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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Entwicklung und das Management komplexer Immobilienprojekte.
- Arbeitgeber: Innovativer technischer Dienstleister in der Immobilienwirtschaft mit starkem Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen und Freiraum für strategische Entscheidungen.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit professionellen Prozessen und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des technischen Gebäudemanagements und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder Facility Management und Erfahrung in leitender Funktion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein technischer Dienstleister in der Immobilienwirtschaft mit Fokus auf das Management und den Betrieb komplexer Gewerbeimmobilien. Das Unternehmen erbringt ein breit gefächertes Leistungsspektrum in den Bereichen technische Gebäudeausrüstung, Facility Management und immobilienbezogene Beratungsleistungen. Im Mittelpunkt stehen eine langfristig ausgerichtete Kundenbetreuung, qualitativ hochwertige Services und eine strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Verlässlichkeit, klaren Verantwortlichkeiten und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit innerhalb der Organisation und mit Auftraggebern.
Das Aufgabengebiet:
- Gesamtverantwortung für die technische Führung und Weiterentwicklung der operativen Einheiten im technischen Gebäudemanagement
- Verantwortung für die Umsetzung gesetzlicher, normativer und interner Richtlinien im technischen Betrieb der betreuten Immobilien
- Führung, Entwicklung und fachliche Unterstützung der unterstellten Führungskräfte und technischen Mitarbeiter
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen einschließlich Präsentation technischer Konzepte und Leistungsangebote
- Enge Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Geschäftsführung und anderen Schnittstellenfunktionen zur Sicherstellung eines integrierten Immobilienmanagements
Das Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens, der Versorgungstechnik, des Facility Managements oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
- Berufserfahrung in leitender Funktion im technischen Gebäudemanagement, in der Immobilienbewirtschaftung oder in einem Facility-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung, im Betrieb gebäudetechnischer Anlagen sowie in relevanten Normen und Richtlinien
- Sichere Anwendung üblicher IT-Systeme im technischen und kaufmännischen Facility Management
- Ausgeprägte Fähigkeit zu strategischem Denken und strukturiertem unternehmerischem Handeln
- Überzeugende Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
- Hohe Entscheidungsfähigkeit und Bereitschaft zur Übernahme umfassender Ergebnisverantwortung
Das Angebot:
- Attraktives Bruttojahresgehaltspaket
- Firmenwagen zur privaten und dienstlichen Nutzung gemäß interner Regelungen
- Freiraum für strategische Entscheidungen
- Modernes Arbeitsumfeld mit professionellen Prozessen im technischen Immobilienmanagement
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Elizaveta Emelyanova unter +49 (0)69 3 4872 8473 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Technischer Geschäftsführer (m/w/d)* Facility Management Arbeitgeber: Cobalt Deutschland
Kontaktperson:
Cobalt Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Geschäftsführer (m/w/d)* Facility Management
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Geschäftsführer (m/w/d)* Facility Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf deine spezifischen Erfahrungen ein. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen im Facility Management gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein professioneller Eindruck zählt, besonders in einer Führungsposition!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze den Bewerbungsbutton auf unserer Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cobalt Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten des technischen Dienstleisters vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen zu den Prinzipien der langfristigen Kundenbetreuung und der partnerschaftlichen Zusammenarbeit passen.
✨Bereite technische Konzepte vor
Da du für die Präsentation technischer Konzepte verantwortlich sein wirst, solltest du einige Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du diese Konzepte klar und überzeugend kommunizieren kannst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du unterstellte Führungskräfte und technische Mitarbeiter unterstützt hast.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Da strategisches Denken eine wichtige Anforderung ist, solltest du während des Interviews zeigen, dass du in der Lage bist, langfristige Ziele zu setzen und strukturiert zu handeln. Überlege dir, wie du dies anhand von Beispielen aus deiner Karriere verdeutlichen kannst.