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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
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Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
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Aufgaben
WĂ€hrend der Weiterbildung lernst du:
â
Instagram & TikTok richtig nutzen â Wie erfolgreiche Posts & Videos entstehen
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Online-Shops & E-Commerce â Wie man Produkte online verkauft
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Werbung auf Social Media (Ads) â Wie Unternehmen online Kunden gewinnen
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Automatisierung & KI nutzen â Weniger Arbeit, mehr Erfolg
Du kannst nach der Weiterbildung entweder in einem Unternehmen arbeiten oder dich selbststÀndig machen!
Qualifikation
đ Du bist aktuell arbeitssuchend oder in einer beruflichen Umorientierung
đ Du hast Lust auf Social Media, Online-Shops & digitales Marketing
đ Vorkenntnisse sind nicht nötig â du bekommst alles von Grund auf beigebracht!
Benefits
đ» Gratis MacBook â Kannst du nach der Weiterbildung behalten!
đ Offizielle Zertifikate von Facebook & Google + TrĂ€gerzertifikat von Weiterbildungswunder â Perfekt fĂŒr deine Zukunft
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Weiterbildung Online-Marketing & E-Commerce Junior Manager Arbeitgeber: Coaching- & Weiterbildungswunder GmbH
Kontaktperson:
Coaching- & Weiterbildungswunder GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Weiterbildung Online-Marketing & E-Commerce Junior Manager
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen ĂŒber die Weiterbildung. Oftmals können persönliche Empfehlungen TĂŒren öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
âšTip Nummer 2
Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends im Online-Marketing und E-Commerce. Zeige in GesprĂ€chen, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
âšTip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die wĂ€hrend eines persönlichen GesprĂ€chs aufkommen könnten. Ăberlege dir, warum du diese Weiterbildung machen möchtest und was du dir davon erhoffst.
âšTip Nummer 4
Sei proaktiv! Kontaktiere uns direkt ĂŒber unsere Website, um mehr Informationen zu erhalten oder um Fragen zu klĂ€ren. Ein aktives Interesse kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Weiterbildung Online-Marketing & E-Commerce Junior Manager
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Informiere dich ĂŒber die Weiterbildung: Bevor du dich bewirbst, solltest du dir alle Informationen zur Weiterbildung Online-Marketing & E-Commerce genau durchlesen. Verstehe die Inhalte und Ziele des Programms, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklĂ€rst, warum du an dieser Weiterbildung interessiert bist. Betone deine Begeisterung fĂŒr Social Media und digitales Marketing sowie deine Bereitschaft, Neues zu lernen.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen oder FĂ€higkeiten hervorhebt, auch wenn du keine Vorkenntnisse im Online-Marketing hast. Zeige deine Lernbereitschaft und deine Interessen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung ĂŒber die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente angehĂ€ngt sind und ĂŒberprĂŒfe, ob alles vollstĂ€ndig und korrekt ist, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Coaching- & Weiterbildungswunder GmbH vorbereitest
âšBereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich ĂŒber hĂ€ufige Interviewfragen im Bereich Online-Marketing und E-Commerce. Ăberlege dir, wie du deine Motivation fĂŒr diese Weiterbildung und deine Begeisterung fĂŒr Social Media ĂŒberzeugend darlegen kannst.
âšZeige deine Lernbereitschaft
Da Vorkenntnisse nicht erforderlich sind, ist es wichtig, deine Bereitschaft zu lernen und dich weiterzuentwickeln zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue FĂ€higkeiten erlernt hast.
âšPrĂ€sentiere deine KreativitĂ€t
Da die Position viel mit Social Media und kreativen Inhalten zu tun hat, solltest du einige Ideen oder Konzepte mitbringen, die du fĂŒr Instagram oder TikTok umsetzen wĂŒrdest. Das zeigt dein Engagement und deine KreativitĂ€t.
âšFrage nach den nĂ€chsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen ĂŒber die nĂ€chsten Schritte.
