Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte komplexe Rekrutierungsprozesse und baue nachhaltige Beziehungen zu Kunden und Kandidaten auf.
- Unternehmen: Cobalt, ein innovatives Unternehmen in der Immobilienbranche mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Events.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Erfolg unserer Kunden aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im HR-Bereich, Kommunikationsstärke und Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Cobalt verstehen wir uns als Ermöglicher des Erfolgs. Das gilt für unsere Kunden, denen wir Top-Talente in der Immobilienbranche vermitteln und das gilt insbesondere für jede einzelne Person, die bei Cobalt arbeitet. Um deine Erfolge gemeinsam zu feiern, dich bei deiner Entwicklung zu begleiten und dein Potenzial zu schöpfen, suchen wir dich als Personalberater / Senior Consultant – Bau und Immobilien (m/w/d).
Aufgaben
- Als Personalberater / Senior Consultant erwartet dich bei Cobalt eine verantwortungsvolle Aufgabe, in der du komplexe Rekrutierungsprozesse abwickelst und aktiv den Personalbedarf deiner Kunden durch individuell zugeschnittene Strategien professionell sowie zeitgerecht deckst.
- Wir setzen verstärkt auf den Einsatz von Künstlicher Intelligenz, um administrative Aufgaben zu reduzieren und dir mehr Raum für das zu geben, was wirklich zählt: den Aufbau nachhaltiger und persönlicher Beziehungen zu Kunden und Kandidaten.
- Du bist ein Berater, der langjährige Berufserfahrung mitbringt, Unternehmen auf Augenhöhe berät und potenzielle Kandidaten für die offenen Positionen deiner Kunden begeistert.
- Akquise deutschlandweiter Mandanten (telefonische Ansprache, Terminfindung und -wahrnehmung).
- Analyse der Kundenwünsche und Formulierung von Stellenausschreibungen.
- Beratung und Auswahl geeigneter Rekrutierungsmethoden und -instrumente.
- Durch den Einsatz moderner Technologien optimierst du den Auswahlprozess und gewinnst Top-Kandidaten für deine Kunden.
- Beratung der Kunden während des Rekrutierungsprozesses, bei der finalen Kandidatenauswahl sowie bei der Vertragsausgestaltung.
- Einholung von Referenzen auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen.
- Auf- und Ausbau langfristiger, vertrauensvoller Mandantenbeziehungen sowie von Netzwerken aus relevanten Marktteilnehmern.
Dein Kandidatenmanagement mit Herz
- Akquise deutschlandweiter Kandidaten (telefonische Ansprache, Terminfindung und Meeting).
- Identifikation und Direktansprache qualifizierter Kandidaten.
- Sichtung und Bewertung von eingehenden Bewerbungsunterlagen.
- Vertrauensvoller Austausch mit und Betreuung von Kandidaten.
- Durchführung von Interviews mit Kandidaten und Erstellung von Kandidatenprofilen.
- Unterstützt wirst du dabei durch smarte KI-Tools, die dir die Recherche und das Matching erleichtern.
Profil
- Erste Erfolge: Du hast ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, BWL, o. Ä.) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägigen weiterführenden Qualifikationen im HR-Umfeld (z.B. zum/zur Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau).
- Echte Charakterstärken: Durch dein souveränes, aber freundliches Auftreten und dein Kommunikationstalent bist du perfekt geeignet für Beratung und Networking.
- Dein professionelles Vertriebstalent beweist du durch Deine genaue, selbstständige und engagierte Arbeitsweise – und durch nachweisbare Erfolge in der Personalvermittlung.
- Spielregeln der Teamplayer: Als Teil unseres Teams zählen Loyalität, Verantwortungsbewusstsein und Mannschaftsgeist für dich genauso wie für uns.
- Solider Rahmen: Du verfügst über gute Fertigkeiten im Umgang mit Microsoft Excel, Word und PowerPoint, bist verhandlungssicher in der deutschen und ziemlich versiert in der englischen Sprache.
- Digitale Kompetenz: Du nutzt digitale Tools souverän und gezielt, um Prozesse effizienter zu gestalten.
- Erfolgsfaktor Mensch: Bei Cobalt glauben wir daran, dass zwischenmenschliche Beziehungen auf Respekt und Vertrauen gründen.
Wir bieten Gründe zum Feiern!
- Unbefristete Festanstellung.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Intensives Onboarding.
- Buddy- und Mentorenprogramm.
- Arbeit, die passt.
- Ausgewogene Work-Life-Balance.
- Vielfältige Events im Team.
- Obst, Snacks, Getränke und regelmäßige gemeinsame Mittagessen.
- Vorsorgeuntersuchungen sowie eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft.
- Jobrad.
- Bis zu 40 Tage Urlaub.
- Attraktives Bonussystem.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter.
- Bildungsbudget.
- Mitarbeiterrabatte.
- Beruflicher Rückenwind.
- Friendly Office.
- Green Thinking.
- Digitale Ausstattung.
Personalberater / Senior Consultant – Bau und Immobilien (m/w/d)* Arbeitgeber: Cobalt Deutschland GmbH
Cobalt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung und ein intensives Onboarding bietet, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von 'Workation'. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, unterstützt durch ein Buddy- und Mentorenprogramm sowie ein umfangreiches Bildungsbudget. Mit attraktiven Benefits wie einem transparenten Bonussystem, Mitarbeiterempfehlungsprogrammen und einer Vielzahl von Teamevents schaffen wir ein motivierendes Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater / Senior Consultant – Bau und Immobilien (m/w/d)* erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Events – zeig dich und knüpfe Kontakte. Wir wissen, dass Beziehungen oft der Schlüssel zum Erfolg sind!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach offenen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du auftreten. Und vergiss nicht: Wir unterstützen dich gerne dabei!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir bei StudySmarter helfen dir, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater / Senior Consultant – Bau und Immobilien (m/w/d)* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Charakteren, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Recruiting und wie du komplexe Prozesse erfolgreich gemeistert hast.
Zeig deine Begeisterung!:Wir lieben es, wenn Bewerber Leidenschaft für die Immobilienbranche zeigen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Motivation zählt!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cobalt Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Cobalt und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von zwischenmenschlichen Beziehungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu stärken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kandidaten vermittelt oder Kunden beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Nutze moderne Technologien
Da Cobalt auf den Einsatz von KI-Tools setzt, solltest du dich mit diesen Technologien vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du digitale Tools in deinen Rekrutierungsprozess integriert hast oder integrieren könntest.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und wie wichtig dir Loyalität und Verantwortungsbewusstsein sind. Cobalt sucht nach Teamplayern, also bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
