Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das Finanzstrategien entwickelt und die Budgetplanung optimiert.
- Unternehmen: CoachHub ist eine preisgekrönte Plattform für digitales Coaching mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Hybrid- oder Remote-Arbeit, wettbewerbsfähige Vergütung und regelmäßige Coaching-Sitzungen.
- Weitere Informationen: Bonus für Erfahrung in SaaS-Modellen und digitale Plattformen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit in einem innovativen, dynamischen Umfeld mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in kommerzieller Finanzführung und Teammanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
CoachHub hat die Mission, Coaching für alle Karrierelevel weltweit zu demokratisieren. Wir suchen ein großartiges Team, um dies zu erreichen, und bringen freundliche, kluge und hochqualifizierte Menschen aus allen Ecken der Welt zusammen. Wenn Sie die Erfolgsgeschichte eines schnell wachsenden, preisgekrönten Unternehmens und der führenden globalen digitalen Coaching-Plattform mitgestalten möchten, melden Sie sich bei uns!
Wir stellen einen Head of Commercial Finance Business Partnering ein, der mit unseren Abteilungsleitern an finanzieller Budgetierung, Kontrolle und Entscheidungsfindung zusammenarbeitet. Diese Führungsrolle ist ideal für jemanden, der leidenschaftlich daran interessiert ist, komplexe Daten zu analysieren und zu kombinieren und diese in umsetzbare Erkenntnisse für unsere verschiedenen funktionalen Führungskräfte zu übersetzen. Die Rolle eignet sich für jemanden, der derzeit in einer Führungsposition tätig ist und Einfluss und kontinuierliche Verbesserung bringen möchte. Es wäre auch eine fantastische Wachstumsgelegenheit für einen erfahrenen/senior Teamleiter, der den nächsten Schritt in seiner Karriere machen möchte.
Wenn Sie von Einfluss, Innovation und der Zusammenarbeit in einem technischen Umfeld motiviert sind, schließen Sie sich uns an, um die Zukunft der Arbeit zu gestalten.
Ihr Einfluss:
- Sparringspartner für das Führungsteam bei der Definition von hochrangigen Kostenzielen für jede Funktion.
- Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungsleitern zur Erstellung detaillierter, bottom-up Kostenpläne für unser jährliches Finanzbudget (Personal- und Nicht-Personalkosten).
- Monatliche Überprüfungen mit den Abteilungsleitern zur Bewertung der tatsächlichen vs. Budgetleistung und zur Identifizierung von Maßnahmen im Falle von Budgetüberschreitungen.
- Quartalsweise Kostenneubewertung basierend auf der Entwicklung der tatsächlichen Leistung.
- Ständige Bemühungen zur Identifizierung potenzieller Effizienzgewinne aus Kostensicht, z.B. durch Digitalisierungsinitiativen und/oder Änderungen bestehender Prozesse.
- Unterstützung der Abteilungsleiter bei der Verhandlung von Lieferantenverträgen.
- Partnerschaft mit dem Führungsteam bei wichtigen Geschäftsinitiativen, von Preisstrategien bis zur Markterweiterung.
- Leitung eines leistungsstarken Finanzteams, das sich auf strategische Geschäftspartnerschaften konzentriert.
- Entwicklung von Tools und Prozessen, die Klarheit über die Geschäftsleistung bringen und die Entscheidungsfindung verbessern.
Was Sie mitbringen:
- Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in finanzbezogenen Funktionen mit starker Erfahrung in kommerziellen Finanz-/Controlling-Themen.
- Erfahrung in der Leitung eines Teams mit Interesse an der Entwicklung und Schulung anderer.
- Starke Erfahrung in kommerzieller Finanz-/Controlling-/Business-Partnering in schnelllebigen, internationalen Umgebungen.
- Exzellentes Stakeholder-Management, Kommunikationsfähigkeiten und Führungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, finanzielle Erkenntnisse in klare Geschäftsempfehlungen zu übersetzen.
- Vertrauen in den Aufbau und die Präsentation von Finanzmodellen, Geschäftsfällen und Prognosen.
- Proaktive, praktische Herangehensweise und ein starkes Verantwortungsbewusstsein.
Bonus, wenn Sie haben:
- Erfahrung in SaaS- oder abonnementbasierten Geschäftsmodellen.
- Hintergrund in digitalen Plattformen oder Lösungen zur Personalentwicklung.
Was wir bieten:
- Zweckorientierte Arbeit, die Menschen und Organisationen weltweit positiv beeinflusst.
- Ein hybrides/remote-freundliches Setup: Arbeiten Sie von Berlin oder überall in Deutschland.
- Eine wettbewerbsfähige Vergütung und Sozialleistungen sowie Aktienoptionen.
- Zugang zu regelmäßigen Coaching-Sitzungen.
Standort: Berlin oder hybrid (Deutschland) Vertragsart: Unbefristet, Vollzeit
Head of Commercial Finance Business Partnering Arbeitgeber: CoachHub - The digital coaching platform
CoachHub ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Arbeit in einem dynamischen und innovativen Umfeld bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, das die Flexibilität bietet, von Berlin oder überall in Deutschland aus zu arbeiten, sowie einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket und Zugang zu regelmäßigen Coaching-Sitzungen, fördert CoachHub nicht nur die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern auch eine positive Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert.
Kontaktdaten:
CoachHub - The digital coaching platform Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Commercial Finance Business Partnering erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von CoachHub in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Rolle des Head of Commercial Finance Business Partnering.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in der Datenanalyse zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du komplexe Daten erfolgreich in umsetzbare Strategien übersetzt hast. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs zu glänzen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Commercial Finance und SaaS-Modelle. Zeige während des Gesprächs, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die aktuellen Entwicklungen in der Branche verstehst und wie sie CoachHub beeinflussen könnten.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit geleitet und entwickelt hast. CoachHub sucht jemanden, der nicht nur strategisch denkt, sondern auch in der Lage ist, andere zu inspirieren und zu coachen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Commercial Finance Business Partnering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen widerspiegelt. Betone, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Mission von CoachHub beitragen kannst, Coaching für alle zugänglich zu machen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bereich Finanzmanagement und Teamführung betonen. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit komplexe Daten analysiert und in umsetzbare Erkenntnisse übersetzt hast.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Überlege dir, welche Fragen dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Erfahrung im kommerziellen Finanzbereich und deiner Fähigkeit, mit Führungskräften zusammenzuarbeiten. Übe deine Antworten, um selbstbewusst aufzutreten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CoachHub - The digital coaching platform vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission von CoachHub, Coaching für alle Karrierestufen zu demokratisieren. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können.
✨Bereite dich auf finanzielle Analysen vor
Da die Rolle stark auf finanzieller Analyse basiert, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Kostenanalyse und Budgetplanung parat haben. Sei bereit, konkrete Szenarien zu diskutieren, in denen du finanzielle Einblicke in geschäftliche Entscheidungen übersetzt hast.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Betone deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung. CoachHub sucht jemanden, der nicht nur analytisch stark ist, sondern auch in der Lage ist, ein hochleistungsfähiges Team zu leiten und zu coachen.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Zeige im Interview, dass du eine proaktive Haltung einnimmst und stets nach Effizienzgewinnen suchst. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist und welche innovativen Lösungen du implementiert hast.
