Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für das Asset Management von Immobilienportfolios und strategische Wertsteigerung.
- Unternehmen: Spezialisierter Investment- und Asset-Manager im Immobiliensegment mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, moderne Arbeitsmittel und strukturierte Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Asset Managements in einem professionellen Teamumfeld.
- Qualifikationen: Studium in Immobilienökonomie oder BWL und Erfahrung im Asset Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein spezialisierter Investment- und Asset-Manager im Immobiliensegment mit Fokus auf regulierte Fondsstrukturen. Das Unternehmen konzipiert, strukturiert und managt Immobilien-Spezialfonds für institutionelle Investoren mit klar definierten Anlagestrategien. Im Mittelpunkt stehen ein aktives, wertorientiertes Asset Management, professionelle Risikosteuerung sowie ein transparenter Umgang mit Investoren. Die Unternehmenskultur ist geprägt von langfristigem Denken, zuverlässigen Entscheidungsstrukturen und einer hohen fachlichen Spezialisierung.
Vor diesem Hintergrund übernimmt ein (Senior) Asset Manager am Standort Stuttgart oder München eine zentrale Rolle in der Betreuung und Steuerung der Immobilieninvestments. Im Rahmen der weiteren Entwicklung suchen wir für unseren Mandanten im Auftrag einen (Senior) Asset Manager am Standort Stuttgart oder München.
Job-Beschreibung
- Verantwortung für das operative und strategische Asset Management der zugeordneten Immobilienportfolios (u.a. Pflegeheime/Kitas)
- Erarbeitung und Umsetzung von Objekt- und Portfoliostrategien zur Wert- und Ertragssteigerung
- Steuerung externer Dienstleister wie Property Management, Vermietung und technischen Dienstleistern
- Analyse von Budget-, Ertrags- und Kostenentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Erstellung von Reportings, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Entscheidungsvorlagen für Investoren und Gremien
- Begleitung von Vermietungsaktivitäten einschließlich Vertragsverhandlungen und Bestandsoptimierung
- Mitwirkung bei An- und Verkaufsprozessen sowie Durchführung objektspezifischer Due-Diligence-Prüfungen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Immobilienökonomie, der Betriebswirtschaftslehre, der Volkswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Immobilienbezug
- Berufserfahrung im Asset Management von Gewerbe- und/oder Wohnimmobilien
- Umfassende Kenntnisse im Bereich Mietrecht und Verhandeln von Mietverträgen
- Sicherer Umgang mit immobilienwirtschaftlichen Kennzahlen, gängigen MS-Office-Anwendungen und idealerweise einschlägigen Portfoliomanagementsystemen
- 1x/Monat Reisebereitschaft mit Übernachtung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse im beruflichen Kontext
- Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
- Teamorientierte Persönlichkeit mit Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Angebot
- Hybrides Arbeitsmodell
- Strukturierte Einarbeitung und klare Zuständigkeiten
- Moderne Arbeitsmittel für eine effiziente Zusammenarbeit
- Professionelles Teamumfeld mit klaren Prozessen
- Eigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten
Dann bewerben Sie sich hier oder rufen Sie unseren spezialisierten Berater Herrn Nicholas Molineus unter +49 157 9235 9398 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
(Senior) Asset Manager (m/w/d) Senior Living Arbeitgeber: Cobalt Deutschland GmbH
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für (Senior) Asset Manager in Stuttgart oder München, geprägt von einer langfristigen Denkweise und einem professionellen Team. Die Unternehmenskultur fördert nicht nur die fachliche Spezialisierung, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch strukturierte Einarbeitung und moderne Arbeitsmittel. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem hybriden Arbeitsmodell und einer eigenen Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, was das Arbeiten angenehm und effizient gestaltet.
