Senior Sales Consultant / 360 Grad Personalberater - Bau und Immobilien (m/w/d)

Senior Sales Consultant / 360 Grad Personalberater - Bau und Immobilien (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden und finde die besten Talente in der Immobilienbranche.
  • Unternehmen: Cobalt, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Erfolg und Teamarbeit.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Teamevents.
  • Weitere Informationen: Freue dich auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein freundliches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Erfolg unserer Kunden aktiv mit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im HR-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Bei Cobalt verstehen wir uns als Ermöglicher des Erfolgs. Das gilt für unsere Kunden, denen wir Top-Talente in der Immobilienbranche vermitteln und das gilt insbesondere für jede einzelne Person, die bei Cobalt arbeitet. Um deine Erfolge gemeinsam zu feiern, dich bei deiner Entwicklung zu begleiten und dein Potenzial zu schöpfen, suchen wir dich als (Senior) Consultant / Personalberater.

Aufgaben

  • Wir ebnen den Weg zu echtem Erfolg – für unsere Kunden, Kandidaten und unser Team.
  • Beratung auf Augenhöhe plus gezielter KI-Einsatz reduzieren Routineaufwand, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: nachhaltige Beziehungen und passgenaue Besetzungen in der Immobilienbranche.
  • Du bist ein Berater mit langjähriger Berufserfahrung und deckst den Personalbedarf deiner Mandanten professionell und zeitgerecht – mit individuell zugeschnittenen Strategien und messbarer Wirkung.
  • Du nutzt dein tiefes Verständnis für die Bau- und Immobilienwirtschaft, um unsere Kunden bei der Bewältigung ihrer personellen Herausforderungen maßgeblich zu unterstützen.
  • Du arbeitest mit KI-gestützten Tools, um administrativen Aufwand zu reduzieren, Sourcing zu beschleunigen und das Matching zu optimieren.
  • Dein Fokus liegt auf der Kaltakquise und dem Ausbau deutschlandweiter Mandate (Outbound, Terminierung, Vor-Ort- und Remote-Termine).
  • Du entwickelst passgenaue Such- und Besetzungsstrategien und formulierst aussagekräftige Stellenprofile.
  • Du wählst die besten Recruiting-Kanäle und -Instrumente aus, inkl. KI-gestütztem Sourcing/Matching.
  • Du berätst unsere Kunden während des Rekrutierungsprozesses proaktiv, bei der finalen Kandidatenauswahl sowie bei der Vertragsausgestaltung.
  • Du holst Referenzen auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene ein und stellst dabei die Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen sicher.
  • Du baust langfristige, vertrauensvolle Mandantenbeziehungen auf und pflegst diese kontinuierlich.
  • Du identifizierst Top-Talente und sprichst diese direkt an – telefonisch und über verschiedene Kanäle und Netzwerke.
  • Du prüfst Kandidaten in persönlichen oder telefonischen Gesprächen sorgfältig und erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile.
  • Du übernimmst die Verantwortung für die gesamte Candidate Journey – vom ersten Kennenlernen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss und darüber hinaus.
  • Durch kontinuierliche Markt- und Unternehmensrecherchen baust du dein Branchenwissen permanent aus und festigst dein Netzwerk in der Immobilienwelt als kompetenter Ansprechpartner.

Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, BWL, o. Ä.) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägigen weiterführenden Qualifikationen im HR-Umfeld (z.B. zum/zur Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau).
  • Durch dein souveränes, aber freundliches Auftreten und dein Kommunikationstalent bist du perfekt geeignet für Beratung und Networking.
  • Dein professionelles Vertriebstalent beweist du durch Deine genaue, selbstständige und engagierte Arbeitsweise – und durch nachweisbare Erfolge in der Personalvermittlung.
  • Als Teil unseres Teams zählen Loyalität, Verantwortungsbewusstsein und Mannschaftsgeist für dich genauso wie für uns.
  • Du verfügst über gute Fertigkeiten im Umgang mit Microsoft Excel, Word und PowerPoint, bist verhandlungssicher in der deutschen und ziemlich versiert in der englischen Sprache.
  • Du nutzt digitale Tools souverän und gezielt, um Prozesse effizienter zu gestalten.
  • Idealerweise hast du bereits erste Erfahrung im Umgang mit KI-basierten Anwendungen im Recruiting gesammelt oder bringst die Offenheit mit, dich in moderne Technologien einzuarbeiten.
  • Bei Cobalt glauben wir daran, dass zwischenmenschliche Beziehungen auf Respekt und Vertrauen gründen.
  • Für uns besteht die wahre Qualität guter Personalvermittlung darin, haltbare Bindungen aufzubauen und langfristig aufrecht erhalten zu können.

