Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite praxisnahe Schulungen und entwickle innovative Trainingskonzepte für die HVAC/R-Branche.
- Unternehmen: Führender US-Hersteller mit offener Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Homeoffice-Lösungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region und langfristige Perspektiven in einem internationalen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HVAC/R-Branche und teile dein Wissen in einem wachsenden Team.
- Qualifikationen: Technischer Hintergrund und Erfahrung in der Durchführung von Schulungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns Unser Auftraggeber ist ein führender US-amerikanischer Hersteller professioneller Mess- und Diagnoselösungen für die HVAC/R-Branche und zählt in Nordamerika zu den angesehensten Marken seines Marktes.
Im Zuge des weiteren Wachstums in Europa bietet sich Ihnen die Möglichkeit, Teil eines internationalen EMEA-Teams zu werden und den Ausbau der technischen Trainingslandschaft in Deutschland, Österreich und der Schweiz aktiv mitzugestalten.
Freuen Sie sich auf ein innovatives Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, einer offenen Unternehmenskultur und der Möglichkeit, Ihre Ideen in einer spannenden Wachstumsphase einzubringen.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten Als regionaler Technical Training Specialist übernehmen Sie eine Schlüsselrolle beim Ausbau der technischen Kompetenz im DACH-Markt.
Zu Ihren Aufgaben gehören: Durchführung praxisnaher Produkt- und Anwendungsschulungen für Vertriebspartner, Fachbetriebe und Schulungszentren.
Entwicklung, Anpassung und kontinuierliche Optimierung von Schulungsunterlagen und Trainingskonzepten.
Betreuung und Ausbau des Netzwerks aus Schulungszentren und technischen Partnern.
Technische Unterstützung und Produktschulungen für Vertriebspartner sowie interne Vertriebsteams.
Unterstützung bei Fachmessen, Kundenveranstaltungen und Live-Produktdemonstrationen.
Enge Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen aus Training, Vertrieb und Produktmanagement.
Kontinuierlicher Ausbau Ihrer technischen Expertise im Bereich HVAC/R sowie Weitergabe von Marktfeedback zur Weiterentwicklung zukünftiger Trainingsprogramme.
Ihr Profil Sie verfügen über einen technischen Hintergrund und begeistern sich dafür, komplexe Inhalte verständlich und praxisnah zu vermitteln.
Idealerweise bringen Sie Folgendes mit: Erfahrung im Bereich HVAC/R, Kälte-, Klima- oder Wärmepumpentechnik, Mess- und Prüftechnik oder einem vergleichbaren technischen Umfeld.
Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung technischer Schulungen, Workshops oder Fachpräsentationen.
Erfahrung in der Erstellung oder Weiterentwicklung technischer Schulungsunterlagen.
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
Freude am Aufbau langfristiger Kunden- und Partnerbeziehungen.
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region (ca. 50 %).
Wir bieten Attraktive Vergütung mit Bonusregelung.
Firmenwagen oder Car Allowance.
Flexible Homeoffice-Lösung.
Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Langfristige Perspektiven in einem international wachsenden Unternehmen.
Die Möglichkeit, eine der renommiertesten Marken der HVAC/R-Branche aktiv mitzugestalten und im Markt zu repräsentieren.
Wenn Sie technisches Fachwissen mit Begeisterung für Wissensvermittlung verbinden und Teil einer spannenden europäischen Wachstumsphase werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Weitere Informationen Vielen Dank für Ihr Interesse an dieser Position.
Wir werden alle Bewerbungen sorgfältig prüfen und uns mit Kandidatinnen und Kandidaten in Verbindung setzen, deren Profil den Anforderungen der Position am besten entspricht.
Wir bitten um Verständnis, dass wir aufgrund der Anzahl eingehender Bewerbungen nicht jede Bewerbung individuell beantworten können.
Technical Training Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Cobalt Parsons Human Capital
Unser Kunde bietet eine unternehmerische Umgebung, in der Ihre Beiträge sichtbar sind und Sie die Möglichkeit haben, das Wachstum eines international tätigen Unternehmens aktiv zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einer internationalen, kollaborativen Unternehmenskultur, die schnelle Entscheidungsprozesse fördert, ist dies der ideale Arbeitsplatz für Vertriebsprofis, die in einem dynamischen Marktumfeld arbeiten möchten. Genießen Sie ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Leistungsboni und langfristige Karrierechancen in einem wachsenden europäischen Geschäft.
Kontaktdaten:
Cobalt Parsons Human Capital Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Training Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Cobalt Parsons Human Capital helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Cobalt Parsons Human Capital.
✨Direkt bewerben bei Cobalt Parsons Human Capital!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Technical Training Specialist (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Training Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Cobalt Parsons Human Capital einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Technical Training Specialist (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Cobalt Parsons Human Capital leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Cobalt Parsons Human Capital einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cobalt Parsons Human Capital vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Cobalt Parsons Human Capital passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Cobalt Parsons Human Capital werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Cobalt Parsons Human Capital erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Cobalt Parsons Human Capital einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
