Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte komplexe Rekrutierungsprozesse und baue nachhaltige Beziehungen zu Kunden und Kandidaten auf.
- Unternehmen: Cobalt, ein innovatives Unternehmen in der Immobilienbranche mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Events.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg unserer Kunden und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im HR-Bereich, Kommunikations- und Vertriebskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Cobalt verstehen wir uns als Ermöglicher des Erfolgs. Das gilt für unsere Kunden, denen wir Top-Talente in der Immobilienbranche vermitteln und das gilt insbesondere für jede einzelne Person, die bei Cobalt arbeitet. Um deine Erfolge gemeinsam zu feiern, dich bei deiner Entwicklung zu begleiten und dein Potenzial zu schöpfen, suchen wir dich als Personalberater / Senior Consultant – Bau und Immobilien (m/w/d).
Aufgaben
- Als Personalberater / Senior Consultant erwartet dich bei Cobalt eine verantwortungsvolle Aufgabe, in der du komplexe Rekrutierungsprozesse abwickelst und aktiv den Personalbedarf deiner Kunden durch individuell zugeschnittene Strategien professionell sowie zeitgerecht deckst.
- Wir setzen verstärkt auf den Einsatz von Künstlicher Intelligenz, um administrative Aufgaben zu reduzieren und dir mehr Raum für das zu geben, was wirklich zählt: den Aufbau nachhaltiger und persönlicher Beziehungen zu Kunden und Kandidaten.
- Du bist ein Berater, der langjährige Berufserfahrung mitbringt, Unternehmen auf Augenhöhe berät und potenzielle Kandidaten für die offenen Positionen deiner Kunden begeistert.
- Akquise deutschlandweiter Mandanten (telefonische Ansprache, Terminfindung und -wahrnehmung).
- Analyse der Kundenwünsche und Formulierung von Stellenausschreibungen.
- Beratung und Auswahl geeigneter Rekrutierungsmethoden und -instrumente.
- Durch den Einsatz moderner Technologien optimierst du den Auswahlprozess und gewinnst Top-Kandidaten für deine Kunden.
- Beratung der Kunden während des Rekrutierungsprozesses, bei der finalen Kandidatenauswahl sowie bei der Vertragsausgestaltung.
- Einholung von Referenzen auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen.
- Auf- und Ausbau langfristiger, vertrauensvoller Mandantenbeziehungen sowie von Netzwerken aus relevanten Marktteilnehmern.
Dein Kandidatenmanagement mit Herz
- Akquise deutschlandweiter Kandidaten (telefonische Ansprache, Terminfindung und Meeting).
- Identifikation und Direktansprache qualifizierter Kandidaten.
- Sichtung und Bewertung von eingehenden Bewerbungsunterlagen.
- Vertrauensvoller Austausch mit und Betreuung von Kandidaten.
- Durchführung von Interviews mit Kandidaten und Erstellung von Kandidatenprofilen.
- Unterstützt wirst du dabei durch smarte KI-Tools, die dir die Recherche und das Matching erleichtern.
Profil
- Erste Erfolge: Du hast ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, BWL, o. Ä.) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägigen weiterführenden Qualifikationen im HR-Umfeld (z.B. zum/zur Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau).
- Echte Charakterstärken: Durch dein souveränes, aber freundliches Auftreten und dein Kommunikationstalent bist du perfekt geeignet für Beratung und Networking.
- Dein professionelles Vertriebstalent beweist du durch Deine genaue, selbstständige und engagierte Arbeitsweise – und durch nachweisbare Erfolge in der Personalvermittlung.
- Spielregeln der Teamplayer: Als Teil unseres Teams zählen Loyalität, Verantwortungsbewusstsein und Mannschaftsgeist für dich genauso wie für uns.
- Solider Rahmen: Du verfügst über gute Fertigkeiten im Umgang mit Microsoft Excel, Word und PowerPoint, bist verhandlungssicher in der deutschen und ziemlich versiert in der englischen Sprache.
