Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Vermietung von Gewerbeimmobilien und Steuerung des gesamten Vermietungsprozesses.
- Unternehmen: Eigentümergeführtes Unternehmen in der Bau- und Immobilienwirtschaft mit klaren Entscheidungswegen.
- Vorteile: Jahresgehalt von 40.000 - 60.000 EUR plus Provision und Firmenwagen nach der Probezeit.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit klaren Prozessen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Gewerbeimmobilien und arbeite in einem professionellen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt und Erfahrung in der Vermietung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Vermietungsmanager (m/w/d) für Gewerbeimmobilien
Unser Mandant ist ein eigentümergeführtes Unternehmen der Bau- und Immobilienwirtschaft mit Schwerpunkt auf der Entwicklung und Realisierung gewerblicher Immobilienstandorte. Im Mittelpunkt stehen Projektentwicklung, Bauausführung sowie das anschließende Bestands- und Facility Management. Die Unternehmensgruppe verfolgt eine langfristig ausgerichtete, werteorientierte Geschäftspolitik mit klaren Entscheidungswegen und hoher fachlicher Orientierung.
Im Rahmen der weiteren Entwicklung suchen wir für unseren Mandanten im Auftrag einen Vermietungsmanager (m/w/d) für Gewerbeimmobilien am Standort Weimar.
Das Aufgabengebiet
- Verantwortung für die Vermietung und Anschlussvermietung von Gewerbeimmobilien im Bestand
- Eigenständige Steuerung des gesamten Vermietungsprozesses von der Anfrage bis zum Vertragsabschluss
- Analyse von Mietmärkten und Beobachtung der Nachfrageentwicklung im gewerblichen Umfeld
- Erstellung, Prüfung und Verhandlung gewerblicher Mietverträge in Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Pflege und Ausbau von Kontakten zu Mietinteressenten, Maklern und weiteren Marktteilnehmern
- Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Vermietungsstrategien für das interne Management
- Enge Abstimmung mit der technischen Verwaltung und dem Property Management zur optimalen Objektauslastung
Das Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Vermietung von Gewerbeimmobilien oder in einer vergleichbaren immobilienwirtschaftlichen Funktion von Vorteil
- Sichere Kenntnisse im Mietrecht für Gewerberaum und in der Gestaltung gewerblicher Mietverträge
- Routinierter Umgang mit MS Office und Bereitschaft zur Einarbeitung in branchenspezifische Software
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungssicherheit im Umgang mit gewerblichen Mietern
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägtes Zahlenverständnis
Das Angebot
- Jahreszielgehalt von 40000 - 60000 EUR (Pro Jahr) plus Provision
- Nach der Probezeit Firmenwagen zur dienstlichen & privaten Nutzung
- Strukturierte Einarbeitung und klare Zuständigkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld mit professionellen Arbeitsmitteln
- Professionelles Teamumfeld mit klaren Prozessen
Leasingmanager:in Arbeitgeber: Cobalt Deutschland GmbH
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im gewerblichen Property Management, geprägt von einer offenen Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen. Die Position als Teamleiter ermöglicht nicht nur die fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams, sondern auch die Mitgestaltung nachhaltiger Bewirtschaftungsstrategien in einem anspruchsvollen Immobilienportfolio. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Vergütungen und langfristigen Entwicklungsperspektiven, die das Unternehmen zu einem erstklassigen Arbeitgeber machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leasingmanager:in erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Cobalt Deutschland GmbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Cobalt Deutschland GmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Cobalt Deutschland GmbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Cobalt Deutschland GmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Cobalt Deutschland GmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leasingmanager:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Cobalt Deutschland GmbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Leasingmanager:in bei Cobalt Deutschland GmbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Cobalt Deutschland GmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Cobalt Deutschland GmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cobalt Deutschland GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
