Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickeln und Implementieren von regionalen Verkaufsstrategien sowie Identifizieren neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Unternehmen: Unser Kunde ist ein angesehener Hersteller von HVAC-Lösungen, der weltweit von Fachleuten vertraut wird.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Leistungsbonus und Firmenfahrzeug sind Teil des Angebots.
- Weitere Informationen: Die Position erfordert gute Englischkenntnisse und die Fähigkeit, unabhängig im Außendienst zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und beeinflussen Sie das Wachstum in einem expandierenden europäischen Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf technischer Produkte und nachweisliche Erfolge im B2B-Vertrieb sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sind Sie ein kommerziell orientierter Vertriebsprofi, der die Möglichkeit sucht, einen Markt aufzubauen, Strategien zu beeinflussen und einen sichtbaren Einfluss innerhalb eines wachsenden internationalen Unternehmens zu haben? Unser Kunde ist ein hoch angesehener Hersteller von professionellen HVAC-Service-, Diagnose- und technischen Lösungen, die von Auftragnehmern und Serviceprofis weltweit vertraut werden. Nach weiterem Wachstum in Europa investieren sie verstärkt in Deutschland und suchen erfahrene Regional Sales Manager, um die nächste Expansionsstufe voranzutreiben.
Dies ist weit mehr als eine traditionelle Vertriebsrolle. Sie übernehmen die Verantwortung für Ihr Gebiet, entwickeln und setzen regionale Wachstumspläne um, stärken die Partnerschaften mit Distributoren, identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten und erhöhen die Marktdurchdringung in einer strategisch wichtigen Region. Der erfolgreiche Kandidat wird ein hohes Maß an Autonomie genießen und befugt sein, kommerzielle Entscheidungen zu treffen, die direkt die Geschäftsleistung und Marktentwicklung beeinflussen.
Hauptverantwortlichkeiten- Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien
- Management und Ausbau von Beziehungen zu Distributoren und Vertriebspartnern
- Identifizierung und Sicherung neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Steigerung des Marktanteils und der Markenbekanntheit
- Durchführung technischer Produktpräsentationen und -demonstrationen
- Sammlung von Marktforschung und Wettbewerbsinformationen
- Management von Vertriebsaktivitäten und Pipeline über CRM-Systeme
- Vertretung des Unternehmens auf Messen, Kundenveranstaltungen und Branchentreffen
- Erfahrung im Verkauf technischer Produkte, Werkzeuge, Instrumentierung, HVAC-Lösungen oder verwandte industrielle Produkte
- Erfolgreiche Bilanz im B2B-Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Distributoren, Großhändlern oder Vertriebspartnern
- Starkes kommerzielles Gespür und Verhandlungsgeschick
- Die Fähigkeit, unabhängig in einem vertriebsorientierten Umfeld zu arbeiten
- Exzellente Präsentations- und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten
- Gute Englischkenntnisse, da Sie in einem internationalen Unternehmen arbeiten werden
- Ein wirklich unternehmerisches Umfeld, in dem Ihr Beitrag sichtbar ist
- Signifikante Wachstumschancen innerhalb eines expandierenden europäischen Unternehmens
- Hochwertige, marktführende Produkte mit starker technischer Glaubwürdigkeit
- Eine internationale, kollaborative Kultur mit kurzen Entscheidungsprozessen
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, Leistungsbonus und Firmenfahrzeug
- Langfristige Karriereentwicklungsmöglichkeiten
Wenn Sie nach einer Rolle suchen, in der Sie Verantwortung übernehmen, Wachstum beeinflussen und eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines erfolgreichen Unternehmens in Deutschland spielen können, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Um sich zu bewerben, senden Sie bitte Ihre Bewerbung über LinkedIn und fügen Sie einen aktuellen Lebenslauf in Englisch bei.
Regional Sales Manager Arbeitgeber: Cobalt Parsons Human Capital
Arbeiten Sie in einem internationalen, kollaborativen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Genießen Sie bedeutende Wachstumschancen in Deutschland und tragen Sie zur Sichtbarkeit marktführender Produkte bei. Das Unternehmen bietet eine unternehmerische Umgebung, in der Ihr Beitrag sichtbar ist.
Kontaktdaten:
Cobalt Parsons Human Capital Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Sales Manager erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Cobalt Parsons Human Capital treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Cobalt Parsons Human Capital empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Cobalt Parsons Human Capital dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Cobalt Parsons Human Capital bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Cobalt Parsons Human Capital bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Cobalt Parsons Human Capital erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cobalt Parsons Human Capital vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
