Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von technischen Property Managern und optimiere digitale Prozesse.
- Unternehmen: Etabliertes Immobilienunternehmen mit Fokus auf Logistik- und Gewerbeobjekte.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, modernes Arbeitsumfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Professionelles Team mit klaren Prozessen und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbewirtschaftung und führe innovative Projekte.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etabliertes Immobilienunternehmen mit Schwerpunkt auf der Entwicklung, dem Management und der langfristigen Bewirtschaftung von Bestandsimmobilien. Im Fokus stehen insbesondere Logistik- und Gewerbeobjekte, ergänzt um weitere gewerbliche Nutzungsarten. Das Leistungsportfolio umfasst die ganzheitliche Betreuung der Immobilien über den gesamten Lebenszyklus mit besonderem Augenmerk auf den technischen Betrieb und die Wertstabilität der Objekte. Die Unternehmenskultur ist geprägt von langfristigem Denken, zuverlässigen Entscheidungsstrukturen und einer professionellen Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
Im Rahmen einer organisatorischen Weiterentwicklung suchen wir für unseren Mandanten im Auftrag einen Team Lead Technical Property Manager (m / w / d) im Rhein-Neckar-Raum.
Das Aufgabengebiet
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams technischer Property Manager im gewerblichen Immobilienbestand
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Überwachung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen an den betreuten Objekten
- Aufbau und Weiterentwicklung digitaler Prozesse für Wartungsfristen, Terminkoordination und Aufgabenmanagement
- Mitwirkung bei der Einführung neuer Softwarelösungen und der Umstellung von serverbasierter auf cloudbasierte Arbeitsweisen
- Steuerung externer Dienstleister und Fachfirmen einschließlich Qualitätssicherung und Budgetrahmen
- Bearbeitung technischer Schadenfälle und Versicherungsschäden in Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen
- Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Property Management und weiteren internen Fachbereichen
Das Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder vergleichbare technische Qualifikation
- Berufserfahrung im technischen Property Management, in der technischen Bestandsbewirtschaftung oder im technischen Facility Management
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder in der fachlichen Steuerung technischer Teams
- Sicherer Umgang mit gängiger immobilienwirtschaftlicher und technischer Software sowie Interesse an digitalen Prozessen
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
- Hohe Einsatzbereitschaft, Entscheidungsfreude und Bereitschaft zur operativen Mitarbeit im Tagesgeschäft
Das Angebot
- Attraktives, aufgabenbezogenes Vergütungspaket
- Firmenwagen mit privater Nutzung
- Leistungsorientiertes Bonuspaket
- Professionelles Teamumfeld mit klaren Prozessen
- Weiterbildung sowie weitere Benefits
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unseren vom Mandanten exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Herrn Sherali Djiyanov unter +496934876864 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Team Lead Technical Property Management (m/w/d)* Arbeitgeber: Cobalt Deutschland
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Architekten, die als Projektleiter im Industriebau tätig sein möchten. Mit einem starken Fokus auf technische Präzision und interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem professionellen Team, profitieren Mitarbeiter von einer strukturierten Einarbeitung, modernen Arbeitsmitteln und der Möglichkeit, flexibel im Homeoffice zu arbeiten. Zudem fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch klare Zuständigkeiten und langfristige Kundenbeziehungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead Technical Property Management (m/w/d)* erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Cobalt Deutschland ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Cobalt Deutschland auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Cobalt Deutschland bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Cobalt Deutschland nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Cobalt Deutschland auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Technical Property Management (m/w/d)* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Cobalt Deutschland anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Team Lead Technical Property Management (m/w/d)* bei Cobalt Deutschland zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Cobalt Deutschland erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Cobalt Deutschland aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cobalt Deutschland vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
