Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein technisches Team und manage spannende Bau- und Modernisierungsprojekte.
- Unternehmen: Etabliertes Immobilienunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Anstellung und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Arbeitsumfeld mit klaren Verantwortlichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft urbaner Immobilien und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung im technischen Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen der Immobilienwirtschaft mit Fokus auf die langfristige Bewirtschaftung und Entwicklung eines eigenen Bestandsportfolios. Im Mittelpunkt stehen die Verwaltung, Optimierung und Wertsteigerung überwiegend wohnwirtschaftlich geprägter Immobilien in urbanen Lagen. Das Unternehmen verbindet eine auf Kontinuität ausgerichtete Eigentümerstruktur mit einer professionellen, dienstleistungsorientierten Managementorganisation. Entscheidungswege sind klar strukturiert, Verantwortlichkeiten transparent und ein zuverlässiger, partnerschaftlicher Umgang mit Mietern und Geschäftspartnern ist fest verankert.
Die Vakanz steht im Kontext der weiteren Professionalisierung des Asset Managements und der strukturierten Entwicklung des Bestandes. Im Rahmen der weiteren Entwicklung suchen wir für unseren Mandanten einen Teamleiter Technik (m/w/d) am Standort Berlin.
Das Aufgabengebiet
- Verantwortung für die technische Bewirtschaftung und Instandhaltung eines definierten Immobilienbestandes
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des technischen Teams mit 7 Mitarbeitern
- Steuerung externer Dienstleister im Bereich Wartung, Instandsetzung und Modernisierung
- Sicherstellung der Einhaltung technischer, rechtlicher und sicherheitsrelevanter Vorgaben in den Liegenschaften
- Budgetplanung und -kontrolle für technische Maßnahmen sowie Unterstützung im Reporting
- Koordination und Überwachung großer Bau- und Sanierungsmaßnahmen
- Kontinuierliche Optimierung technischer Prozesse und Abläufe im Bestandsmanagement
- Berichtslinie an den Bereichsleiter
Das Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Der Aufgabe entsprechende Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung oder im technischen Bestandsmanagement, idealerweise beim Bestandshalter
- Erste Führungserfahrungen sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit technischen Regelwerken, relevanten Normen und gesetzlichen Vorgaben im Gebäudebetrieb
- Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge bei Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
- Strukturierte, entscheidungsstarke Arbeitsweise mit hoher Verantwortungsbereitschaft
- Sichere Kommunikation mit internen Ansprechpartnern, Dienstleistern und externen Partnern
Das Angebot
- Verantwortungsvolle Position innerhalb eines langfristig ausgerichteten Immobilienbestandsportfolios
- Neu geschaffene Funktion
- Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehaltspaket
- Strukturiertes Arbeitsumfeld mit klar definierten Zuständigkeiten und Entscheidungswegen
- 30 Urlaubstage sowie 2 Tage mobiles Arbeiten
Teamleiter:in Modernisierung beim Eigentümer Arbeitgeber: Cobalt Deutschland GmbH
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich der Immobilienwirtschaft, insbesondere am Standort Berlin. Mit einer klaren Eigentümerstruktur und einem professionellen Management fördert das Unternehmen eine transparente und partnerschaftliche Kultur, die auf langfristige Beziehungen zu Mietern und Geschäftspartnern abzielt. Die unbefristete Festanstellung, ein attraktives Gehaltspaket sowie 30 Urlaubstage und die Möglichkeit von mobilem Arbeiten bieten den Mitarbeitern nicht nur Sicherheit, sondern auch Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in Modernisierung beim Eigentümer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Meetups suchen, wo du potenzielle Arbeitgeber treffen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im technischen Management überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellenanzeige aktiv ist. Wir unterstützen dich dabei, eine überzeugende Nachricht zu formulieren, die dein Interesse und deine Qualifikationen hervorhebt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Ressourcen, die dir bei der Vorbereitung auf den Bewerbungsprozess helfen. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Modernisierung beim Eigentümer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Position bei uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Immobilienwirtschaft zeigen.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cobalt Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Mach dich mit der Eigentümerstruktur und den Entscheidungswegen des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von klaren Verantwortlichkeiten und einem partnerschaftlichen Umgang verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du technische Prozesse optimiert oder ein Team erfolgreich geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kenntnis der relevanten Normen
Stelle sicher, dass du die technischen Regelwerke und gesetzlichen Vorgaben im Gebäudebetrieb kennst. Bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast und wie du sie in der neuen Rolle umsetzen würdest.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des technischen Teams interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
