Senior Sales Consultant / 360 Grad Personalberater - Bau und Immobilien (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

Senior Sales Consultant / 360 Grad Personalberater - Bau und Immobilien (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte komplexe Rekrutierungsprozesse und baue nachhaltige Beziehungen zu Kunden und Kandidaten auf.
  • Unternehmen: Cobalt, ein innovatives Unternehmen in der Immobilienbranche mit Fokus auf Erfolg und Entwicklung.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Bonusprogramme.
  • Weitere Informationen: Freue dich auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und zahlreiche Teamevents.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalvermittlung mit modernster Technologie.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im HR-Bereich sowie Vertriebserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Bei Cobalt verstehen wir uns als Ermöglicher des Erfolgs. Das gilt für unsere Kunden, denen wir Top-Talente in der Immobilienbranche vermitteln und das gilt insbesondere für jede einzelne Person, die bei Cobalt arbeitet. Um deine Erfolge gemeinsam zu feiern, dich bei deiner Entwicklung zu begleiten und dein Potenzial zu schöpfen, suchen wir dich als (Senior) Consultant / Personalberater.

Aufgaben

  • Als (Senior) Consultant / Personalberater erwartet dich bei Cobalt eine verantwortungsvolle Aufgabe, in der du komplexe Rekrutierungsprozesse abwickelst und aktiv den Personalbedarf deiner Kunden durch individuell zugeschnittene Strategien professionell sowie zeitgerecht deckst.
  • Wir setzen verstärkt auf den Einsatz von Künstlicher Intelligenz, um administrative Aufgaben zu reduzieren und dir mehr Raum für das zu geben, was wirklich zählt: den Aufbau nachhaltiger und persönlicher Beziehungen zu Kunden und Kandidaten.
  • Du bist ein Berater, der langjährige Berufserfahrung mitbringt, Unternehmen auf Augenhöhe berät und potenzielle Kandidaten für die offenen Positionen deiner Kunden begeistert.
  • Akquise deutschlandweiter Mandanten (telefonische Ansprache, Terminfindung und -wahrnehmung).
  • Analyse der Kundenwünsche und Formulierung von Stellenausschreibungen.
  • Beratung und Auswahl geeigneter Rekrutierungsmethoden und -instrumente.
  • Durch den Einsatz moderner Technologien optimierst du den Auswahlprozess und gewinnst Top-Kandidaten für deine Kunden.
  • Beratung der Kunden während des Rekrutierungsprozesses, bei der finalen Kandidatenauswahl sowie bei der Vertragsausgestaltung.
  • Einholung von Referenzen auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen.
  • Auf- und Ausbau langfristiger, vertrauensvoller Mandantenbeziehungen sowie von Netzwerken aus relevanten Marktteilnehmern.

Dein Kandidatenmanagement mit Herz

  • Akquise deutschlandweiter Kandidaten (telefonische Ansprache, Terminfindung und Meeting).
  • Identifikation und Direktansprache qualifizierter Kandidaten.
  • Sichtung und Bewertung von eingehenden Bewerbungsunterlagen.
  • Vertrauensvoller Austausch mit und Betreuung von Kandidaten.
  • Durchführung von Interviews mit Kandidaten und Erstellung von Kandidatenprofilen.
  • Unterstützt wirst du dabei durch smarte KI-Tools, die dir die Recherche und das Matching erleichtern.

Profil

  • Erste Erfolge: Du hast ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, BWL, o. Ä.) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägigen weiterführenden Qualifikationen im HR-Umfeld (z.B. zum/zur Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau).
  • Echte Charakterstärken: Durch dein souveränes, aber freundliches Auftreten und dein Kommunikationstalent bist du perfekt geeignet für Beratung und Networking.
  • Dein professionelles Vertriebstalent beweist du durch Deine genaue, selbstständige und engagierte Arbeitsweise – und durch nachweisbare Erfolge in der Personalvermittlung.
  • Zudem bringst du Erfahrung oder Interesse an der Führung von Mitarbeitern mit.
  • Spielregeln der Teamplayer: Als Teil unseres Teams zählen Loyalität, Verantwortungsbewusstsein und Mannschaftsgeist für dich genauso wie für uns.
  • Solider Rahmen: Du verfügst über gute Fertigkeiten im Umgang mit Microsoft Excel, Word und PowerPoint, bist verhandlungssicher in der deutschen und ziemlich versiert in der englischen Sprache.
  • Digitale Kompetenz: Du nutzt digitale Tools souverän und gezielt, um Prozesse effizienter zu gestalten.
  • Idealerweise hast du bereits erste Erfahrung im Umgang mit KI-basierten Anwendungen im Recruiting gesammelt oder bringst die Offenheit mit, dich in moderne Technologien einzuarbeiten.

