Team Lead, Customer Success - EMEA South

Team Lead, Customer Success - EMEA South

Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Customer Success Managern und fördere deren Wachstum.
  • Unternehmen: CoachHub, der globale Marktführer für digitales Coaching mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Zugang zu einem persönlichen Coach und zusätzliche Urlaubstage.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Vielfalt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Coachings und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Customer Success und Teamführung, Leidenschaft für Coaching.

We're democratizing growth by making coaching a foundational right for every employee, everywhere. Combining human coaching, behavioral science, and technology - including AIMY™, our AI coach - we empower global enterprises to unlock their full potential. Backed by $330M in funding and a network of 3,500+ coaches across 90+ countries, CoachHub is redefining how the world learns and leads through personal, measurable, and scalable development.

Joining us means stepping into a place where ownership is real, curiosity is fuel, and change is the norm. You'll work with teams who support each other, push boundaries, and take pride in building products that genuinely make a difference in people's lives. If you want your work to matter, not just as tasks but as impact felt by people every day, this is where you thrive.

Team Lead, Customer Success - EMEA South

Location: Remote from Spain, UK or Germany (optional Hybrid in Berlin)

Reports to: Director of Customer Success & Operations

Language requirements: Full professional proficiency in English and French

The Role

We're looking for a Team Lead, Customer Success to lead and develop a team of Customer Success Managers across our South EMEA region.

This is a hands-on leadership role where you'll be responsible for driving your team's performance, supporting their growth and ensuring exceptional customer outcomes. You'll coach your team through opportunities and challenges, partner closely with cross-functional stakeholders and, when needed, step into customer conversations yourself.

As our Customer Success organisation continues to evolve, you'll also play an important role in shaping how we work - improving processes, raising standards and helping the team scale successfully.

What You'll Do

  • Lead, motivate and develop a team of 7-10 Customer Success Managers across our Southern EMEA region
  • Hold regular 1:1s, set clear expectations and create an environment where people can grow and perform at their best.
  • Address performance challenges with clarity, fairness and consistency.
  • Foster a culture of continuous learning through regular coaching and actionable feedback.
  • Take ownership of customer health, retention and renewals across your team's portfolio.
  • Support your team with account strategy, executive stakeholder management and complex customer situations.
  • Act as the primary escalation point for at-risk customers.
  • When required, personally manage a small portfolio of strategic customer accounts.
  • Continuously improve team processes, ways of working and operational excellence.
  • Ensure CRM data, reporting and customer records remain accurate and up to date, providing clear visibility into team performance.
  • Partner closely with Sales, Product, Operations and other cross-functional teams to deliver a seamless customer experience.
  • Help scale Customer Success by identifying opportunities to improve efficiency, consistency and customer impact.

What You'll Bring

  • 3-4+ years of experience in Customer Success with ownership of customer retention, renewals and long-term customer health.
  • 2+ years of experience leading and developing high-performing teams.
  • A genuine passion for coaching and developing people, with a track record of helping others grow.
  • The ability to inspire, motivate and provide clear direction, particularly during periods of change.
  • Confidence in addressing performance challenges constructively and early.
  • Experience working in a fast-paced scale-up or high-growth environment, with the adaptability to thrive through ambiguity.
  • Strong organisational skills with a process-oriented mindset and excellent attention to detail.
  • A hands-on leadership style - you enjoy rolling up your sleeves when the situation requires it.
  • Full professional proficiency in English and French
  • Experience within Learning & Development, HR Tech or a related SaaS environment, is a plus

What We Offer

  • Grow through coaching & doing: Access to your own certified coach, AIMY (our AI coach), and stretch opportunities beyond your role.
  • Work-life that works: Remote-first, with flexible options, Wellbeing Days + 1 Volunteering Day, extra holidays (above legal minimum in most locations).
  • Thrive in change: No boring days; we experiment, test, and learn. Agile ways of working, recognition for fresh ideas.
  • Purpose in every role: Mission-driven work that changes lives, not just business results.

Our Commitment to Inclusive Hiring

At CoachHub, we're building a workplace where everyone can thrive. We welcome people of all backgrounds, identities, and lived experiences - because diverse teams create better ideas, deeper empathy, and bigger impact.

Growth starts with taking a chance.

About CoachHub

CoachHub is the global leader in digital and AI coaching that enables organizations to create personalized, measurable and scalable coaching programs for their entire workforce, regardless of department and seniority level. As the leading talent development platform, organizations who use CoachHub benefit from increased employee engagement, higher levels of productivity, improved job performance and greater retention.

Our scientific, holistic coaching approach has been formulated by our Innovation Lab, a collective of in-house learning experts, behavioral scientists and a dedicated Science Council of research leaders from around the world. Together, they leverage scientific evidence and platform insights to maximize business impact and drive innovation at CoachHub.

Alongside its development and implementation of AI coaching, CoachHub has a global pool of over 3,500 certified business coaches in 90 countries across six continents, with coaching sessions available in over 80 languages. Serving more than 1,000 clients worldwide, CoachHub's leading digital and AI coaching programs are based on proprietary scientific research, AI insights from renowned academics and development from its Innovation Lab.

