Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe technische Projekte und unterstütze Kunden mit innovativen Cloud-Lösungen.
- Unternehmen: Coalfire, ein führendes Unternehmen im Bereich Cybersicherheit mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Dienste und mache einen echten Unterschied in der Cybersicherheit.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im technischen Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
About Coalfire
Coalfire is on a mission to make the world a safer place by solving our clients’ hardest cybersecurity challenges.
We work at the cutting edge of technology to advise, assess, automate, and ultimately help companies navigate the ever-changing cybersecurity landscape.
We are headquartered in Chicago, Illinois with offices across the U.
S. and U.
K., and we support clients around the world.
But that’s not who we are – that’s just what we do.
We are thought leaders, consultants, and cybersecurity experts, but above all else, we are a team of passionate problem-solvers who are hungry to learn, grow, and make a difference.
Position Summary
As a Senior Technical Engagement Manager, you’ll play a crucial role in driving customer success by understanding our clients’ businesses and delivering innovative cloud solutions.
This is your chance to join a dynamic team and help shape the future of cloud services!
- What You’ll Do
- Work independently and collaboratively with a team to support and deliver assigned cloud design/build and managed operations work activities
- Lead complex technical projects through the full lifecycle with accountability for schedules, scope alignment, dependencies, communications, risks, and issue resolution, budget, staffing, and margins
- Recognize the necessity for implementing change management processes during an active project
- Serve as the main point of contact for our clients and engagement teams
- Collaborate with leadership to develop and refine project management procedures, reporting, and optimization efforts across technical delivery
- Leverage technology, automation, and tooling to improve workflows, visibility, and operational efficiency
- Create or updating training materials, project artifacts, and best practices to help strengthen consistent delivery execution
- Work closely with delivery leadership to achieve utilization, forecasting, and delivery performance targets
- Escalate client and project issues in a timely manner to inform and engage the necessary resources to address issues
- Take the lead in risk reporting and identifying high risk clients, projects, dependencies, and technical delivery concerns for escalation
- Collaborate with delivery leadership, quality management, sales, architects, engineers, and operations teams to drive the best customer experience
- Serve as a subject matter expert on technical project delivery across cloud design/build and M&O engagements
- Leverage understanding of security principles and best practices to balance them with various compliance frameworks, and advise clients accordingly
- Stay informed on industry trends and changes and advising clients accordingly
- Execute and controlling project management work as an individual across assigned client engagements
- Guide projects through proactive risk identification, mitigation planning, dependency management, and issue resolution
- Manage overall project coordination: scheduling, assigning tasks, enabling clear and consistent client communication, and escalating issues when necessary to ensure successful resolution and project completion
- Create and executing project schedules and revising those work plans as appropriate to meet changing client needs, delivery priorities, and technical requirements
- Lead project status meetings to include information regarding schedules, dependencies, technical data requirements, action items, assignments, risks, issues, changes
- Communicate project resources needed and collaborating with teams to assign individual responsibilities across technical and operational workstreams
- Interface with clients through the entire engagement and interacting with numerous levels of client personnel and organizations, including occasional C-suite interaction
- Establish and maintaining positive, collaborative relationships with clients and internal stakeholders
- What You’ll Bring
- 6+ years of technical project/program management experience
- 5+ years of external client facing experience
- Experience leading cross functional technical projects through the full project lifecycle
- Strong risk management, issue escalation, stakeholder communication, and executive-ready reporting skills
- Consulting or professional services experience, including familiarity with managing cloud or technical projects
- Ability to independently manage complex delivery schedules, dependencies, and multi-workstream coordination
- Understanding of project management best practices and proven success in a professional services, consulting, or technology delivery environment
- Knowledge of frameworks like Fed RAMP, FISMA, CMMC, SOC, ISO, HIPAA, HITRUST, PCI, etc.
- Knowledge of AWS, Azure, or GCP platform capabilities and services
- Understanding of Sec Ops, SOC/NOC, vulnerability management, incident response, disaster recovery, and continuous monitoring
- Understanding of the fundamentals of change management processes & procedures
- Excellent communication skills including executive level communication experience
- Hybrid, Agile, or iterative delivery methodology experience
- Strong presentation, facilitation, and organizational skills
- Experience using technology automations, workflow tools, or AI-enabled approaches as part of process improvement strategies
- Ability to provide mentorship and coaching to help other team members enhance their technical and consulting skills
- Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, Cybersecurity, Business Administration or related field
- US citizenship (required due to client contractual requirements)
- Bonus Points
- Industry certifications such as PMP, CAPM, CSM, CISSP, CISM, CISA, CCSK, AWS Solutions Architect–Professional, Azure Solutions Architect Expert, Google Cloud-Professional Cloud Architect, GIAC Public Cloud Security, Comp TIA Sec+, Comp TIA Cloud+
- Cloud-based networking experience with tools like Palo Alto, Cisco ASAv, VPC peering, Transit Gateway, etc.
- Experience with Visio, Jira, Smartsheet, Tableau, or MS Project
- Understanding of encryption technologies (TLS/SSL, encryption, PKI).
- Terraform, Cloud Formation, Python, Powershell, Bash
- Understanding of various AI tools and platforms
The salary range listed is a reasonable estimate of the compensation range for this role based on national salary averages.
The actual salary offer to the successful candidate will be based on job-related education, geographic location, training, licensure and certifications and other factors.
You may also be eligible to participate in annual incentive, commission, and/or recognition programs.
Why You’ll Want to Join Us
At Coalfire, you’ll find the support you need to thrive personally and professionally.
In many cases, we provide a flexible work model that empowers you to choose when and where you’ll work most effectively – whether you’re at home or an office.
Regardless of location, you’ll experience a company that prioritizes connection and wellbeing and be part of a team where people care about each other and our communities.
You’ll have opportunities to join employee resource groups, participate in in-person and virtual events, and more.
And you’ll enjoy competitive perks and benefits to support you and your family, like paid parental leave, flexible time off, certification and training reimbursement, digital mental health and wellbeing support membership, and comprehensive insurance options.
At Coalfire, equal opportunity and pay equity is integral to the way we do business.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.
Coalfire is committed to providing access, equal opportunity, and reasonable accommodation for individuals with disabilities in employment, its services, programs, and activities.
To request reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, contact our Human Resources team at Human Resources MB@coalfire. com.
#J-18808-Ljbffr
Senior Technical Engagement Manager Arbeitgeber: Coalfire
Coalfire ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Flexibilität bietet, ihre Arbeitsweise selbst zu gestalten, während sie an bedeutenden Cybersecurity-Projekten arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer unterstützenden Unternehmenskultur, die durch zahlreiche Ressourcen- und Networking-Möglichkeiten ergänzt wird, fördert Coalfire das Wachstum und die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter. Die wettbewerbsfähigen Vorteile, einschließlich bezahltem Elternurlaub und flexibler Freizeitgestaltung, machen Coalfire zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in der dynamischen Welt der KI, Cloud und Compliance tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Technical Engagement Manager erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Coalfire bewerben
Viele Unternehmen, wie Coalfire, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Technical Engagement Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Coalfire und die ausgeschriebene Position Senior Technical Engagement Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coalfire vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Coalfire an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.