Enterprise Account Executive DACH (d/f/m)

Wir demokratisieren Wachstum, indem wir Coaching zu einem grundlegenden Recht für jeden Mitarbeiter überall machen. Durch die Kombination von menschlichem Coaching, Verhaltenswissenschaft und Technologie - einschließlich AIMY™, unserem KI-Coach - befähigen wir globale Unternehmen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Unterstützt von 330 Millionen US-Dollar an Finanzierung und einem Netzwerk von über 3.500 Coaches in mehr als 90 Ländern, definiert CoachHub neu, wie die Welt lernt und führt durch persönliche, messbare und skalierbare Entwicklung.

Die Gelegenheit

Wir stellen einen Hybrid Enterprise Account Executive ein, um das Wachstum in unserer DACH-Region voranzutreiben. Sie werden Verantwortung für ein hybrides Geschäftsbuch übernehmen, das neue Kundengewinnung und fortlaufendes Account-Wachstum ausbalanciert, während Sie Coaching als strategischen Hebel für Führungskompetenz und organisatorische Leistung positionieren.

Was Sie tun werden

• Ein hybrides Gebiet und Geschäftsbuch besitzen: Verwalten Sie eine definierte Anzahl von Zielkonten und Kunden, um Wachstum durch neue Kundenakquisition und fortlaufende Kontenentwicklung voranzutreiben.
• Führen Sie beratende, ergebnisorientierte Entdeckungen durch: Enthüllen Sie Geschäftsprioritäten und Talentherausforderungen und übersetzen Sie diese in eine überzeugende, wertbasierte Lösungserzählung, die an messbare Ergebnisse gebunden ist.
• Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern: Entwickeln Sie vertrauensvolle Beziehungen zu HR/Talent/L&D und Geschäftsführern, navigieren Sie durch mehrere Stakeholder und schaffen Sie Konsens durch klare kommerzielle und strategische Rahmenbedingungen.
• Strukturierte Verkaufszyklen von Anfang bis Ende durchführen: Übernehmen Sie die volle Verantwortung vom ersten Kontakt über die Lösungsentwicklung, executive Präsentationen, kommerzielle Verhandlungen, Vertragsabschlüsse bis hin zum Abschluss - dabei stets auf eine saubere Deal-Hygiene achten.
• Kreuzfunktionale Ausführung orchestrieren: Koordinieren Sie effektiv mit internen Partnern (z.B. Customer Success, Behavioral Science/Coaching Lab, Sales Development, Legal, RevOps, Marketing und Finance), um qualitativ hochwertige Vorschläge, reibungslose Vertragsabschlüsse und starke Kundenergebnisse zu liefern.
• Pipeline-Rigor und Prognosegenauigkeit aufrechterhalten: Verwalten Sie Ihre Pipeline proaktiv, halten Sie CRM-Daten zuverlässig, prognostizieren Sie diszipliniert und erreichen Sie konsequent die vierteljährlichen und jährlichen Umsatzziele.
• CoachHub extern vertreten: Stärken Sie die Marktpräsenz durch strategisches Networking, Veranstaltungen und Gespräche auf Führungsebene, die Sichtbarkeit erhöhen und neue Möglichkeiten schaffen.

Was wir suchen

• Erfahrung im Enterprise-Vertrieb: Über 7 Jahre im B2B-Vertrieb, einschließlich über 3 Jahre im Verkauf an Unternehmensaccounts, mit nachweislichem Erfolg beim Abschluss beratender Geschäfte von Anfang bis Ende.
• Hybrid-Verkäufer-Mindset: Nachgewiesene Fähigkeit, neue Geschäftsentwicklung mit dem Wachstum bestehender Konten innerhalb einer Rolle zu balancieren.
• Stärke im beratenden Verkauf: Starke Entdeckungsfähigkeiten, Wertrahmung, executive Präsenz und die Fähigkeit, mehrere Stakeholder um einen klaren kommerziellen und strategischen Fall zu vereinen.
• Pipeline-Eigentum & Disziplin: Sicher im Generieren Ihrer eigenen Pipeline und im Führen eines strukturierten Prozesses mit konsistenter CRM-Hygiene und Prognosegenauigkeit.
• Kommerzielle Kompetenz: Selbstbewusster Verhandler mit starkem Stakeholder-Management und klarer, überzeugender Kommunikation.
• Arbeitsstil: Hohe Eigenverantwortung, Resilienz und Anpassungsfähigkeit in einem sich schnell verändernden Umfeld, in dem Veränderung die Norm ist.
• Orientierung an Talententwicklung (bevorzugt): Erfahrung im Verkauf an oder in Zusammenarbeit mit HR-, Talent- und/oder L&D-Stakeholdern; Vertrautheit mit Talententwicklung, Führungskräfteentwicklung, Coaching, Bewertung oder angrenzenden Lösungen für Menschen/Organisationen.
• Reisebereitschaft: Bereitschaft zu Reisen innerhalb Nordamerikas bis zu ~20%, wenn nötig.

