Das inhabergeführte Unternehmen gehört zu den etablierten Immobilienprojektentwicklern, Investoren und Bauherren in Deutschland. Seit der Gründung steht das Unternehmen für die professionelle Entwicklung und Betreuung großvolumiger Gewerbe- und Wohnimmobilien sowie für effizientes Management auf hohem Niveau. Die Immobilienspezialisten verfügen über einen umfangreichen nationalen und internationalen Erfahrungsschatz und haben bereits zahlreiche großvolumige Handels-, Büro- und Wohnimmobilien erfolgreich entwickelt und realisiert. Das Aufgabengebiet Gesamtverantwortliche Leitung und Steuerung anspruchsvoller Bauprojekte im Gewerbe- und Wohnimmobilienbereich Technische und organisatorische Gesamtverantwortung für die schlüsselfertige Realisierung der Projekte Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von 10–15 Mitarbeitenden Koordination und Steuerung von Nachunternehmern, Fachplanern, Ingenieuren, Architekten und Behörden Steuerung sämtlicher Projektbeteiligter und Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs Verantwortung für die termin-, qualitäts- und kostengerechte Umsetzung der Bauvorhaben Übergeordnete Steuerung und Kontrolle der Bauausführung sowie Koordination der Nachunternehmer vor Ort Mitwirkung bei Vergabeverfahren sowie Prüfung und Bewertung von Planungs-, Ausschreibungs- und Vertragsunterlagen Prüfung, Bewertung und Steuerung von Nachträgen Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorgaben, Normen sowie Arbeits- und Sicherheitsstandards Verantwortung für die Budget-, Kosten- und Terminsteuerung auf Projektebene Begleitung von Abnahmen, Steuerung des Mängelmanagements und Überwachung der Projektdokumentation Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung sowie enge Abstimmung mit den Entscheidungsträgern Das Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in der Steuerung und Realisierung von Großprojekten mit einem Projektvolumen von mehr als 50 Mio. EUR Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen und organisatorischen Leitung anspruchsvoller Bauvorhaben Sicherer Umgang mit Bauvertragsrecht, insbesondere VOB/B, sowie relevanten Arbeits- und Umweltvorschriften Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten Hohe Eigenständigkeit und die Fähigkeit, präzise und adressatengerechte Reportings für die Geschäftsführung zu erstellen Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und persönlichem Engagement Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Das Angebot Überdurchschnittliche Vergütung Leistungsabhängige Boni Dienstwagen Unbefristete Festanstellung Keine Reisetätigkeit Attraktive Zusatzleistungen und Benefits Moderne Arbeitsumgebung mit zusätzlichen Angeboten wie Fitnessraum, kostenfreien Getränken und Leihfahrrädern Attraktiver Unternehmensstandort mit sehr guter Verkehrsanbindung Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unseren vom Mandanten exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Herrn Saad Malik unter +4969348774475 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m / w / d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Lesen Sie hier unsere aktuelle Datenschutzerklärung.
Leiter der Bauabteilung / Oberbauleiter (m/w/d)* in Berlin Arbeitgeber: Cobalt Deutschland
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Architekten, die als Projektleiter im Industriebau tätig sein möchten. Mit einem starken Fokus auf technische Präzision und interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem professionellen Team, profitieren Mitarbeiter von einer strukturierten Einarbeitung, modernen Arbeitsmitteln und der Möglichkeit, flexibel im Homeoffice zu arbeiten. Zudem fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch klare Zuständigkeiten und langfristige Kundenbeziehungen.
