Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und Unterstützung bei Monatsabschlüssen.
- Unternehmen: Bundesweit tätiger Dienstleister in der Immobilienwirtschaft mit kooperativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und klare Zuständigkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein bundesweit tätiger Dienstleister mit Schwerpunkt auf technischen Services im wohnungsnahen Umfeld. Das Unternehmen ist in der Immobilienwirtschaft verankert und bündelt unterschiedliche Gewerke für die Bewirtschaftung und Instandhaltung von Bestandsimmobilien. Im Mittelpunkt stehen zuverlässige Dienstleistungen, strukturierte Abläufe und eine kooperative Zusammenarbeit mit Eigentümern und Mietern. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Verlässlichkeit, Verantwortung und einer langfristig ausgerichteten Geschäftstätigkeit.
Im Rahmen der weiteren Entwicklung suchen wir für unseren Mandanten im Auftrag einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter am Standort Hamburg.
Das Aufgabengebiet
- Verantwortung für die vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung für einen festen Personenkreis
- Erstellung und Pflege abrechnungsrelevanter Stammdaten in den eingesetzten Systemen
- Prüfung, Erfassung und Kontierung lohnrelevanter Belege und Bewegungsdaten
- Durchführung von Meldungen an Sozialversicherungsträger und Behörden
- Pflege der Personalakten sowie Verwaltung von Eintritts-, Austritts- und Änderungsunterlagen
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlusstätigkeiten im Personal- und Abrechnungsbereich
- Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter zu lohn- und gehaltsbezogenen Fragestellungen
Das Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung oder Personalwirtschaft
- Relevante Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder in einer vergleichbaren Position
- Sichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Routinierter Umgang mit einer Abrechnungssoftware und den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Sorgfältige, strukturierte und terminorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis und hohe Verlässlichkeit im Umgang mit sensiblen Daten
- Serviceorientierte Kommunikation und kooperative Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern
Das Angebot
- Strukturierte Einarbeitung und klare Zuständigkeiten
- Moderne Arbeitsmittel für eine effiziente Zusammenarbeit
- Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Option zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unseren vom Mandanten exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Herrn Christian Röseler unter +49 (0)30 5 7700 5134 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)* Arbeitgeber: Cobalt Deutschland
Unser Mandant bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung in Hamburg, die durch eine kooperative Unternehmenskultur und ein starkes Engagement für die Mitarbeiterentwicklung geprägt ist. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung und modernen Arbeitsmitteln, die eine effiziente Zusammenarbeit ermöglichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)* erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Cobalt Deutschland ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Cobalt Deutschland auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Cobalt Deutschland bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Cobalt Deutschland nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Cobalt Deutschland auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Cobalt Deutschland anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)* bei Cobalt Deutschland zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Cobalt Deutschland erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Cobalt Deutschland aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cobalt Deutschland vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
