Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Hochbauprojekte und koordiniere ein dynamisches Team.
- Unternehmen: Etabliertes Bauunternehmen mit Fokus auf innovative Gebäudelösungen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit Entwicklungsperspektiven und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite an nachhaltigen Projekten.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und Erfahrung in der Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen der Bauindustrie mit Schwerpunkt auf modularen Gebäudelösungen und schlüsselfertigem Hochbau. Das Leistungsspektrum umfasst die Planung, Produktion und Realisierung von Gebäuden für öffentliche Auftraggeber und gewerbliche Kunden. Im Fokus stehen qualitativ hochwertige Bauausführungen, wirtschaftliche Projektabwicklung und verlässliche Partnerschaften mit Auftraggebern und Nachunternehmern. Die Unternehmenskultur ist geprägt von technischer Kompetenz, strukturierten Prozessen und einer langfristig ausgerichteten Zusammenarbeit.
Der Projektleiter Hochbau (m/w/d) in Berlin oder NRW übernimmt eine zentrale Rolle für die erfolgreiche Abwicklung anspruchsvoller Bauprojekte.
Das Aufgabengebiet:
- Gesamtverantwortung für die technische und wirtschaftliche Ausführung von Hochbauprojekten im Schlüsselfertigbau
- Steuerung und Koordination der internen Projektbeteiligten sowie externer Planer und Nachunternehmer
- Sicherstellung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Umsetzung der Projekte von der Planung bis zur Übergabe
- Verantwortung für die Ausschreibung, Vergabe und Verhandlung von Nachunternehmerleistungen
- Durchführung von Projektcontrolling, Kostenverfolgung und Berichtswesen gegenüber der Geschäftsführung
- Ansprechpartner für Auftraggeber, Behörden und andere externe Stakeholder während der Projektabwicklung
- Überwachung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards auf den Baustellen
Das Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
- Der Aufgabe entsprechende Berufserfahrung in der Projektleitung im Hochbau oder Schlüsselfertigbau
- Sichere Anwendung der einschlägigen technischen Vorschriften sowie Erfahrung mit Vergabe- und Vertragswesen im Bau
- Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie fundierte Kenntnisse im Bau-, Vertrags- und Vergaberecht
- Ausgeprägtes organisatorisches Geschick und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
- Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen innerhalb der Region (1 Tag/Woche)
Das Angebot:
- Unbefristete Festanstellung mit geregelten Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen
- 2 Tage mobiles Arbeiten nach der Probezeit
- Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
- Moderne Arbeitsausstattung und digitalisierte Projektabwicklung
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Individuelle Weiterbildungsprogramme und Entwicklungsperspektiven
- Mitarbeit in einem kollegialen, technologieorientierten Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Claudia Schmalz unter +49 (0)30 5 7700 5142 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Projektleiter Hochbau (m/w/d) Holz Arbeitgeber: Cobalt Deutschland
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Architekten, die als Projektleiter im Industriebau tätig sein möchten. Mit einem starken Fokus auf technische Präzision und interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem professionellen Team, profitieren Mitarbeiter von einer strukturierten Einarbeitung, modernen Arbeitsmitteln und der Möglichkeit, flexibel im Homeoffice zu arbeiten. Zudem fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch klare Zuständigkeiten und langfristige Kundenbeziehungen.
