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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere digitale Marketingkampagnen mit Tools wie HubSpot.
- Arbeitgeber: COBE ist ein innovatives Unternehmen, das kreative Marketinglösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Arbeite von überall, flexible Arbeitszeiten und ein transparentes Gehaltsmodell.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle spannende Projekte mit echten Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Marketing oder ähnlichem und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Kreatives Loft-Office und die Möglichkeit für ein lockeres Kennenlernen bei einem Coffee-Date.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Digital Marketing Manager rockst du die Bereiche Marketing-Analyse, Automatisierung, Outbound-Kampagnen und CRM. Du hast die Chance unsere Strategie mitzugestalten, wertvolle Verbindungen aufzubauen und datengetriebene, wirkungsvolle Ergebnisse zu liefern.
Deine Mission
- Entwickle, implementiere und verwalte Marketing-Automatisierungstools wie HubSpot, um Kampagnen und Workflows zu optimieren.
- Analysiere Marketing-Performance-Metriken und übersetze Erkenntnisse in umsetzbare Strategien zur Optimierung von Kampagnen.
- Erstelle und pflege Lead-Datenbanken.
- Erstelle Dashboards und Reporting-Mechanismen, um ROI, Kundenengagement und Kampagneneffektivität zu verfolgen.
- Immer up-to-date bleiben, was Marketing-Tools & Trends angeht.
- Kreative Outbound-Kampagnen über E-Mail & LinkedIn entwickeln und umsetzen.
- Smarte Lead-Generierungs- & Nurturing-Strategien mitgestalten.
- Kampagnen testen, optimieren, skalieren - bis die Conversion passt.
- Identifiziere und kontaktiere potenzielle Gäste für Podcasts und Events, die zu unserer Strategie und Zielgruppe passen.
- Recherchiere und empfehle relevante Konferenzen und Fachmessen zur Lead-Generierung.
- Kommunikation mit externen Partnern & Agenturen managen.
- CRM-Prozesse im Griff haben, damit Kunden-Daten und -Interaktionen top gepflegt sind.
- Eng mit Sales & Inbound zusammenarbeiten, um richtig gute integrierte Kampagnen zu fahren.
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium in Marketing, Business oder einem ähnlichen Bereich.
- Mind. 3 Jahre Erfahrung in Marketing – nice to have: Automation, Outbound & CRM.
- Erfahrung mit HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, Google Analytics oder ähnlichen Tools.
- Analytisches Mindset - du verstehst Daten und weißt, was damit zu tun ist.
- Struktur & Kommunikation sind deine Superkräfte.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Nice to have
- A/B-Testing & Kampagnenoptimierung.
- Eventmanagement-Erfahrung.
Was Wir dir Bieten
- Work from Anywhere: Büro, Zuhause, dein Lieblingscafé oder ein Airbnb am Strand? Du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
- Dein Tag, deine Regeln: Solange du deine Stunden erfüllst und Deadlines hältst, bestimmst du, wann und wie du arbeitest.
- Ideen zählen, nicht Titel: Bei uns gewinnt die beste Idee - egal, wer sie hat. Keine starren Hierarchien, nur echter Teamspirit.
- Fairness & Wachstum: Transparentes Gehaltsmodell, ehrliche Wertschätzung und die Chance, deine Karriere so zu gestalten, wie du es willst.
- Projekte, die begeistern: Spannende Kunden, innovative Produkte - bei uns wird es garantiert nicht langweilig.
- Mehr als nur ein Büro: Unser Office fühlt sich eher nach kreativem Loft als nach klassischem Office an – inspirierend, gemütlich und voller guter Vibes.
- Menschen, die den Unterschied machen: Bei uns arbeitest du mit smarten, herzlichen und motivierten Kolleg:innen, die dir den Arbeitsalltag versüßen, die aber auch immer bereit sind, jede Herausforderung mit dir gemeinsam anzugehen!
Lass uns quatschen: Es gibt noch so viel mehr über COBE zu erzählen – wie wäre es mit einem lockeren Coffee-Date, um uns kennenzulernen?
Digital Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: COBE
Kontaktperson:
COBE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Marketing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dein Netzwerk zu erweitern und relevante Kontakte in der Marketing-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Digital Marketing beschäftigen, und beteilige dich an Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über die neuesten Trends und Tools im digitalen Marketing auf dem Laufenden. Abonniere Newsletter oder Podcasts, die sich mit Marketing-Automatisierung und CRM beschäftigen, um wertvolle Insights zu gewinnen, die du in Gesprächen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Zeige, wie du Daten analysiert und daraus Strategien entwickelt hast, um den ROI zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Online-Communities oder Webinaren, die sich mit HubSpot oder ähnlichen Tools befassen. Dies kann dir nicht nur helfen, dein Wissen zu vertiefen, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung von Nutzen sein können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Digital Marketing Manager eingeht. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Rolle passen.
Belege deine Erfolge: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im Bereich Marketing-Analyse, Automatisierung und Kampagnenmanagement zu belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei COBE vorbereitest
✨Bereite dich auf Marketing-Tools vor
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Marketing-Tools wie HubSpot, Google Analytics und LinkedIn Sales Navigator vertraut bist. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Marketing-Performance-Metriken zu sprechen. Zeige, wie du Daten in umsetzbare Strategien übersetzt hast, um den ROI zu steigern.
✨Kreativität in Outbound-Kampagnen zeigen
Bereite einige kreative Ideen für Outbound-Kampagnen vor, die du umsetzen würdest. Denke an innovative Ansätze für E-Mail- und LinkedIn-Kampagnen, die zur Zielgruppe passen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere Sales und Inbound, ist. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um integrierte Kampagnen zu entwickeln.
