Teamleitung Technical Audit / Technical Due Diligence Immobilienprojektentwicklung ( m/w/d)*

Teamleitung Technical Audit / Technical Due Diligence Immobilienprojektentwicklung ( m/w/d)*

Köln Vollzeit 45895 - 56093 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und forme Standards für technische Due Diligence in Immobilienprojekten.
  • Unternehmen: Internationaler Entwickler und Investor mit Fokus auf wertschöpfende Immobilienprojekte.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, unbefristete Anstellung und attraktives Gehaltspaket.
  • Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und regelmäßige Team-Events fördern ein starkes Miteinander.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Immobilienprojekten und arbeite an spannenden internationalen Herausforderungen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und 7–10 Jahre relevante Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45895 - 56093 € pro Jahr.

Unser Mandant ist ein international aufgestellter Entwickler und Investor, der wertschöpfungsorientierte Immobilienprojekte in deutschen Metropolregionen realisiert.

Zur Skalierung des Ankaufs‑ und Entwicklungsprozesses wird die Technical‑Audit‑/TDD‑Funktion als eigenständige Einheit aufgebaut und gestärkt.

Ihre Mission

  • Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Technical‑Audit‑/TDD‑Teams, prägen Standards, Tools und Prozesse und sorgen dafür, dass technische Chancen und Risiken frühzeitig erkannt, belastbar bewertet und konsequent in Investment‑ und Vertragsentscheidungen übersetzt werden.

Das Aufgabengebiet

  • Aufbau/Weiterentwicklung eines leistungsstarken TDD‑Teams
  • Planung, Steuerung und Qualitätssicherung technischer und immobilienwirtschaftlicher Due‑Diligence‑Prüfungen
  • Definition und Roll‑out von TDD‑Standards, Checklisten, Risiko‑Heatmaps, Lessons‑Learned‑Formaten; Sicherstellen der Einbindung in IC‑Vorlagen, Verträge und Economic Models
  • Erstellung/Review von Kostenannahmen (DIN 276, KG 200–700), CAPEX/OPEX‑Planung, Szenario‑Analysen; Mitwirkung an Business Cases, Sensitivitäten, Value‑Engineering
  • Technische Anlagen, Garantien/Haftung, Instandhaltungs‑/Capex‑Schedules, Gewährleistungen; Schnittstelle zu Legal, Insurance, Tax
  • Auswahl und Führung externer Gutachter:innen/Fachplaner:innen (z.B. TGA, Statik, Brandschutz), Qualität, Termine, Budget
  • Enge Zusammenarbeit mit Investment, Development, Asset Management, ESG und Finance; adressatengerechtes Reporting bis auf C‑Level
  • Ableitung klarer Handlungsempfehlungen, Deal‑Breaker/Deal‑Maker, Post‑Deal‑Maßnahmenplan und Übergabe an operative Einheiten
  • Integration von ESG‑Aspekten; Nutzung digitaler Tools zur Effizienzsteigerung

Das Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium Architektur oder Bauingenieurwesen oder vergleichbar; Zusatzqualifikationen willkommen
  • 7–10+ Jahre relevante Erfahrung in Projektentwicklung, technischer Projektleitung, Technical Due Diligence oder Consulting
  • Tiefes Verständnis technischer und wirtschaftlicher Zusammenhänge entlang des Projektentwicklungsprozesses
  • Nachweisliche Routine in Kostenplanung und ‑bewertung (DIN 276).
  • Souverän im Umgang mit Stakeholdern
  • Starke Kommunikations‑ und Verhandlungskompetenz, klarer Qualitätsanspruch, strukturierte Arbeitsweise und hoher Ownership‑Anspruch
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Reisebereitschaft für Objektbegehungen

Das Angebot

  • Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum
  • Flexible Arbeitszeiten und Home‑Office
  • Frühzeitige Einbindung in Akquisition, Investment‑Entscheidungen und Vertragsgestaltung
  • Unbefristete Anstellung
  • Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonus
  • Firmenwagen
  • Internationale Zusammenarbeit, kurze Wege, offene Feedbackkultur, regelmäßige Team‑Events

Teamleitung Technical Audit / Technical Due Diligence Immobilienprojektentwicklung ( m/w/d)* Arbeitgeber: Cobalt Recruitment

Unser Mandant bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Mietenbuchhalter (m/w/d) in München, geprägt von einer strukturierten Zusammenarbeit und klaren Verantwortlichkeiten. Die Mitarbeiter profitieren von überdurchschnittlicher Bezahlung, modernen Arbeitsmitteln und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, während sie sich in einem dynamischen Quartiersmanagement weiterentwickeln können. Das Unternehmen fördert aktiv die berufliche Entwicklung und bietet eine langfristige Perspektive in einem spannenden Umfeld.

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Kontaktdaten:

Cobalt Recruitment Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Technical Audit / Technical Due Diligence Immobilienprojektentwicklung ( m/w/d)* mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Technische Due Diligence
Projektentwicklung
Kostenplanung (DIN 276)
CAPEX/OPEX-Planung
Szenario-Analysen
Stakeholder-Management