Personalberater / Senior Consultant – Bau und Immobilien (m/w/d)*

Bei Cobalt verstehen wir uns als Ermöglicher des Erfolgs. Das gilt für unsere Kunden, denen wir Top-Talente in der Immobilienbranche vermitteln und das gilt insbesondere für jede einzelne Person, die bei Cobalt arbeitet. Um deine Erfolge gemeinsam zu feiern, dich bei deiner Entwicklung zu begleiten und dein Potenzial zu schöpfen, suchen wir dich nun als (Senior) Consultant / Personalberater.

Das Aufgabengebiet

Wir ebnen den Weg zu echtem Erfolg – für unsere Kunden, Kandidaten und unser Team. Beratung auf Augenhöhe plus gezielter KI-Einsatz reduzieren Routineaufwand, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: nachhaltige Beziehungen und passgenaue Besetzungen in der Immobilienbranche.

Deine Mission

• Du bist ein Berater mit langjähriger Berufserfahrung und deckst den Personalbedarf deiner Mandanten professionell und zeitgerecht – mit individuell zugeschnittenen Strategien und messbarer Wirkung.
• Du nutzt dein tiefes Verständnis für die Bau- und Immobilienwirtschaft, um unsere Kunden bei der Bewältigung ihrer personellen Herausforderungen maßgeblich zu unterstützen.
• Du arbeitest mit KI-gestützten Tools, um administrativen Aufwand zu reduzieren, Sourcing zu beschleunigen und das Matching zu optimieren.
• Du bist der Erfolgsfaktor unserer Kunden.
• Dein Fokus liegt auf der Kaltakquise und dem Ausbau deutschlandweiter Mandate (Outbound, Terminierung, Vor-Ort- und Remote-Termine).
• Du entwickelst passgenaue Such- und Besetzungsstrategien und formulierst aussagekräftige Stellenprofile.
• Du wählst die besten Recruiting-Kanäle und -Instrumente aus, inkl. KI-gestütztem Sourcing/Matching.
• Du berätst unsere Kunden während des Rekrutierungsprozesses proaktiv, bei der finalen Kandidatenauswahl sowie bei der Vertragsausgestaltung.
• Du holst Referenzen auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene ein und stellst dabei die Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen sicher.
• Du baust langfristige, vertrauensvolle Mandantenbeziehungen auf und pflegst diese kontinuierlich.

Dein Kandidatenmanagement mit Herz

• Du identifizierst Top-Talente und sprichst diese direkt an – telefonisch und über verschiedene Kanäle und Netzwerke.
• Du prüfst Kandidaten in persönlichen oder telefonischen Gesprächen sorgfältig und erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile.
• Du übernimmst die Verantwortung für die gesamte Candidate Journey – vom ersten Kennenlernen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss und darüber hinaus.
• Durch kontinuierliche Markt- und Unternehmensrecherchen baust du dein Branchenwissen permanent aus und festigst dein Netzwerk in der Immobilienwelt als kompetenter Ansprechpartner.

Das Anforderungsprofil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, BWL, o. Ä.) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägigen weiterführenden Qualifikationen im HR-Umfeld (z.B. zum/zur Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau).
• Durch dein souveränes, aber freundliches Auftreten und dein Kommunikationstalent bist du perfekt geeignet für Beratung und Networking.
• Dein professionelles Vertriebstalent beweist du durch Deine genaue, selbstständige und engagierte Arbeitsweise – und durch nachweisbare Erfolge in der Personalvermittlung.
• Als Teil unseres Teams zählen Loyalität, Verantwortungsbewusstsein und Mannschaftsgeist für dich genauso wie für uns.
• Du verfügst über gute Fertigkeiten im Umgang mit Microsoft Excel, Word und PowerPoint, bist verhandlungssicher in der deutschen und ziemlich versiert in der englischen Sprache.
• Du nutzt digitale Tools souverän und gezielt, um Prozesse effizienter zu gestalten.
• Idealerweise hast du bereits erste Erfahrung im Umgang mit KI-basierten Anwendungen im Recruiting gesammelt oder bringst die Offenheit mit, dich in moderne Technologien einzuarbeiten.

Das Angebot

• Unbefristete Festanstellung.
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Intensives Onboarding.
• Buddy- und Mentorenprogramm.
• Arbeit, die passt – Mischung aus Teamwork im Büro und freier Arbeitseinteilung zu Hause.
• Ausgewogene Work-Life-Balance.
• Vielfältige Events im Team.
• Obst, Snacks, Getränke und regelmäßige gemeinsame Mittagessen.
• Vorsorgeuntersuchungen sowie eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft.
• Jobrad.
• Bis zu 40 Tage Urlaub.
• Attraktives Bonussystem.
• Mitarbeiterrabatte.
• Beruflicher Rückenwind.
• Ansteckende Leidenschaft und respektvoller Umgang miteinander.
• Ressourcenschonendes Arbeiten.
• Digitale Ausstattung.

Interesse geweckt? Dann bewirb dich unter dem hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufe unsere Talent Acquisition Managerin Ellen Metcalfe an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.

Cobalt ist die erste Wahl, wenn es um die Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Umfeld der Bau-, Finanz- und Immobilienbranche geht. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet.