Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und verbessere Schulungsprogramme für KI und baue eine lebendige interne Community auf.
- Unternehmen: Coalfire, ein führendes Unternehmen im Bereich Cybersicherheit mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, umfassende Gesundheitsleistungen und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer spannenden Transformation und forme die Zukunft der KI bei Coalfire.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Lernen & Entwicklung oder organisatorischem Wandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Coalfire ist auf einer Mission, die Welt sicherer zu machen, indem wir die schwierigsten Cybersecurity-Herausforderungen unserer Kunden lösen. Wir arbeiten an der Spitze der Technologie, um Unternehmen zu beraten, zu bewerten, zu automatisieren und ihnen letztendlich zu helfen, sich in der sich ständig verändernden Cybersecurity-Landschaft zurechtzufinden.
Coalfire befindet sich inmitten einer gezielten, unternehmensweiten Transformation, in der KI im Mittelpunkt steht. Diese Rolle existiert, um sicherzustellen, dass diese Transformation tatsächlich greift. Als unser AI Enablement & Community Lead sind Sie für die menschliche Seite der KI-Adoption bei Coalfire verantwortlich. Das bedeutet, dass Sie Lernprogramme, Praxisgemeinschaften und interne Evangelismus-Bemühungen aufbauen, die unseren Mitarbeitern helfen, von KI-neugierig zu KI-fähig zu werden.
Was Sie tun werden:
- Lernen & Entwicklung: Entwerfen, aufbauen und kontinuierlich verbessern eines Lehrplans für KI-Trainingsprogramme, die grundlegende Kenntnisse, rollenspezifische Fähigkeiten und die Entwicklung fortgeschrittener Praktiker umfassen.
- Gemeinschaft & Kultur: Aufbau und Leitung der internen KI-Community von Coalfire — Schaffung von Räumen (Kanäle, Foren, Veranstaltungen, Sprechstunden), in denen Mitarbeiter teilen können, was sie entwickeln, Fragen stellen und voneinander lernen können.
- Evangelismus & Engagement: Die Stimme sein, die KI intern im Gedächtnis behält — komplexe oder abstrakte KI-Entwicklungen in nachvollziehbare, relevante Erzählungen für ein allgemeines Mitarbeiterpublikum übersetzen.
- Strategie & Einfluss: Als Denkpartner des Chief AI & Data Officer in Bezug auf die menschlichen Dimensionen unserer KI-Strategie fungieren — Bereitschaft, Kultur, Change Management.
Was Sie mitbringen:
- 7+ Jahre Erfahrung in einer Kombination aus Lernen & Entwicklung, organisatorischem Wandel, technischem Training oder Gemeinschaftsaufbau — idealerweise in einem technologieorientierten oder professionellen Dienstleistungsumfeld.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe technische Themen zugänglich, ansprechend und umsetzbar für nicht-technische Zielgruppen zu machen.
- Erfahrung im Aufbau von Programmen von Grund auf, nicht nur im Erben und Pflegen.
- Echte Begeisterung für KI und deren praktische Anwendungen am Arbeitsplatz; Sie müssen kein Ingenieur sein, aber Sie sollten tief neugierig und glaubwürdig sein.
Bei Coalfire finden Sie die Unterstützung, die Sie benötigen, um persönlich und beruflich zu gedeihen. In vielen Fällen bieten wir ein flexibles Arbeitsmodell, das es Ihnen ermöglicht, zu wählen, wann und wo Sie am effektivsten arbeiten – ob von zu Hause oder im Büro.
Coalfire setzt sich für Chancengleichheit und Lohngleichheit ein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Status als geschützter Veteran Berücksichtigung für eine Anstellung.
AI Enablement & Community Lead Arbeitgeber: Coalfire
Coalfire ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Flexibilität bietet, ihre Arbeitsweise selbst zu gestalten, während sie an bedeutenden Cybersecurity-Projekten arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer unterstützenden Unternehmenskultur, die durch zahlreiche Ressourcen- und Networking-Möglichkeiten ergänzt wird, fördert Coalfire das Wachstum und die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter. Die wettbewerbsfähigen Vorteile, einschließlich bezahltem Elternurlaub und flexibler Freizeitgestaltung, machen Coalfire zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in der dynamischen Welt der KI, Cloud und Compliance tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so AI Enablement & Community Lead erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Coalfire helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Coalfire.
✨Direkt bewerben bei Coalfire!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an AI Enablement & Community Lead klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Enablement & Community Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Coalfire einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von AI Enablement & Community Lead.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Coalfire leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Coalfire einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coalfire vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Coalfire passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Coalfire werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Coalfire erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Coalfire einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
