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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle praxisgerechte Lösungen im Arbeitsrecht und berate Unternehmen.
- Arbeitgeber: Führende Wirtschaftskanzlei mit modernem, multidisziplinärem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsrechts in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Volljurist mit Erfahrung im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
- Andere Informationen: Persönliche und fachliche Weiterentwicklung in zentralen Büros.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Mandant zählt mit seinem ganzheitlichen Beratungsansatz zu den führenden Wirtschaftskanzleien Deutschlands. Ziel dieser modernen, multidisziplinären Kanzlei ist es, Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung sowie steuer- und sanierungsrechtliche Leistungen effizient und transparent zu gestalten – und zugleich den Kolleg:innen Raum für individuelle Entwicklung zu bieten. Auch in der aktuellen Marktlage wächst die Kanzlei weiter, und die langfristige Strategieplanung eröffnet spannende Perspektiven für neue Entwicklungen im Arbeitsrecht an den Standorten München und Hamburg.
Das Aufgabengebiet:
- Praxisgerechte Lösungen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen entwickeln
- Beratung und Ausarbeitung von Gestaltungsvorschlägen zur Umsetzung von Unternehmensentscheidungen
- Vertretung in arbeitsgerichtlichen Verfahren sowie Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften
- Einbringen Ihres Fachwissens in multidisziplinäre Teams, z. B. bei Transaktionen, Restrukturierungen oder Insolvenzverfahren
Das Anforderungsprofil:
- Volljurist (m/w/d) mit der Aufgabe entsprechenden Berufserfahrung idealerweise von der Kanzleiseite
- Fundierte Kenntnisse im Individual- und insbesondere Kollektivarbeitsrecht
- Erfahrung im BetrVG, insbesondere in Verhandlungen und bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen
- Analytische Fähigkeiten und sicheres Erfassen komplexer Sachverhalte
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
- Pragmatismus, Leidenschaft für Ihre Arbeit und idealerweise gute Englischkenntnisse
Das Angebot:
- Erstklassige Kanzlei mit viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie moderne Büros in zentraler Lage
- Strukturiertes Onboarding, inklusive einer/m Paten/in für schnelle soziale Integration
- Attraktives Vergütungspaket
- Work-Life-Balance, die wirklich gelebt wird, inklusive flexibler Arbeitszeiten
- Kollegiales Team und interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Unterstützung bei Fortbildungen
- Faire Perspektive auf Partnerschaft
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Dipl. Jur. Frau Anne-Marie Eder unter +49 (0)30 5 7700 5130 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Senior Associate / Counsel (m/w/d)* Arbeitsrecht Arbeitgeber: Cobalt Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Cobalt Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Associate / Counsel (m/w/d)* Arbeitsrecht
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Arbeitsrecht! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Engagement unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam an deinem Pitch arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Associate / Counsel (m/w/d)* Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für unser Team mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cobalt Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Kanzlei und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die Kanzlei und ihren ganzheitlichen Beratungsansatz. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Kanzlei verstehst und wie du mit deinem Fachwissen zur Umsetzung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Denke an konkrete Fälle aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Arbeitsrecht unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du arbeitsrechtliche Fragestellungen erfolgreich gelöst hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, komplexe Sachverhalte zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, wie du deine analytischen Fähigkeiten in realistischen Szenarien anwenden kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen, die zeigen, dass du interessiert bist
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Kanzlei und der Position zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Arbeitsrecht, die die Kanzlei aktuell sieht, oder nach Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.