Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Bereich Technical Audit und entwickle innovative Standards.
- Unternehmen: Internationale Investment- und Asset-Management-Plattform mit Fokus auf Immobilien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, unbefristete Anstellung und attraktives Gehaltspaket.
- Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und regelmäßige Team-Events für eine starke Gemeinschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Projektentwicklung und arbeite an internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und 7–10+ Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist Teil einer internationalen Investment- und Asset-Management-Plattform mit Fokus auf Immobilien- und Kreditinvestments.
Mit einem starken europäischen Netzwerk und einem verwalteten Vermögen in Milliardenhöhe verbindet das Unternehmen Immobilien- und Finanzexpertise, um nachhaltige Strategien erfolgreich umzusetzen.
In Deutschland liegt der Schwerpunkt auf der Entwicklung und dem Management von Gewerbe- und Wohnimmobilien.
Mitarbeitende erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, internationale Projekte, kurze Entscheidungswege und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Zur Skalierung des Ankaufs‐ und Entwicklungsprozesses wird das Technical‐Audit‐/TDD‐Team weiter aufgebaut und gestärkt.
Ihre Mission Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Technical‐Audit‐/TDD‐Teams, prägen Standards, Tools und Prozesse und sorgen dafür, dass technische Chancen und Risiken frühzeitig erkannt, belastbar bewertet und konsequent in Investment‐ und Vertragsentscheidungen übersetzt werden.
Ihre Aufgaben Aufbau/Weiterentwicklung eines leistungsstarken TDD‐Teams Planung, Steuerung und Qualitätssicherung technischer und immobilienwirtschaftlicher Due‐Diligence‐Prüfungen Definition und Roll‐out von TDD‐Standards, Checklisten, Risiko‐Heatmaps, Lessons‐Learned‐Formaten; Sicherstellen der Einbindung in IC‐Vorlagen, Verträge und Economic Models.
Erstellung/Review von Kostenannahmen (DIN 276, KG 200–700), CAPEX/OPEX‐Planung, Szenario‐Analysen; Mitwirkung an Business Cases, Sensitivitäten, Value‐Engineering.
Technische Anlagen, Garantien/Haftung, Instandhaltungs‐/Capex‐Schedules, Gewährleistungen; Schnittstelle zu Legal, Insurance, Tax.
Auswahl und Führung externer
Gutachter: innen/Fachplaner: innen (z.
TGA, Statik, Brandschutz), Qualität, Termine, Budget.
Enge Zusammenarbeit mit Investment, Development, Asset Management, ESG und Finance; adressatengerechtes Reporting bis auf C‐Level.
Ableitung klarer Handlungsempfehlungen, Deal‐Breaker/Deal‐Maker, Post‐Deal‐Maßnahmenplan und Übergabe an operative Einheiten.
Integration von ESG‐Aspekten; Nutzung digitaler Tools zur Effizienzsteigerung.
Ihr Profil Abgeschlossenes Studium Architektur oder Bauingenieurwesen oder vergleichbar; Zusatzqualifikationen willkommen. 7–10+ Jahre relevante Erfahrung in Projektentwicklung, technischer Projektleitung, Technical Due Diligence oder Consulting Tiefes Verständnis technischer und wirtschaftlicher Zusammenhänge entlang des Projektentwicklungsprozesses Nachweisliche Routine in Kostenplanung und ‐bewertung (DIN 276).
Souverän im Umgang Stakeholdern Starke Kommunikations‐ und Verhandlungskompetenz, klarer Qualitätsanspruch, strukturierte Arbeitsweise und hoher Ownership‐Anspruch.
Sehr gute Deutschkenntnisse Reisebereitschaft für Objektbegehungen.
Das Angebot Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeiten und Home‐Office.
Frühzeitige Einbindung in Akquisition, Investment‐Entscheidungen und Vertragsgestaltung.
Unbefristete Anstellung Attraktives Gehaltspaket inkl.
Bonus Firmenwagen Internationale Zusammenarbeit, kurze Wege, offene Feedbackkultur, regelmäßige Team‐Events.
Dann bewerben Sie sich oder rufen Sie unseren vom Mandanten exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Herrn Saad Malik unter an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.
Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Teamleitung - Technical Audit - Projektentwicklung ( m/w/d) Arbeitgeber: Cobalt Recruitment
Unser Mandant bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Mietenbuchhalter (m/w/d) in München, geprägt von einer strukturierten Zusammenarbeit und klaren Verantwortlichkeiten. Die Mitarbeiter profitieren von überdurchschnittlicher Bezahlung, modernen Arbeitsmitteln und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, während sie sich in einem dynamischen Quartiersmanagement weiterentwickeln können. Das Unternehmen fördert aktiv die berufliche Entwicklung und bietet eine langfristige Perspektive in einem spannenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung - Technical Audit - Projektentwicklung ( m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Cobalt Recruitment ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Cobalt Recruitment auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Cobalt Recruitment bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Cobalt Recruitment nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Cobalt Recruitment auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung - Technical Audit - Projektentwicklung ( m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Cobalt Recruitment anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Teamleitung - Technical Audit - Projektentwicklung ( m/w/d) bei Cobalt Recruitment zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Cobalt Recruitment erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Cobalt Recruitment aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cobalt Recruitment vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
