(Senior) Consultant / Personalberater (m/w/d)* - München

Was uns antreibt

Wir ebnen den Weg zu echtem Erfolg – für unsere Kunden, Kandidaten und unser Team.

Beratung auf Augenhöhe plus gezielter KI-Einsatz reduzieren Routineaufwand, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: nachhaltige Beziehungen und passgenaue Besetzungen in der Immobilien- und Baubranche.

• Wir suchen dich als (Junior / Senior) Consultant / Personalberater (m/w/d) | München
• Deine Mission
• Du bist ein Berater mit mindestens 1-2 Jahren Berufserfahrung und deckst den Personalbedarf deiner Mandanten professionell und zeitgerecht – mit individuell zugeschnittenen Strategien und messbarer Wirkung.
• Du bringst Freude für die Immobilien- und Bauwirtschaft mit, um unsere Kunden bei der Bewältigung ihrer personellen Herausforderungen maßgeblich zu unterstützen.
• Du arbeitest mit KI-gestützten Tools, um administrativen Aufwand zu reduzieren, Sourcing zu beschleunigen und das Matching zu optimieren.
• Du bist der Erfolgsfaktor unserer Kunden
• Dein Fokus liegt auf der Kaltakquise und dem Ausbau deutschlandweiter Mandate (Outbound, Terminierung, Vor-Ort- und Remote-Termine).
• Du entwickelst passgenaue Such- und Besetzungsstrategien und formulierst aussagekräftige Stellenprofile
• Du wählst die besten Recruiting-Kanäle und -Instrumente aus, inkl. KI-gestütztem Sourcing/Matching
• Du berätst unsere Kunden während des Rekrutierungsprozesses proaktiv, bei der finalen Kandidatenauswahl sowie bei der Vertragsausgestaltung
• Du holst Referenzen auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene ein und stellst dabei die Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen sicher.
• Du baust langfristige, vertrauensvolle Mandantenbeziehungen auf und pflegst diese kontinuierlich.
• Das bieten wir dir
• Unbefristete Festanstellung
• Wir bieten dir 100%iges Commitment.
• Arbeit, die passt
• Let´s Party
• Erlebe vielfältige Events im Team oder mit ganz Cobalt. Das ganze Jahr über.
• Leibliches Wohl
• Dir soll es an nichts mangeln! Obst, Snacks, Getränke und regelmäßige gemeinsame Mittagessen gehen auf uns!
• First Fitness
• Wir bieten dir Vorsorgeuntersuchungen sowie eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft.
• Jobrad
• Bei uns hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit ein Jobrad zu erhalten.
• Ausgedehnte Auszeit
• Bis zu 40 Tage Urlaub? Zwischen den Jahren frei? 3 Wochen am Stück am Strand liegen? Kein Problem!
• Big Bonus
• Ein attraktives, transparentes und jederzeit nachvollziehbares Bonussystem sowie umfangreiche Verdienstmöglichkeiten.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Deine erfolgreiche Empfehlung ist uns EUR 5.000 wert.
• Bildungsbudget
• Wir beteiligen uns an deiner Weiterbildung.
• Mitarbeiterrabatte
• Mit Corporate Benefits stellen wir dir ein umfangreiches Programm mit vielfältigen Preisnachlässen zur Verfügung!
• Beruflicher Rückenwind
• Wir fördern deinen Aufstieg - ob innerhalb deines Bereichs und/oder bereichsübergreifend.
• Green Thinking
• Wir arbeiten grundsätzlich ressourcenschonend und übernehmen Verantwortung für unsere Umwelt.
• Digitale Ausstattung
• Aber Hallo! Bei uns erhältst du alles, was du für die Arbeit im Büro und von zu Hause brauchst.
• Das bringst du mit
• Erste Erfolge

Du hast ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, BWL, o. Ä.) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägigen weiterführenden Qualifikationen im HR-Umfeld (z.

B. zum/zur Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau).

Echte Charakterstärken

Durch dein souveränes, aber freundliches Auftreten und dein Kommunikationstalent bist du perfekt geeignet für Beratung und Networking.

Dein professionelles Vertriebstalent beweist du durch Deine genaue, selbstständige und engagierte Arbeitsweise – und durch nachweisbare Erfolge in der Personalvermittlung.

Spielregeln der Teamplayer

Als Teil unseres Teams zählen Loyalität, Verantwortungsbewusstsein und Mannschaftsgeist für dich genauso wie für uns.

Cobalts Erfolgsformel ist das Ergebnis der Vervielfachung einzelner Erfolgsfaktoren – das heißt, dass wir uns aufeinander verlassen können und uns stets gegenseitig unterstützen.

Solider Rahmen

Du verfügst über gute Fertigkeiten im Umgang mit Microsoft Excel, Word und Power Point, bist verhandlungssicher in der deutschen und ziemlich versiert in der englischen Sprache.

Digitale Kompetenz

Du nutzt digitale Tools souverän und gezielt, um Prozesse effizienter zu gestalten.

Idealerweise hast du bereits erste Erfahrung im Umgang mit KI-basierten Anwendungen im Recruiting gesammelt oder bringst die Offenheit mit, dich in moderne Technologien einzuarbeiten.

Erfolgsfaktor Mensch

Bei Cobalt glauben wir daran, dass zwischenmenschliche Beziehungen auf Respekt und Vertrauen gründen.

Für uns besteht die wahre Qualität guter Personalvermittlung darin, haltbare Bindungen aufzubauen und langfristig aufrecht erhalten zu können.

Hier kommst du ins Spiel - mit Empathie, Vertrauen und einem feinen Gespür für Menschen entwickelst du langfristige Partnerschaften mit Kunden und Kandidaten.

Als Berater bringst du nicht nur Expertise, sondern auch emotionale Intelligenz ein – eine Kompetenz, die keine KI ersetzen kann.

Noch kurz zu uns

Cobalt ist die erste Wahl, wenn es um die Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Umfeld der Bau-, Finanz- und Immobilienbranche geht.

Cobalt vermittelt vom erstklassigen Spezialisten und Manager bis hin zum Geschäftsführer auf allen Hierarchie- und Erfahrungsebenen und bildet dabei die gesamte Bandbreite an Vertragsarten ab.

Das inhabergeführte Unternehmen wurde 2001 in London gegründet und verfügt mittlerweile über mehr als 200 Mitarbeitende an weltweit 9 Standorten in Deutschland, Großbritannien sowie in den USA.

Seit 2008 ist unsere Cobalt Deutschland Zentrale in Berlin vertreten - weitere Niederlassungen befinden sich in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München und Stuttgart.

In Deutschland sind aktuell ca. 80 Beschäftigte für uns tätig.

Uns bei Cobalt ist es wichtig, eine vielfältige und integrative Belegschaft zu repräsentieren und wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet.

Wir ermutigen dich dazu, dich so wie du bist ganz in die Arbeit einzubringen, egal woher du kommst, wie du aussiehst, wie alt du bist, wen du liebst, woran du glaubst oder ob du eine persönliche Einschränkung mitbringst.

• Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.

Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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