Erfolgsfaktor Mensch

Bei Cobalt glauben wir daran, dass zwischenmenschliche Beziehungen auf Respekt und Vertrauen gründen. Für uns besteht die wahre Qualität guter Personalvermittlung darin, haltbare Bindungen aufzubauen und langfristig aufrecht erhalten zu können. Hier kommst du ins Spiel - mit Empathie, Vertrauen und einem feinen Gespür für Menschen entwickelst du langfristige Partnerschaften mit Kunden und Kandidaten. Als Berater bringst du nicht nur Expertise, sondern auch emotionale Intelligenz ein – eine Kompetenz, die keine KI ersetzen kann.

Wir bieten Gründe zum Feiern! Unsere Benefits

  • Unbefristete Festanstellung.
  • Wir bieten dir 100%iges Commitment.
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich.
  • Intensives Onboarding: Dein Erfolg ist unsere Mission. Du wirst bei uns intensiv eingearbeitet und nicht allein gelassen.
  • Buddy- und Mentorenprogramm: Bei uns lernst du von den Besten! Dein Buddy und/oder Mentor stehen/steht dir von Beginn an mit Rat und Tat zur Seite.
  • Arbeit, die passt: Bei Cobalt bekommst du die beste Mischung aus Teamwork im Büro und freier Arbeitseinteilung zu Hause.
  • Ausgewogene Work-Life-Balance: Mit unserer einzigartigen 'Workation'-Option kannst du die perfekte Mischung aus Arbeit und Urlaub erleben.
  • Vielfältige Events im Team oder mit ganz Cobalt das ganze Jahr über.
  • Obst, Snacks, Getränke und regelmäßige gemeinsame Mittagessen gehen auf uns!
  • Vorsorgeuntersuchungen sowie eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft.
  • Die Möglichkeit ein Jobrad zu erhalten.
  • Bis zu 40 Tage Urlaub? Zwischen den Jahren frei? 3 Wochen am Stück am Strand liegen? Kein Problem!
  • Ein attraktives, transparentes und jederzeit nachvollziehbares Bonussystem sowie umfangreiche Verdienstmöglichkeiten.
  • Deine erfolgreiche Empfehlung ist uns EUR 5.000 wert.
  • Wir beteiligen uns an deiner Weiterbildung.
  • Mit Corporate Benefits stellen wir dir ein umfangreiches Programm mit vielfältigen Preisnachlässen zur Verfügung!
  • Wir fördern deinen Aufstieg - ob innerhalb deines Bereichs und/oder bereichsübergreifend.
  • Ansteckende Leidenschaft und respektvoller Umgang miteinander. Auch dein Hund ist jederzeit willkommen.
  • Wir arbeiten grundsätzlich ressourcenschonend und übernehmen Verantwortung für unsere Umwelt.
  • Bei uns erhältst du alles, was du für die Arbeit im Büro und von zu Hause brauchst.

Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.

Senior Sales Consultant / 360 Grad Personalberater - Bau und Immobilien (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Cobalt Deutschland GmbH

Cobalt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung bietet, sondern auch ein intensives Onboarding und ein Buddy-Programm, um den Einstieg zu erleichtern. Mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance, der Möglichkeit zur 'Workation' und einem transparenten Bonussystem fördert Cobalt die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem respektvollen und unterstützenden Teamumfeld. Hier wird Wert auf zwischenmenschliche Beziehungen gelegt, was die Arbeit nicht nur bedeutungsvoll, sondern auch äußerst erfüllend macht.

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Kontaktdaten:

Cobalt Deutschland GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Consultant / 360 Grad Personalberater - Bau und Immobilien (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Events – zeig dich und knüpfe Kontakte. Wir wissen, dass Beziehungen oft der Schlüssel zum Erfolg sind!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren. Wir empfehlen, auch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einzubringen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir bei StudySmarter glauben daran, dass der direkte Weg oft der beste ist. Bewirb dich über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Consultant / 360 Grad Personalberater - Bau und Immobilien (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen

Rekrutierungsprozesse
Beratungskompetenz
Kommunikationstalent
Vertriebserfahrung
Netzwerkaufbau
Kandidatenmanagement
Interviewführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Cobalt passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.

Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst. Weniger ist manchmal mehr!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Lies dir die Jobbeschreibung genau durch und passe deine Bewerbung an die Anforderungen an. Zeige uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge direkt zu den Aufgaben bei Cobalt passen.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten und dich im besten Fall bald kennenlernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cobalt Deutschland GmbH vorbereitet

Informiere dich über Cobalt

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Cobalt und deren Werte verschaffen. Schau dir die Unternehmenswebsite an, lies über ihre Projekte und verstehe, wie sie den Erfolg ihrer Kunden unterstützen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da du als (Senior) Consultant komplexe Rekrutierungsprozesse abwickeln wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kandidaten akquiriert oder Kunden beraten hast und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst. Vielleicht kannst du ein paar Rollenspiele mit Freunden machen, um sicherzustellen, dass du sowohl professionell als auch freundlich auftrittst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nicht zögern, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, was dich erwartet. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.