Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende M&A-Projekte und führe Unternehmensanalysen durch.
- Unternehmen: Innovative Beratungsgesellschaft mit Fokus auf nachhaltige Unternehmensnachfolge.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kollegiale Atmosphäre für kreatives Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen in einer dynamischen Umgebung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsbereich und erste Erfahrungen im M&A.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine im Jahr 2019 gegründete Beratungsgesellschaft, die ihre Mandanten ganzheitlich und professionell bei unternehmensinternen und -externen Nachfolgelösungen berät. Zum Angebot zählt zudem die Beratung bei strategischen Zukäufen. Als 100%-ige Tochter einer Volksbank ist es das Ziel, die mittelstandsgeprägte Region Grafschaft Bentheim zu stärken, Unternehmenswerte nachhaltig zu erhalten und die Zukunft der Unternehmen bestmöglich zu gestalten. Zum weiteren Ausbau des Teams in Nordhorn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Auftrag des Mandanten einen Junior M&A Manager!
Das Aufgabengebiet
- (Teil-) Projektleitung bei der Durchführung von kauf- und verkaufsseitigen M&A-Prozessen sowie Nachfolgelösungen über den gesamten (Transaktions-) Prozess
- Eigenverantwortliche Durchführung von Unternehmens-, Finanz- und Marktanalysen
- Erstellung von Prozessdokumenten, u.a. Informationsmemoranden und andere Präsentationen
- Durchführung von Unternehmensbewertungen unter Anwendung von marktüblichen Bewertungsmethoden, Koordination und Begleitung von Due Diligence-Prüfungen sowie Unterstützung bei Vertragsverhandlungen
- Kontaktaufnahme zu und -pflege von Mandanten, Investoren und Zielunternehmen, insbesondere auf Entscheider- und Eigentümerebene
Das Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem wirtschafts-/rechtswissenschaftlichen oder vergleichbarem Studium, idealerweise mit finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt
- Berufserfahrung (auch Praktika) im Bereich M&A/Corporate Finance, zum Beispiel in einer Bank, M&A-Beratungsgesellschaft oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
- Kenntnisse der einzelnen Transaktionsschritte des M&A-Prozesses
- Unternehmerische, verantwortungsvolle und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute analytische Fähigkeiten, hohe Einsatzbereitschaft und Spaß an Teamarbeit
- Schnelle Auffassungsgabe sowie ein souveräner und verhandlungsstarker Auftritt
Das Angebot
- Spannende und vielfältige Aufgaben in unterschiedlichen Beratungsprojekten
- Kollegiale Atmosphäre in einem chancen- und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
- Tiefe Projekteinbindung, herausfordernde Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und hohem Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge über unseren Genossenschaftsverbund
- Vielseitige Region (www.grafschaft-bentheim.de)
- Genossenschaftliche Werte sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unseren vom Mandanten exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Herrn Felix Birkhofer unter +49 (0)211 9367 2731 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m / w / d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Lesen Sie hier unsere aktuelle Datenschutzerklärung.
Junior Manager M&A Arbeitgeber: Cobalt Deutschland
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Architekten, die als Projektleiter im Industriebau tätig sein möchten. Mit einem starken Fokus auf technische Präzision und interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem professionellen Team, profitieren Mitarbeiter von einer strukturierten Einarbeitung, modernen Arbeitsmitteln und der Möglichkeit, flexibel im Homeoffice zu arbeiten. Zudem fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch klare Zuständigkeiten und langfristige Kundenbeziehungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Manager M&A erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Cobalt Deutschland, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Cobalt Deutschland im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Cobalt Deutschland echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Cobalt Deutschland zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Manager M&A mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Cobalt Deutschland reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cobalt Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Cobalt Deutschland tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
