Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Betreuung von Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie Verwaltung von Mietverträgen.
- Unternehmen: Etablierte Immobilienverwaltung mit Fokus auf Kundenorientierung und Qualität.
- Vorteile: Jahresgehalt von 45.000–55.000 EUR, Homeoffice möglich und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und klare Zuständigkeiten für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung in einem professionellen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich und Erfahrung in der Verwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen der Immobilienverwaltung mit Schwerpunkt auf der Betreuung von Wohnungs- und Teileigentümergemeinschaften.
Das Leistungsspektrum umfasst die kaufmännische und technische Verwaltung von Immobilien sowie die treuhänderische Steuerung von Vermögenswerten.
Im Fokus stehen eine strukturierte Verwaltungsorganisation, transparente Prozesse und eine verlässliche Zusammenarbeit mit Eigentümern und Dienstleistern.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von langfristiger Kundenorientierung, fachlicher Sorgfalt und klaren Qualitätsstandards.
Im Zuge der weiteren Professionalisierung des Accounting-Bereichs sucht unser Mandant einen erfahrenen WEG-Buchhalter (m / w / d) am Standort Berlin .
Im Rahmen der weiteren Entwicklung suchen wir für unseren Mandanten im Auftrag einen Immobilienkaufmann (m / w / d) am Standort Köln .
Das Aufgabengebiet Eigenständige kaufmännische Betreuung eines Bestands aus Wohn- und Gewerbeimmobilien Pflege und Verwaltung von Mietverträgen sowie Überwachung der Zahlungseingänge Betreuung des Mietvertragswesens inklusive Vermietungen, Mieterbetreuung und Wohnungsübergaben Erstellung von Miet- und Nebenkostenabrechnungen sowie Bearbeitung des Mahnwesens Steuerung und Verwaltung von Miet- und Dienstleistungsverträgen Ansprechpartner für Mieter, Handwerker und Hausmeister Koordination und Begleitung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen Pflege der Stammdaten sowie strukturierte Dokumentation und Ablage Selbstständige und termingerechte Bearbeitung sämtlicher Verwaltungsvorgänge Das Anforderungsprofil Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m / w / d), Immobilienfachwirt (m / w / d) oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Verwaltung von Wohnimmobilien; Erfahrung mit Gewerbeimmobilien von Vorteil Gute Kenntnisse im Mietvertragswesen und in der kaufmännischen Immobilienverwaltung Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Ausgeprägtes Organisationsvermögen, Eigeninitiative und Kundenorientierung Das Angebot 45.000–55.000 EUR (Pro Jahr) Strukturierte Einarbeitung und klare Zuständigkeiten Moderne Arbeitsmittel für eine effiziente Zusammenarbeit Professionelles Teamumfeld mit klaren Prozessen Homeoffice nach Abstimmung mit dem Fachbereich möglich Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unseren vom Mandanten exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Herrn Sercan Yildiz unter +4989215397374 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m / w / d) verzichtet.
Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Lesen Sie hier unsere aktuelle Datenschutzerklärung.
Immobilienkaufmann (m/w/d)* in Köln Arbeitgeber: Cobalt Deutschland
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Architekten, die als Projektleiter im Industriebau tätig sein möchten. Mit einem starken Fokus auf technische Präzision und interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem professionellen Team, profitieren Mitarbeiter von einer strukturierten Einarbeitung, modernen Arbeitsmitteln und der Möglichkeit, flexibel im Homeoffice zu arbeiten. Zudem fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch klare Zuständigkeiten und langfristige Kundenbeziehungen.
