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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die technische Verantwortung für 3000 Wohnimmobilien und führe ein Team von 12 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in der Immobilienbranche mit Fokus auf nachhaltige Bewirtschaftung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Relocation nach München.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnraums und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein wohnungswirtschaftlich ausgerichtetes Unternehmen der Immobilienbranche mit klarem Fokus auf die Entwicklung, Bewirtschaftung und Verwaltung von Wohnimmobilien. Im Mittelpunkt stehen die langfristige Sicherung und Verbesserung des Wohnraums sowie eine nachhaltige und verantwortungsbewusste Immobilienbewirtschaftung. Die technische Bestandsentwicklung und Instandhaltung der Liegenschaften bildet einen wesentlichen Schwerpunkt der Geschäftsaktivitäten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Verlässlichkeit, klaren Strukturen und einem werteorientierten Selbstverständnis im Umgang mit Mietern, Partnern und Mitarbeitern.
Im Rahmen der weiteren Entwicklung suchen wir für unseren Mandanten einen Abteilungsleiter Technik am Standort München.
Das Aufgabengebiet
- Vollumfängliche technische Verantwortung für alle Liegenschaften (ca. 3000 Einheiten)
- Fachliche und disziplinarische Führung des technischen Teams mit 12 Mitarbeitern
- Planung, Steuerung und Kontrolle von Neubau-, Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Auswahl, Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister und Fachplaner
- Vertragsmanagement
- Überwachung der Einhaltung technischer, rechtlicher und wirtschaftlicher Vorgaben in allen Projekten
- Kontinuierliche Optimierung technischer Prozesse und Standards zur Qualitätssicherung
- Berichtslinie an die technische Geschäftsführung
Das Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Versorgungstechnik oder vergleichbare technische Qualifikation
- Der Aufgabe entsprechende Berufserfahrung, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Sicherer Umgang mit einschlägigen Regelwerken
- Ausgeprägtes analytisches und wirtschaftliches Verständnis für technische Maßnahmen und Investitionsentscheidungen
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie klare Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
- Fähigkeit zur Führung, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitern in einem technischen Umfeld
Das Angebot
- Umfassendes Urlaubspaket mit 30 Tagen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten (6 Tage pro Monat)
- Zusätzliche Ausfallzeiten an Brückentagen und Betriebsferien
- Gezielte Förderung durch Weiterbildungsprogramme und Fachtrainings
- Unterstützung bei der Relocation in die Region München
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Claudia Schmalz unter +49 (0)30 5 7700 5142 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Abteilungsleiter Technik (m/w/d)* Arbeitgeber: Cobalt Deutschland
Kontaktperson:
Cobalt Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Technik (m/w/d)*
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, deinen Traumjob als Abteilungsleiter Technik zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Führungskompetenzen und technischen Kenntnisse überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte und Ziele, damit du im Gespräch zeigen kannst, wie gut du ins Team passt. Lass uns gemeinsam deine Recherchen optimieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Technik (m/w/d)*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge und Herausforderungen teilst!
Achte auf die Struktur!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Nutze Absätze und Aufzählungen, um alles übersichtlich zu gestalten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns ankommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cobalt Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Unternehmenskultur des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein werteorientiertes Unternehmen handelt, solltest du Beispiele für deine eigenen Werte und wie sie mit denen des Unternehmens übereinstimmen, parat haben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du technische Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie du dein Team geführt und motiviert hast, um Lösungen zu finden und Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Kenntnis der relevanten Regelwerke
Stelle sicher, dass du die einschlägigen Regelwerke und Vorschriften kennst, die für die Immobilienbranche relevant sind. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und zeige, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Optimierung technischer Prozesse, indem du Fragen zur Weiterentwicklung des Unternehmens stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Verbesserung der Liegenschaften.