Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte komplexe Rekrutierungsprozesse und baue nachhaltige Beziehungen zu Kunden und Kandidaten auf.
- Unternehmen: Cobalt, ein innovatives Unternehmen in der Immobilienbranche mit Fokus auf Erfolg und Entwicklung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Bonusprogramme.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg unserer Kunden und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im HR-Bereich, Kommunikations- und Vertriebskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Bei Cobalt verstehen wir uns als Ermöglicher des Erfolgs. Das gilt für unsere Kunden, denen wir Top-Talente in der Immobilienbranche vermitteln und das gilt insbesondere für jede einzelne Person, die bei Cobalt arbeitet. Um deine Erfolge gemeinsam zu feiern, dich bei deiner Entwicklung zu begleiten und dein Potenzial zu schöpfen, suchen wir dich als (Senior) Consultant / Personalberater.
Aufgaben
- Als (Senior) Consultant / Personalberater erwartet dich bei Cobalt eine verantwortungsvolle Aufgabe, in der du komplexe Rekrutierungsprozesse abwickelst und aktiv den Personalbedarf deiner Kunden durch individuell zugeschnittene Strategien professionell sowie zeitgerecht deckst.
- Wir setzen verstärkt auf den Einsatz von Künstlicher Intelligenz, um administrative Aufgaben zu reduzieren und dir mehr Raum für das zu geben, was wirklich zählt: den Aufbau nachhaltiger und persönlicher Beziehungen zu Kunden und Kandidaten.
- Du bist ein Berater, der langjährige Berufserfahrung mitbringt, Unternehmen auf Augenhöhe berät und potenzielle Kandidaten für die offenen Positionen deiner Kunden begeistert.
- Akquise deutschlandweiter Mandanten (telefonische Ansprache, Terminfindung und -wahrnehmung).
- Analyse der Kundenwünsche und Formulierung von Stellenausschreibungen.
- Beratung und Auswahl geeigneter Rekrutierungsmethoden und -instrumente.
- Durch den Einsatz moderner Technologien optimierst du den Auswahlprozess und gewinnst Top-Kandidaten für deine Kunden.
- Beratung der Kunden während des Rekrutierungsprozesses, bei der finalen Kandidatenauswahl sowie bei der Vertragsausgestaltung.
- Einholung von Referenzen auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen.
- Auf- und Ausbau langfristiger, vertrauensvoller Mandantenbeziehungen sowie von Netzwerken aus relevanten Marktteilnehmern.
Dein Kandidatenmanagement mit Herz
- Akquise deutschlandweiter Kandidaten (telefonische Ansprache, Terminfindung und Meeting).
- Identifikation und Direktansprache qualifizierter Kandidaten.
- Sichtung und Bewertung von eingehenden Bewerbungsunterlagen.
- Vertrauensvoller Austausch mit und Betreuung von Kandidaten.
- Durchführung von Interviews mit Kandidaten und Erstellung von Kandidatenprofilen.
- Unterstützt wirst du dabei durch smarte KI-Tools, die dir die Recherche und das Matching erleichtern.
Profil
- Erste Erfolge: Du hast ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, BWL, o. Ä.) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägigen weiterführenden Qualifikationen im HR-Umfeld (z.B. zum/zur Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau).
- Echte Charakterstärken: Durch dein souveränes, aber freundliches Auftreten und dein Kommunikationstalent bist du perfekt geeignet für Beratung und Networking.
- Dein professionelles Vertriebstalent beweist du durch Deine genaue, selbstständige und engagierte Arbeitsweise – und durch nachweisbare Erfolge in der Personalvermittlung.
- Zudem bringst du Erfahrung oder Interesse an der Führung von Mitarbeitern mit.
- Spielregeln der Teamplayer: Als Teil unseres Teams zählen Loyalität, Verantwortungsbewusstsein und Mannschaftsgeist für dich genauso wie für uns.
- Solider Rahmen: Du verfügst über gute Fertigkeiten im Umgang mit Microsoft Excel, Word und PowerPoint, bist verhandlungssicher in der deutschen und ziemlich versiert in der englischen Sprache.
- Digitale Kompetenz: Du nutzt digitale Tools souverän und gezielt, um Prozesse effizienter zu gestalten.
- Idealerweise hast du bereits erste Erfahrung im Umgang mit KI-basierten Anwendungen im Recruiting gesammelt oder bringst die Offenheit mit, dich in moderne Technologien einzuarbeiten.
Erfolgsfaktor Mensch
Bei Cobalt glauben wir daran, dass zwischenmenschliche Beziehungen auf Respekt und Vertrauen gründen. Für uns besteht die wahre Qualität guter Personalvermittlung darin, haltbare Bindungen aufzubauen und langfristig aufrecht erhalten zu können. Hier kommst du ins Spiel - mit Empathie, Vertrauen und einem feinen Gespür für Menschen entwickelst du langfristige Partnerschaften mit Kunden und Kandidaten. Als Berater bringst du nicht nur Expertise, sondern auch emotionale Intelligenz ein – eine Kompetenz, die keine KI ersetzen kann.
Wir bieten Gründe zum Feiern! Unsere Benefits
- Unbefristete Festanstellung.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich.
- Intensives Onboarding: Dein Erfolg ist unsere Mission. Du wirst bei uns intensiv eingearbeitet und nicht allein gelassen.
- Buddy- und Mentorenprogramm: Bei uns lernst du von den Besten!
- Arbeit, die passt: Bei Cobalt bekommst du die beste Mischung aus Teamwork im Büro und freier Arbeitseinteilung zu Hause.
- Ausgewogene Work-Life-Balance: Mit unserer einzigartigen 'Workation'-Option kannst du die perfekte Mischung aus Arbeit und Urlaub erleben.
- Vielfältige Events im Team oder mit ganz Cobalt.
- Obst, Snacks, Getränke und regelmäßige gemeinsame Mittagessen gehen auf uns!
- Vorsorgeuntersuchungen sowie eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft.
- Die Möglichkeit ein Jobrad zu erhalten.
- Bis zu 40 Tage Urlaub? Zwischen den Jahren frei? 3 Wochen am Stück am Strand liegen? Kein Problem!
- Ein attraktives, transparentes und jederzeit nachvollziehbares Bonussystem sowie umfangreiche Verdienstmöglichkeiten.
- Deine erfolgreiche Empfehlung ist uns EUR 5.000 wert.
- Wir beteiligen uns an deiner Weiterbildung.
- Mit Corporate Benefits stellen wir dir ein umfangreiches Programm mit vielfältigen Preisnachlässen zur Verfügung!
- Wir fördern deinen Aufstieg - ob innerhalb deines Bereichs und/oder bereichsübergreifend.
- Ansteckende Leidenschaft und respektvoller Umgang miteinander. Auch dein Hund ist jederzeit willkommen.
- Wir arbeiten grundsätzlich ressourcenschonend und übernehmen Verantwortung für unsere Umwelt.
- Bei uns erhältst du alles, was du für die Arbeit im Büro und von zu Hause brauchst.
Senior Sales Consultant / 360 Grad Personalberater - Bau und Immobilien (m/w/d) Arbeitgeber: Cobalt Deutschland GmbH
Cobalt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung und ein attraktives Bonussystem bietet, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur 'Workation'. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, unterstützt durch ein intensives Onboarding sowie ein Buddy- und Mentorenprogramm, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann. Mit einem klaren Fokus auf zwischenmenschliche Beziehungen und einem respektvollen Umgang miteinander schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder wohlfühlt und erfolgreich sein kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Consultant / 360 Grad Personalberater - Bau und Immobilien (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Events – zeig dich und knüpfe Kontakte. Wir bei StudySmarter wissen, dass Beziehungen oft der Schlüssel zum Erfolg sind!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und deine Motivation, auch wenn sie gerade keine Stellen ausgeschrieben haben. Wir unterstützen dich dabei, indem du dich direkt über unsere Website bewirbst!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel. Wir bei StudySmarter helfen dir, selbstbewusst aufzutreten und deine Stärken zu zeigen!
✨Feedback einholen!
Nach einem Interview ist es wichtig, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut lief und wo du dich verbessern kannst. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden. Und denk daran, wir sind hier, um dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Consultant / 360 Grad Personalberater - Bau und Immobilien (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Charakteren, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting und wie du diese in der Immobilienbranche einsetzen kannst.
Zeig deine Begeisterung!:Wir lieben es, wenn Bewerber Leidenschaft für ihre Arbeit zeigen. Erkläre uns, warum du dich für Cobalt interessierst und was dich an der Position als (Senior) Consultant besonders reizt.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cobalt Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Cobalt und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Erfolge gemeinsam zu feiern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich komplexe Rekrutierungsprozesse abgewickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Nutze moderne Technologien
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und KI-Anwendungen im Recruiting zu sprechen. Zeige, dass du offen für neue Technologien bist und wie du diese nutzen kannst, um den Auswahlprozess zu optimieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen bei Cobalt zu erfahren.