weiterhin selbstbewusste Frauen mit einem jugendlichen Geist. Kate Spade New York ist Teil des Tapestry-Portfolios – eines globalen Markenhauses, das von Optimismus, Innovation und Inklusivität geprägt ist.

Hauptzweck

Die Muse trägt zur Erreichung der Verkaufs-, Produktivitäts- und Serviceziele des Geschäfts bei, indem sie die Verkaufsfähigkeiten von Kate Spade und das Kate Spade Service-Training nutzt. Sie sind verantwortlich für die Erreichung persönlicher Verkaufs- und Produktivitätsziele und bieten einen Service, der die Erwartungen erfüllt oder übertrifft. Sie vertreten Kate Spade gegenüber den Verbrauchern, agieren als Botschafter der Marke und stellen sicher, dass die Bedürfnisse der Kunden konsequent übertroffen werden.

Die erfolgreiche Kandidatin wird die folgenden Fähigkeiten demonstrieren:

• Verstehen, wie individuelle Produktivität das Geschäft beeinflusst;
• Wie ein Markenbotschafter auftreten;
• Verkaufstechniken anwenden, die in den Schulungsprogrammen des Unternehmens gelehrt werden;
• Hohe Energie auf der Verkaufsfläche aufrechterhalten;
• Konsequent Verkaufsziele erreichen;
• In der Lage sein, mit mehreren Kunden gleichzeitig zu arbeiten;
• Die Bedürfnisse der Kunden konsequent antizipieren und erfüllen;
• Alle Kunden gemäß den Standards des Kate Spade Ansatzes bedienen;
• Als Teammitglied teilnehmen und das Team ermutigen, Leistungsstandards zu erreichen und zu übertreffen;
• Unternehmensinitiativen unterstützen und Managemententscheidungen fördern;
• Berufliche Ethik demonstrieren.

Weitere Anforderungen:

• Sehr gute Englischkenntnisse (essenziell);
• Frühere Erfahrung in einem Einzelhandelsdienstleistungsumfeld (essenziell);
• Hintergrund in der Arbeit im Luxus-Einzelhandel (wünschenswert);
• Die Fähigkeit, effektiv mit Kunden und Mitarbeitern zu kommunizieren und sich auf der Verkaufsfläche zu bewegen.

Unsere Kompetenzen für alle Mitarbeiter:

• Ergebnisorientierung: Kann darauf zählen, Ziele erfolgreich zu übertreffen; ist ständig und konsequent einer der besten Performer; sehr ergebnisorientiert; drängt sich und andere unermüdlich zu Ergebnissen.
• Kundenorientierung: Ist engagiert, die Erwartungen und Anforderungen interner und externer Kunden zu erfüllen; erhält Informationen aus erster Hand von Kunden und nutzt diese zur Verbesserung von Produkten und Dienstleistungen; handelt mit Blick auf die Kunden; stellt effektive Beziehungen zu Kunden her und gewinnt deren Vertrauen und Respekt.
• Kreativität: Kommt mit vielen neuen und einzigartigen Ideen; stellt leicht Verbindungen zwischen zuvor nicht verwandten Ideen her; wird in Brainstorming-Sitzungen oft als originell und wertschöpfend angesehen.
• Zwischenmenschliche Kompetenz: Kommt gut mit allen Arten von Menschen zurecht, nach oben, unten und seitwärts, innerhalb und außerhalb der Organisation; baut angemessene Beziehungen auf; schafft konstruktive und effektive Beziehungen; nutzt Diplomatie und Takt; kann selbst in angespannten Situationen entspannt bleiben.
• Schnelles Lernen: Lernt schnell, wenn er mit neuen Problemen konfrontiert wird; ist ein unermüdlicher und vielseitiger Lerner; offen für Veränderungen; analysiert sowohl Erfolge als auch Misserfolge, um Hinweise zur Verbesserung zu finden; experimentiert und versucht alles, um Lösungen zu finden; genießt die Herausforderung unbekannter Aufgaben; erfasst schnell das Wesentliche und die zugrunde liegende Struktur von allem.
• Durchhaltevermögen: Verfolgt alles mit Energie, Antrieb und dem Bedürfnis, es zu beenden; gibt selten auf, bevor er fertig ist, insbesondere angesichts von Widerständen oder Rückschlägen.
• Umgang mit Ungewissheit: Kann effektiv mit Veränderungen umgehen; kann bequem die Richtung wechseln; kann entscheiden und handeln, ohne das Gesamtbild zu haben; ist nicht verärgert, wenn die Dinge unklar sind; muss die Dinge nicht beenden, bevor er weitermacht; kann Risiken und Unsicherheiten bequem handhaben.

Kate Spade ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördert, und wir sind stolz darauf, die besten Menschen einzustellen und zu entwickeln. Alle Einstellungsentscheidungen (einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Beförderung, Vergütung, Versetzung, Schulung, Disziplin und Kündigung) basieren auf den Qualifikationen des Bewerbers oder Mitarbeiters in Bezug auf die Anforderungen der Position. Diese Entscheidungen werden unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Merkmalen, Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, ethnischer Zugehörigkeit, Staatsangehörigkeit, Behinderung, Familienstand, Militärstatus, Schwangerschaft oder einer anderen gesetzlich anerkannten geschützten Grundlage getroffen, die durch geltendes Recht verboten ist.

Besuchen Sie Kate Spade unter www.katespade.com.