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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Sales-Zyklus für bestehende Großkunden und entwickle strategische Lösungen.
- Arbeitgeber: CoachHub ist eine schnell wachsende HR-Tech-Plattform, die Coaching für alle zugänglich macht.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, unbegrenzte Coaching-Sessions und attraktive Vergütung mit virtuellen Aktienoptionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Coachings und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre B2B Sales-Erfahrung, fließend in Deutsch und Englisch, strategisches Denken.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und Standortabhängige Zusatzleistungen wie Fitnesszuschüsse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
CoachHub ist auf einer Mission, Coaching für alle Karrierestufen weltweit zugänglich zu machen. Wir suchen ein großartiges Team, um dies zu erreichen, und bringen freundliche, kluge und hochqualifizierte Menschen aus allen Ecken der Welt zusammen.
Gestalte die Zukunft des Coachings mit uns!
Du bist ein Sales-Profi mit Leidenschaft für SaaS, Coaching und digitale Transformation? Du suchst eine Rolle, in der du wirklich etwas bewegen kannst – mit Fokus auf langfristige Kundenentwicklung und Wachstum? Dann komm zu CoachHub!
CoachHub verändert die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden entwickeln. Unsere Mission: Coaching für alle zugänglich machen! Mit 400 Mitarbeitenden und über $330M an Investments sind wir eines der am schnellsten wachsenden HR-Tech-Unternehmen weltweit. Werde Teil unseres Teams und unterstütze unsere Expansion bei bestehenden Enterprise-Kund:innen in der DACH-Region!
Deine Rolle
Als Enterprise Expansion Account Executive (DACH) bist du verantwortlich für die Weiterentwicklung unserer bestehenden Enterprise-Kund:innen. Du erkennst neue Potenziale innerhalb bestehender Accounts, entwickelst diese strategisch weiter und trägst so maßgeblich zu unserem Wachstum bei. Dabei arbeitest du eng mit Customer Success, Marketing und weiteren internen Stakeholdern zusammen, um nachhaltige Partnerschaften auszubauen.
Deine Aufgaben
- Du steuerst den gesamten Sales-Zyklus für neue Projekte und Use Cases innerhalb bestehender Großkunden.
- Du identifizierst Expansionspotenziale, entwickelst skalierbare Lösungen und präsentierst den Mehrwert von CoachHub.
- Du baust langfristige, vertrauensvolle Beziehungen zu HR- und Business-Entscheider:innen auf.
- Du arbeitest eng mit Customer Success und weiteren Teams zusammen, um Kund:innenbedürfnisse zu verstehen und gemeinsam erfolgreiche Wachstumsmöglichkeiten zu realisieren.
- Du nutzt moderne Sales-Technologien, analysierst dein Portfolio und forecastest zuverlässig deinen Umsatzbeitrag.
- Du positionierst CoachHub bei branchenrelevanten Events und Networking-Gelegenheiten als strategischen Partner für ganzheitliche Entwicklung.
Was du mitbringst
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung im B2B Sales, davon 3+ Jahre im Enterprise-Umfeld – idealerweise mit Fokus auf Expansion oder Account Management in SaaS oder HR-Tech.
- Nachgewiesene Erfolge beim Upselling, Cross-Selling und bei der Entwicklung komplexer Key Accounts.
- Strategisches Denken, gepaart mit exzellenter Kommunikations- und Beratungskompetenz.
- Begeisterung für Coaching, digitale Lösungen und nachhaltige Kundenbindung.
- Strukturierte Arbeitsweise, Ownership-Mentalität und Freude an Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region und gelegentlich europaweit (bis zu 20%).
Was wir bieten
- Attraktives Vergütungspaket inkl. VSOPs (virtuelle Aktienoptionen) in einem stark wachsenden Pre-IPO-Unternehmen.
- Flexible Arbeitsmodelle – arbeite remote oder an einem unserer Standorte in Europa.
- Persönliche Weiterentwicklung durch unbegrenzte Coaching-Sessions mit deinem eigenen Coach.
- Zusätzliche Benefits: Extra bezahlte Urlaubstage für freiwilliges Engagement & Wellbeing.
- Regelmäßige Team-Events & internationale Meetups.
- Modernste Sales-Tools & Insights aus unserem Coaching Lab.
- Standortabhängige Zusatzleistungen wie Transport- oder Fitnesszuschüsse.
Werde Teil der Coaching-Revolution! Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam die Zukunft des Coachings gestalten!
Enterprise Account Executive-DACH (Native German Speaker/Professional English Speaker) Arbeitgeber: CoachHub
Kontaktperson:
CoachHub HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Enterprise Account Executive-DACH (Native German Speaker/Professional English Speaker)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von CoachHub zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf branchenspezifische Events vor, bei denen CoachHub vertreten ist. Nimm aktiv an diesen Veranstaltungen teil, um potenzielle Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse der Kunden in der DACH-Region zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich SaaS und HR-Tech. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie CoachHub dabei helfen kann, diese zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Entwickle eine klare Strategie, wie du bestehende Accounts weiterentwickeln würdest. Überlege dir konkrete Ansätze für Upselling und Cross-Selling, die du im Gespräch mit dem Team von CoachHub präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Enterprise Account Executive-DACH (Native German Speaker/Professional English Speaker)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission von CoachHub, Coaching für alle zugänglich zu machen. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Werte und Erfahrungen mit dieser Mission übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mindestens 7-jährige Erfahrung im B2B Sales, insbesondere im Enterprise-Umfeld. Nenne konkrete Beispiele für Erfolge beim Upselling und Cross-Selling, um deine Eignung zu untermauern.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da exzellente Kommunikations- und Beratungskompetenz gefordert ist, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in der Kundenkommunikation und -beratung verdeutlichen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erwähne, wie du langfristige Beziehungen zu HR- und Business-Entscheidern aufbauen kannst und welche Strategien du dafür nutzen würdest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CoachHub vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission von CoachHub, Coaching für alle zugänglich zu machen. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen B2B Sales-Erfahrung, insbesondere im Bereich Upselling und Cross-Selling. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Rolle bei CoachHub anwendbar sind.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine exzellenten Kommunikations- und Beratungskompetenzen zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele von CoachHub konzentrieren. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und deine Bereitschaft, Lösungen zu finden, um das Wachstum des Unternehmens zu unterstützen.