Wir bieten Gründe zum Feiern!

  • Unbefristete Festanstellung.
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich.
  • Intensives Onboarding.
  • Buddy- und Mentorenprogramm.
  • Bei Cobalt bekommst du die beste Mischung aus Teamwork im Büro und freier Arbeitseinteilung zu Hause.
  • Mit unserer einzigartigen 'Workation'-Option kannst du die perfekte Mischung aus Arbeit und Urlaub erleben.
  • Erlebe vielfältige Events im Team oder mit ganz Cobalt.
  • Obst, Snacks, Getränke und regelmäßige gemeinsame Mittagessen gehen auf uns!
  • Wir bieten dir Vorsorgeuntersuchungen sowie eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft.
  • Bei uns hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit ein Jobrad zu erhalten.
  • Bis zu 40 Tage Urlaub? Zwischen den Jahren frei? 3 Wochen am Stück am Strand liegen? Kein Problem!
  • Ein attraktives, transparentes und jederzeit nachvollziehbares Bonussystem sowie umfangreiche Verdienstmöglichkeiten.
  • Deine erfolgreiche Empfehlung ist uns EUR 5.000 wert.
  • Wir beteiligen uns an deiner Weiterbildung.
  • Mit Corporate Benefits stellen wir dir ein umfangreiches Programm mit vielfältigen Preisnachlässen zur Verfügung!
  • Wir fördern deinen Aufstieg - ob innerhalb deines Bereichs und/oder bereichsübergreifend.
  • Ansteckende Leidenschaft und respektvoller Umgang miteinander. Auch dein Hund ist jederzeit willkommen.
  • Wir arbeiten grundsätzlich ressourcenschonend und übernehmen Verantwortung für unsere Umwelt.
  • Bei uns erhältst du alles, was du für die Arbeit im Büro und von zu Hause brauchst.

Senior Sales Consultant / 360 Grad Personalberater - Bau und Immobilien (m/w/d) Arbeitgeber: Cobalt Deutschland GmbH

Cobalt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung und ein intensives Onboarding bietet, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur 'Workation'. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, unterstützt durch ein Buddy- und Mentorenprogramm sowie ein umfangreiches Bildungsbudget. Mit attraktiven Benefits wie einem transparenten Bonussystem, Mitarbeiterempfehlungsprämien und einer Vielzahl von Teamevents schaffen wir ein motivierendes Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.

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Kontaktdaten:

Cobalt Deutschland GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Consultant / 360 Grad Personalberater - Bau und Immobilien (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – zeig dich und knüpfe Kontakte. Wir wissen, dass Beziehungen oft der Schlüssel zum Erfolg sind!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Initiative und schick deine Bewerbung direkt über unsere Website – so hebst du dich von anderen ab!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dich mit den häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – also vielleicht ein paar Rollenspiele mit Freunden machen!

Zeige deine Leidenschaft!

Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die Immobilienbranche brennst. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich einen Beitrag leisten möchtest. Das kommt gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Consultant / 360 Grad Personalberater - Bau und Immobilien (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Beratungskompetenz
Vertriebserfahrung
Kaltakquise
Personalvermittlung
Netzwerkaufbau
Kommunikationstalent
Empathie

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Bau- und Immobilienbranche und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Je konkreter, desto besser!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cobalt Deutschland GmbH vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Bau- und Immobilienbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die spezifischen Bedürfnisse der Kunden hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kandidaten vermittelt oder Kunden beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Nutze digitale Tools

Da Cobalt Wert auf KI-gestützte Tools legt, solltest du dich mit diesen Technologien vertraut machen. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du digitale Tools in deinen bisherigen Positionen eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren.

Zeige Teamgeist

Cobalt sucht nach Teamplayern, die Loyalität und Verantwortungsbewusstsein schätzen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.