Was wir bieten

• Eigenverantwortung, Antrieb: Wettbewerbsfähiges Gehalt und Beteiligung für alle; wenn wir wachsen, wachsen Sie mit.
• Wachstum durch Coaching & Handeln: Zugang zu Ihrem eigenen zertifizierten Coach, AIMY (unser KI-Coach) und herausfordernden Möglichkeiten über Ihre Rolle hinaus.
• Work-Life-Balance: Remote-first, mit flexiblen Optionen, Wellbeing Days + 1 Freiwilligentag, zusätzliche Feiertage (über dem gesetzlichen Minimum in den meisten Standorten).
• In Veränderung gedeihen: Keine langweiligen Tage; wir experimentieren, testen und lernen. Agile Arbeitsweisen, Anerkennung für frische Ideen.
• Zweck in jeder Rolle: Mission-driven Arbeit, die Leben verändert, nicht nur Geschäftsergebnisse.

Bereit, einen Unterschied zu machen? Wenn Sie ein beratender Verkäufer sind, der Eigenverantwortung schätzt und gestalten möchte, wie Organisationen Talente in großem Maßstab entwickeln, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Unser Engagement für inklusive Einstellungen

Bei CoachHub bauen wir einen Arbeitsplatz auf, an dem jeder gedeihen kann. Wir heißen Menschen aller Hintergründe, Identitäten und Erfahrungen willkommen - denn vielfältige Teams schaffen bessere Ideen, tiefere Empathie und größeren Einfluss. Wenn Sie sich für die Rolle begeistern, aber nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Wachstum beginnt damit, eine Chance zu ergreifen.

Über CoachHub

CoachHub ist der globale Marktführer im digitalen und KI-Coaching, der es Organisationen ermöglicht, personalisierte, messbare und skalierbare Coaching-Programme für ihre gesamte Belegschaft zu erstellen, unabhängig von Abteilung und Hierarchieebene. Als führende Plattform für Talententwicklung profitieren Organisationen, die CoachHub nutzen, von höherem Engagement der Mitarbeiter, höheren Produktivitätsniveaus, verbesserter Arbeitsleistung und höherer Bindung. Unser wissenschaftlicher, ganzheitlicher Coaching-Ansatz wurde von unserem Innovationslabor formuliert, einem Kollektiv von internen Lernexperten, Verhaltenswissenschaftlern und einem engagierten Wissenschaftsrat von Forschungsleitern aus der ganzen Welt. Gemeinsam nutzen sie wissenschaftliche Erkenntnisse und Plattform-Insights, um den Geschäftswert zu maximieren und Innovationen bei CoachHub voranzutreiben. Neben der Entwicklung und Implementierung von KI-Coaching verfügt CoachHub über einen globalen Pool von über 3.500 zertifizierten Business-Coaches in 90 Ländern auf sechs Kontinenten, mit Coaching-Sitzungen in über 80 Sprachen. CoachHub bedient weltweit mehr als 1.000 Kunden, und die führenden digitalen und KI-Coaching-Programme von CoachHub basieren auf proprietärer wissenschaftlicher Forschung, KI-Insights von renommierten Akademikern und Entwicklungen aus unserem Innovationslabor. CoachHub wird von führenden Technologieinvestoren unterstützt, darunter Sofina, SoftBank Vision Fund 2, Molten Ventures, Speedinvest, HV Capital, Partech und HSBC Innovation Banking. CoachHub wurde als CO2-neutrales Unternehmen zertifiziert und misst, reduziert und implementiert kontinuierlich Strategien zur Minimierung seiner Umweltauswirkungen.