Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege SQL- und PL/SQL-Lösungen für große Datenmodelle.
- Unternehmen: Globales Unternehmen mit über 30.000 Nutzern und innovativer Technologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem kollaborativen Team.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und verbessere die Datenqualität in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung mit Oracle-Datenbanken und Grundkenntnisse in Python.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Sind Sie ein ehrgeiziger, proaktiver IT-Experte mit einer Leidenschaft für exzellenten Kundenservice? Möchten Sie in einem dynamischen, erfolgreichen globalen Unternehmen (über 30.000 Nutzer) arbeiten, das die neuesten Technologien nutzt? Wir suchen einen motivierten Oracle Developer zur Unterstützung der Entwicklung und Wartung von unternehmensweiten Datenmodellen, die für HSEC-Berichterstattung, Berichterstattung über Kohlenstoffemissionen und industrielle Analytik verwendet werden.
Diese Rolle arbeitet eng mit unserem Data Architect zusammen, um skalierbare Datenbanklösungen zu implementieren, Datenpipelines zu entwickeln und hohe Datenqualitätsstandards sicherzustellen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Wartung von SQL- und PL/SQL-Lösungen basierend auf architektonischen Entwurfsspezifikationen
- Unterstützung der Implementierung komplexer Oracle-Datenmodelle
- Entwicklung von Python-Skripten für Datenbeschaffung, -aufnahme, -transformation und -validierung
- Durchführung von Datenqualitätsprüfungen und Unterstützung bei der Behebung von Dateninkonsistenzen
- Unterstützung von Performance-Tuning- und Optimierungsaktivitäten
- Beitrag zu technischer Dokumentation und Entwicklungsstandards
- Unterstützung bei der Vorbereitung, dem Testen und der Bereitstellung von Releases
- Zusammenarbeit mit Analytikteams (z.B. Power BI), um Reporting-Anforderungen zu unterstützen
Erforderliche Qualifikationen
- 2–5 Jahre Erfahrung mit Oracle-Datenbanken (SQL, PL/SQL)
- Gutes Verständnis von relationalen Datenmodellierungskonzepten
- Grundlegende bis mittlere Python-Kenntnisse für die Datenverarbeitung
- Erfahrung mit Planungs- oder Workflow-Tools
- Strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise
- Starkes analytisches Denken und Lernbereitschaft
- Fähigkeit, in einem kollaborativen Teamumfeld zu arbeiten
Wünschenswert
- Erfahrung mit BI-Tools (Power BI oder ähnlich)
- Erfahrung mit Oracle APEX
- Einblick in cloudbasierte Datenplattformen
Oracle Developer Arbeitgeber: Coba IT Consultants
Als globales Unternehmen mit über 30.000 Nutzern bieten wir Ihnen als Oracle Developer die Möglichkeit, in einem dynamischen und technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter legen. Genießen Sie die Vorteile eines internationalen Teams, das sich leidenschaftlich für exzellenten Kundenservice einsetzt und Ihnen die Chance gibt, an bedeutenden Projekten im Bereich Datenmodellierung und -analyse mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Oracle Developer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen IT-Profis und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfolge, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe SQL- und PL/SQL-Fragen sowie Python-Skripting. Wir können dir helfen, indem wir Ressourcen und Übungsfragen bereitstellen, die dir das nötige Wissen vermitteln.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Daten! Sprich über deine Erfahrungen mit Datenmodellen und -analysen in Gesprächen. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Materie.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem gibt es oft spezielle Stellenangebote, die nur dort veröffentlicht werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oracle Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei StudySmarter zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Skills:Nutze die Gelegenheit, um deine Erfahrungen mit SQL, PL/SQL und Python hervorzuheben. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coba IT Consultants vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SQL, PL/SQL und Python. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
Da es sich um eine technische Position handelt, könnte es sein, dass du während des Interviews praktische Tests absolvieren musst. Übe das Schreiben von SQL-Abfragen oder das Erstellen von einfachen Python-Skripten, um deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen, insbesondere in einem agilen Umfeld. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du effektiv mit anderen Entwicklern oder Analysten zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