CoachHub is backed by leading tech investors, including Sofina, SoftBank Vision Fund 2, Molten Ventures, Speedinvest, HV Capital, Partech and HSBC Innovation Banking. CoachHub was certified as a carbon-neutral company and consistently measures, reduces, and implements strategies to minimize its environmental impact.

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Team Lead, Customer Success - EMEA South Arbeitgeber: CoachHub - The digital coaching platform

Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und internationalen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für persönliche und berufliche Entwicklung einsetzt. Mit einem persönlichen Coach, der Ihnen unbegrenzte Sitzungen zur Verfügung stellt, und einer starken Fokussierung auf Wachstum, haben Sie die Chance, in einem schnell wachsenden Unternehmen einen direkten Einfluss auf das Leben der Menschen zu nehmen. Unsere hybride Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig in einem unterstützenden Umfeld zu gedeihen.

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Kontaktdaten:

CoachHub - The digital coaching platform Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead, Customer Success - EMEA South erhalten könntest

Sei präsent in der richtigen Community

Im Kundenservice gibt's viele lokale Netzwerke und Gruppen, die genau auf den Austausch und gemeinsame Veranstaltungen ausgerichtet sind. Besuche Meetups oder Veranstaltungen in deiner Nähe, um direkte Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar das ein oder andere Jobangebot zu hören.

Nutze Social Media gezielt

Plattformen wie Facebook oder Instagram sind im Kundenservice super für Jobangebote. Viele Unternehmen posten offene Stellen dort. Tritt Gruppen bei, die sich auf Jobangebote im Kundenservice konzentrieren und bleib aktiv dran!

Zeige deine Skills direkt

Wenn du die Möglichkeit hast, in einem Kundenservice-Chat oder bei einer telefonischen Anfrage deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen, dann nutze die Chance! Oft können solche direkten Interaktionen zu einem Vorstellungsgespräch führen, weil die Arbeitgeber sehen, wie du mit Kunden umgehst.

Bewirb dich direkt bei uns!

Bei CoachHub - The digital coaching platform suchen wir immer nach motivierten Talenten im Kundenservice. Schau auf unserer Website vorbei, um dich direkt auf unsere offenen Stellen zu bewerben – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead, Customer Success - EMEA South mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Coaching-Fähigkeiten
Kundenbindung
Team-Entwicklung
Leistungsmanagement
Prozessoptimierung
CRM-Datenmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Betonung deiner Kommunikationsfähigkeit:Im Kundenservice ist Kommunikation das A und O! Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast, sei es durch frühere Jobs oder relevante Praktika. Denk daran, deine Fähigkeit zur Problemlösung und Empathie ebenfalls zu erwähnen – das sind Skills, die bei uns besonders wichtig sind!

Zeige deine Erfahrung im Kundenkontakt:Vollzeitstellen im Kundenservice verlangen oft nach grundlegenden Erfahrungen. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, beschreibe konkret deine täglichen Aufgaben und Erfolge. Hast du Kundenfeedback gesammelt oder Prozesse verbessert? Das zeigt, dass du wirklich Ahnung von der Materie hast!

Motivation und Einsatzbereitschaft betonen:In deinem Anschreiben solltest du klar darstellen, warum du unbedingt bei CoachHub - The digital coaching platform im Kundenservice arbeiten möchtest. Zeige deine Begeisterung für den direkten Kundenkontakt und wie du zur positiven Stimmung im Team beitragen kannst. Das motiviert uns, dein Engagement ernst zu nehmen!

Verwendung von Softskills und zertifikatsbezogenen Inhalten:Hebe spezifische Softskills hervor, die im Kundenservice unerlässlich sind, wie Geduld, Teamfähigkeit und Stressresistenz. Wenn du dazu noch relevante Zertifikate, wie im Umgang mit speziellen Kundenmanagement-Tools, vorweisen kannst, ist das Gold wert! Verlinke auf deinem Lebenslauf auch eure Erfahrungen in der Kundenbetreuung.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CoachHub - The digital coaching platform vorbereitet

Kundenservice Skills zeigen

Im Interview für eine Vollzeitstelle im Kundenservice solltest du darauf achten, deine Kommunikationsfähigkeiten und die Problemlösungskompetenz zu betonen. Denk daran, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nennen, wie du erfolgreich Kundenanfragen gelöst hast – das hilft, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Das richtige Mindset mitbringen

Zeig, dass du ein positives und hilfsbereites Mindset hast. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und Kunden dennoch freundlich behandelst. Teile eine kurze Geschichte, in der du genau das gemacht hast, um deine Belastbarkeit und Kundenorientierung zu demonstrieren.

Rollenspiele vorbereiten

In vielen Kundenservice-Interviews gibt es Rollenspiele oder Szenarien, die du durchspielen musst. Übe solche Situationen im Vorfeld mit Freunden oder in einem Kurzworkshop, um selbstsicherer aufzutreten. So zeigst du, dass du nicht nur in der Theorie, sondern auch praktisch im Umgang mit Kunden gut bist.

Unternehmenskenntnis ausspielen

Informiere dich über CoachHub - The digital coaching platform und deren Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du ihr Produktportfolio und die typischen Kundenanliegen verstehen kannst. Wenn du konkret auf Beispiele aus dem Unternehmen eingehst, machst du einen bleibenden Eindruck und signalisiert, dass du wirklich an der Position interessiert bist.