Unser Mandant ist ein bundesweit tätiges Immobilienunternehmen mit Schwerpunkt auf Gewerbeimmobilien. Die Organisation verfügt über klar strukturierte Prozesse und arbeitet mit internen sowie externen Partnern aus unterschiedlichen Fachbereichen zusammen. Der Rechtsbereich unterstützt die verschiedenen Geschäftsbereiche insbesondere bei gesellschaftsrechtlichen, transaktionsbezogenen und weiteren rechtlichen Fragestellungen. Im Zuge der Weiterentwicklung des Unternehmens wird der Rechtsbereich am Standort Eschborn verstärkt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Legal Assistant / Sachbearbeiter Recht (m / w / d) . Das Aufgabengebiet Eigenständige Bearbeitung von rechtlichen Sachthemen und Projekten für den Chief Legal Officer und die Rechtsabteilung Betreuung gesellschaftsrechtlicher Vorgänge inklusive Gremienzustimmungen und Kommunikation mit Kanzleien, Notariaten und Behörden Durchführung und Dokumentation von Geschäftspartner- und Sanktionslistenprüfungen Pflege und Verwaltung von Datenbanken, Dokumentationen und elektronischen Datenräumen Unterstützung bei Versicherungs- und geldwäscherelevanten Themen sowie bei Vorgängen rund um das Transparenzregister Unterstützung des Chief Legal Officer im Tagesgeschäft sowie bei Termin-, Fristen- und Organisationsmanagement Erstellung von Fachkorrespondenz, Schriftsätzen, Vertragsunterlagen und Präsentationen in deutscher und englischer Sprache Übernahme allgemeiner organisatorischer Aufgaben innerhalb der Rechtsabteilung sowie Vertretung im Assistenzteam Das Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte oder eine vergleichbare kaufmännische bzw. rechtliche Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der rechtlichen oder kaufmännischen Sachbearbeitung Idealerweise Erfahrung im Gesellschaftsrecht, in der Compliance oder in einer Rechtsabteilung Strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Organisationsstärke Sicheres und professionelles Auftreten im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel, PowerPoint und Outlook Freude daran, sich in neue rechtliche und organisatorische Themen einzuarbeiten und eigene Aufgabenbereiche eigenverantwortlich zu übernehmen Das Angebot Verantwortungsvolle Position im Rechtsbereich eines etablierten Immobilienunternehmens Eigenständiger Aufgabenbereich mit direktem Austausch mit dem CLO und verschiedenen internen sowie externen Ansprechpartnern Abwechslungsreiche Schnittstellen zu Recht, Compliance, Gesellschaftsrecht und Transaktionen Strukturierte Einarbeitung und klare Prozesse Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 2 Tage/Woche mobil zu arbeiten Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Sonderurlaubstage Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr bzw. Möglichkeit zur Nutzung eines Parkplatzes JobRad und EGYM Wellpass Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unseren vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Sadikova unter +49 (0)69 3 4877 4474 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m / w / d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Lesen Sie hier unsere aktuelle Datenschutzerklärung.
Legal Assistant / Sachbearbeiter Recht (m/w/d) in Eschborn Arbeitgeber: Cobalt Deutschland
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Architekten, die als Projektleiter im Industriebau tätig sein möchten. Mit einem starken Fokus auf technische Präzision und interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem professionellen Team, profitieren Mitarbeiter von einer strukturierten Einarbeitung, modernen Arbeitsmitteln und der Möglichkeit, flexibel im Homeoffice zu arbeiten. Zudem fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch klare Zuständigkeiten und langfristige Kundenbeziehungen.
