Coach is a leading design house of modern luxury accessories and lifestyle collections, with a long-standing reputation built on quality craftsmanship. Defined by a free-spirited, all-American attitude, the brand approaches design with a modern vision, reimagining luxury for today with an authenticity and innovation that is uniquely Coach. All over the world, the Coach name is synonymous with effortless New York style.
Coach is part of the Tapestry portfolio – a global house of brands powered by optimism, innovation, and inclusivity.
SALES ASSOCIATE
Primary Purpose
The Sales Associate contributes to achieving store goals in sales, productivity, and service by utilizing Coach selling skills, and Coach Service training. You will responsible for meeting personal sales and productivity goals, and delivering service that meets or exceeds expectations. You will represent Coach to the consumer, act as an ambassador of the brand, and ensure customers’ needs are consistently exceeded.
PROFILE
The successful candidate will demonstrate the following proficiencies:
- Understand how individual productivity impacts the store;
- Behave like a brand ambassador;
- Model sales behaviours taught in company sales training programs;
- Maintain high energy on the sales floor;
- Consistently achieve sales goals;
- Able to work with multiple customers simultaneously;
- Consistently anticipate and meet customers’ needs;
- Service all customers according to the Coach Approach standards;
- Participate as a team member and encourage team to meet and exceed performance standards;
- Champion company initiatives and supports management decisions;
- Demonstrate professional ethics.
Further requirements:
- Very good English proficiency (essential);
- Previous experience in a retail service environment (essential);
- Background in working in luxury retail (desirable);
- The ability to communicate effectively with customers and staff and manoeuvre the sales floor.
Coach is an equal opportunity and affirmative action employer and we pride ourselves on hiring and developing the best people. All employment decisions (including recruitment, hiring, promotion, compensation, transfer, training, discipline and termination) are based on the applicant’s or employee’s qualifications as they relate to the requirements of the position under consideration. These decisions are made without regard to age, sex, sexual orientation, gender identity, genetic characteristics, race, color, creed, religion, ethnicity, national origin, alienage, citizenship, disability, marital status, military status, pregnancy, or any other legally-recognized protected basis prohibited by applicable law. Visit Coach at www.coach.com.
Kontaktperson:
Coach HR Team
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was dich an der Marke Coach begeistert.
Betone deine Verkaufsfähigkeiten: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du Kunden begeistern konntest. Wir suchen nach jemandem, der die Coach Verkaufsfähigkeiten verinnerlicht und umsetzt!
Zeige Teamgeist: Wir legen großen Wert auf Teamarbeit. Teile in deiner Bewerbung mit, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und wie du andere motivierst, ihre Ziele zu erreichen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coach vorbereitest
✨Verstehe die Marke Coach
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von Coach vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Marke verstehst und wie du als Markenbotschafter agieren kannst. Das hilft dir, authentisch zu wirken und deine Leidenschaft für die Produkte zu zeigen.
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Übe typische Verkaufsszenarien, die du im Interview durchspielen könntest. Überlege dir, wie du Kundenbedürfnisse antizipieren und erfüllen kannst. Zeige, dass du die Coach-Verkaufstechniken beherrschst und bereit bist, diese anzuwenden.
✨Teamarbeit betonen
Coach legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erkläre, wie du andere motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du ein wertvolles Teammitglied sein kannst.
✨Energie und Enthusiasmus zeigen
Sei während des Interviews energiegeladen und positiv. Deine Ausstrahlung kann einen großen Unterschied machen. Zeige, dass du bereit bist, auf der Verkaufsfläche aktiv zu sein und Kunden mit deinem Enthusiasmus zu begeistern.