- Digitale Kompetenz: Du nutzt digitale Tools souverän und gezielt, um Prozesse effizienter zu gestalten.
- Erfolgsfaktor Mensch: Bei Cobalt glauben wir daran, dass zwischenmenschliche Beziehungen auf Respekt und Vertrauen gründen.
Wir bieten Gründe zum Feiern! Unsere Benefits
- Unbefristete Festanstellung.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich.
- Intensives Onboarding: Dein Erfolg ist unsere Mission. Du wirst bei uns intensiv eingearbeitet und nicht allein gelassen.
- Buddy- und Mentorenprogramm: Bei uns lernst du von den Besten!
- Arbeit, die passt: Bei Cobalt bekommst du die beste Mischung aus Teamwork im Büro und freier Arbeitseinteilung zu Hause.
- Ausgewogene Work-Life-Balance: Mit unserer einzigartigen 'Workation'-Option kannst du die perfekte Mischung aus Arbeit und Urlaub erleben.
- Vielfältige Events im Team oder mit ganz Cobalt.
- Obst, Snacks, Getränke und regelmäßige gemeinsame Mittagessen gehen auf uns!
- Vorsorgeuntersuchungen sowie eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft.
- Die Möglichkeit ein Jobrad zu erhalten.
- Bis zu 40 Tage Urlaub? Zwischen den Jahren frei? 3 Wochen am Stück am Strand liegen? Kein Problem!
- Ein attraktives, transparentes und jederzeit nachvollziehbares Bonussystem sowie umfangreiche Verdienstmöglichkeiten.
- Deine erfolgreiche Empfehlung ist uns EUR 5.000 wert.
- Wir beteiligen uns an deiner Weiterbildung.
- Mit Corporate Benefits stellen wir dir ein umfangreiches Programm mit vielfältigen Preisnachlässen zur Verfügung!
- Wir fördern deinen Aufstieg - ob innerhalb deines Bereichs und/oder bereichsübergreifend.
- Ansteckende Leidenschaft und respektvoller Umgang miteinander. Auch dein Hund ist jederzeit willkommen.
- Wir arbeiten grundsätzlich ressourcenschonend und übernehmen Verantwortung für unsere Umwelt.
- Bei uns erhältst du alles, was du für die Arbeit im Büro und von zu Hause brauchst.
Personalberater / Senior Consultant - Bau und Immobilien (m/w/d)* Arbeitgeber: Cobalt Deutschland GmbH
Cobalt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung und ein intensives Onboarding bietet, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von 'Workation'. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, unterstützt durch ein Buddy- und Mentorenprogramm sowie ein umfangreiches Bildungsbudget. Mit attraktiven Benefits wie einem transparenten Bonussystem, Mitarbeiterempfehlungsprogrammen und einer Vielzahl von Teamevents schaffen wir ein motivierendes Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater / Senior Consultant - Bau und Immobilien (m/w/d)* erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellen, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind. Das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater / Senior Consultant - Bau und Immobilien (m/w/d)* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Charakteren, die mit Leidenschaft und Empathie arbeiten. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt!
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting und wie du komplexe Prozesse erfolgreich gemeistert hast. Das macht einen viel besseren Eindruck!
Zeig deine digitale Kompetenz!:Da wir auf moderne Technologien setzen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit digitalen Tools und KI-basierten Anwendungen hervorhebst. Erzähl uns, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Lass uns gemeinsam an deinem Erfolg arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cobalt Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Cobalt und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Erfolge gemeinsam zu feiern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Rekrutierungsprozesse geleitet oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Nutze moderne Technologien
Da Cobalt auf den Einsatz von KI setzt, solltest du dich mit den neuesten Recruiting-Tools vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in deinen bisherigen Positionen genutzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Beratung und Networking erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei offen für Fragen, um einen vertrauensvollen Austausch zu fördern.
