Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende M&A-Projekte und führe Unternehmensanalysen durch.
- Unternehmen: Innovative Beratungsgesellschaft mit Fokus auf nachhaltige Unternehmensnachfolge.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen in einer dynamischen und kollegialen Umgebung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsbereich und erste Erfahrungen im M&A.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine im Jahr 2019 gegründete Beratungsgesellschaft, die ihre Mandanten ganzheitlich und professionell bei unternehmensinternen und -externen Nachfolgelösungen berät. Zum Angebot zählt zudem die Beratung bei strategischen Zukäufen. Als 100%-ige Tochter einer Volksbank ist es das Ziel, die mittelstandsgeprägte Region Grafschaft Bentheim zu stärken, Unternehmenswerte nachhaltig zu erhalten und die Zukunft der Unternehmen bestmöglich zu gestalten.
Zum weiteren Ausbau des Teams in Nordhorn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Auftrag des Mandanten einen Junior M&A Manager!
Die Aufgabe:
- (Teil-) Projektleitung bei der Durchführung von kauf- und verkaufsseitigen M&A-Prozessen sowie Nachfolgelösungen über den gesamten (Transaktions-) Prozess
- Eigenverantwortliche Durchführung von Unternehmens-, Finanz- und Marktanalysen
- Erstellung von Prozessdokumenten, u.a. Informationsmemoranden und andere Präsentationen
- Durchführung von Unternehmensbewertungen unter Anwendung von marktüblichen Bewertungsmethoden, Koordination und Begleitung von Due Diligence-Prüfungen sowie Unterstützung bei Vertragsverhandlungen
- Kontaktaufnahme zu und -pflege von Mandanten, Investoren und Zielunternehmen, insbesondere auf Entscheider- und Eigentümerebene
Die Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem wirtschafts-/rechtswissenschaftlichen oder vergleichbarem Studium, idealerweise mit finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt
- Berufserfahrung (auch Praktika) im Bereich M&A/Corporate Finance, zum Beispiel in einer Bank, M&A-Beratungsgesellschaft oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
- Kenntnisse der einzelnen Transaktionsschritte des M&A-Prozesses
- Unternehmerische, verantwortungsvolle und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute analytische Fähigkeiten, hohe Einsatzbereitschaft und Spaß an Teamarbeit
- Schnelle Auffassungsgabe sowie ein souveräner und verhandlungsstarker Auftritt
Das Angebot:
- Spannende und vielfältige Aufgaben in unterschiedlichen Beratungsprojekten
- Kollegiale Atmosphäre in einem chancen- und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
- Tiefe Projekteinbindung, herausfordernde Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und hohem Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge über unseren Genossenschaftsverbund
- Vielseitige Region (www.grafschaft-bentheim.de)
- Genossenschaftliche Werte sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance
Junior Manager M&A Arbeitgeber: Cobalt Deutschland GmbH
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im gewerblichen Property Management, geprägt von einer offenen Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen. Die Position als Teamleiter ermöglicht nicht nur die fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams, sondern auch die Mitgestaltung nachhaltiger Bewirtschaftungsstrategien in einem anspruchsvollen Immobilienportfolio. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Vergütungen und langfristigen Entwicklungsperspektiven, die das Unternehmen zu einem erstklassigen Arbeitgeber machen.
